医院运送岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

医院运送岗位，是医疗机构内部物流系统的重要组成部分，主要负责医疗物资、病人、标本等的运输工作，确保医院各项医疗服务的顺畅进行。

岗位职责要求

1. 具备良好的身体素质，能承受一定的体力劳动。

2. 熟悉医院环境，了解各科室位置，以提高运输效率。

3. 掌握基本的急救知识，以便在紧急情况下提供初步帮助。

4. 严格遵守医院的规章制度和卫生标准，保证运输过程的安全卫生。

5. 拥有良好的服务意识和沟通技巧，对待患者及家属耐心友善。

岗位职责描述

医院运送员的工作日常包括但不限于接收和分发药品、医疗器械，护送病人进行检查或治疗，以及及时运送各类检验标本。他们需要在繁忙的医院环境中，准确无误地将物品送达指定地点，确保医疗服务的连续性和及时性。此外，他们还需与医护人员保持良好协作，确保信息传递的准确性，为病患提供高效、安全的运输服务。

有哪些内容

1. 物资管理：负责医疗物资的接收、储存和配送，确保物资的安全和完整。

2. 病人转运：根据医嘱，安全、舒适地护送病人至手术室、病房、检查室等地点。

3. 标本运输：及时、准确地将血液、尿液等检验标本送达实验室，保障检测结果的及时性。

4. 废弃物处理：协助处理医疗废物，确保符合环保和卫生规定。

5. 紧急响应：在突发状况下，如病人需要紧急救治，快速响应并协助医护人员进行转运。

6. 设备维护：定期检查运送设备，如轮椅、担架等，确保其良好运行状态。

7. 记录与报告：记录每日运输情况，及时反馈异常问题，参与改进工作流程。

医院运送员的职责既包括物质层面的高效流转，也涉及对病人的人文关怀，他们的工作对于维持医院正常运营至关重要。他们需要具备高度的责任心和专业素养，以确保每一次运送任务的顺利完成。

医院运送岗位职责范文

第1篇 医院运送主管岗位职责

岗位职责

1、向部门经理汇报,完成部门所交付的工作;

2、协助运送部经理协调、管理、操作及实施已建立的政策和标准操作程序;

3、协助运送经理进行员工培训、指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度;

4、能及时、高效的为运送部员工安排工作;

5、负责基层员工的培训及指导;

6、经常检查员工的工作,确保运送部工作正常运行;

7、根据预算并经运送部经理或副经理批准进行采购;

8、协助运送部管理人员监控运送程序的质量和实效;

9、每日巡视过程中对出现问题的区域及时进行记录、研究及解决;

10、协助运送部管理人员进行质量管理巡查,协助起草改进计划;

11、按需要协助运送部管理人员安排每月部门员工大会;

12、与医护人员及病患者保持良好的工作关系;与员工和上级管理人员保持良好的沟通;

13、完成部门交办经理的其他事务。

履职要求

1、中专以上学历;

2、持有物业管理经理上岗证书;

3、年龄20~45,身体健康;

4、从事相关行业二年以上管理经验;

5、熟悉医院运作各项流程者优先;

6、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;

7、语言表达能力、熟练办公自动化等办公软件。

第2篇 医院运送经理岗位职责

2.1岗位职责

?向项目经理汇报,完成本部门的质量目标;

?负责协调、管理、运营及实施运送部已建立的政策和标准操作程序;

?负责指挥员工执行他们所分配的工作.负责招聘员工、进行员工培训(业务、体系文件等)、运送设备的恰当使用;

?监督员工遵循方针和程序,监督工作质量以及客户整体的满意度;

?管理年度运营预算,根据预算进行采购;

?根据运作管理要求,进行成本控制;

?强化团队管理,加强团队执行力;

?执行项目的各项服务计划;

?完成上级经理交办的其他事务。

履职要求

?大学专科以上学历;

?持有物业管理经理上岗证书;

?年龄25~40,身体健康;

?从事物业管理、酒店管理等现场管理类工作二年以上;

?熟悉物业管理实务运作、法律法规及服务质量管理;

?具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;

?语言表达能力、文字写作处理能力强,熟练办公自动化等办公软件。