管理部主管岗位职责汇编(15篇)

岗位职责是什么

管理部主管是企业内部的关键角色，负责协调、监督和优化公司的行政管理和人力资源管理流程，确保各项管理工作高效、合规地进行。

岗位职责要求

1. 具备卓越的组织和领导能力，能够有效地指导团队完成任务。

2. 熟悉企业管理法规和政策，掌握人力资源管理的基本知识。

3. 拥有优秀的沟通技巧，能与各级员工及管理层有效交流。

4. 具备良好的问题解决能力和决策能力，能在复杂情况下作出明智判断。

5. 对数据分析敏感，能通过数据洞察管理问题并提出改进方案。

岗位职责描述

管理部主管在日常工作中，需要平衡企业内部的需求与外部环境的变化，确保管理流程的顺畅。他们需要关注员工福利、培训与发展，同时也要处理劳动关系、绩效考核、招聘选拔等工作。此外，他们还负责制定和执行行政管理制度，包括办公设施管理、会议组织、文档管理等，以提升公司的运营效率。

有哪些内容

1. 人力资源管理：制定和实施人力资源策略，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，确保人才的吸引、发展和保留。

2. 政策与程序制定：编写和更新公司政策手册，确保所有流程符合法规要求，为员工提供清晰的工作指引。

3. 团队建设与领导：指导和激励管理部团队，提供专业指导，提升团队协作和执行力。

4. 冲突解决：处理员工纠纷，调解矛盾，维护和谐的职场环境。

5. 行政事务协调：管理办公设施，安排公司活动，协调内外部资源，保证日常运营的顺利进行。

6. 报告与分析：定期提交管理报告，分析管理数据，为管理层提供决策依据。

7. 合规性审查：监控和确保公司的管理实践符合行业标准和法律法规，降低法律风险。

8. 变革管理：参与企业变革项目，协助调整管理流程，以适应公司战略变化。

作为管理部主管，其职责涵盖广泛，既要关注细节，又要把握全局，通过有效的管理，推动企业的持续发展和优化。

管理部主管岗位职责范文

第1篇 安全管理部主管岗位职责

安全管理部主管 广泰投资 湖南广泰投资有限公司,广泰投资,广泰 基本要求:

40岁以下,大专及以上学历。沟通能力好,责任心强,具备一定的管理能力。具有住宅小区安全管理工作经验2年以上或同等职位工作经验2年以上。5年及以上兵龄或在部队中担任过一定的管理职位(如班长、排长等)退伍军人优先

岗位职责:

1、负责拟制本部门周、月工作计划,并组织具体实施;

2、负责制定安全、消防宣传工作;

3、负责区域内的消防系统日常巡视检查,并就巡查中发现的消防问题跟踪相关部门处理,并负责组织区域内义务消防队员进行消防演习;

4、对护卫各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导,并负责处理护卫员执勤中遇到的疑难问题;

5、负责对所属区域内的车辆管理工作;

6、负责所属区域内的应急情况处理;

7、负责本部门的业务技能培训计划拟定、培训和考核;

第2篇 生产管理部主管岗位职责

岗位职责:

1.协助部门负责人负责药品生产管理相关法律、法规在本部门的遵守和实施;确保药品的生产过程符合gmp的要求;

2.协助部门负责人保证本部门的一切生产管理行为完全按照生产技术标准文件规定执行。简历自查制度,对生产过程进行控制;

3.协助部门负责人组织制订与编写生产工艺规程、岗位标准操作规程、清洁规程、各类记录等,按程序批准后,并组织实施。

4.协助部门负责人深入生产现场,实施现场人员、安全、质量控制;

5.完成上级领导交给的临时工作。

任职要求:

1.制药相关专业,大专以上学历,1年以上制药企业生产管理工作经验;

2.有大输液生产企业管理工作经验优先考虑。

第3篇 运营管理部主管岗位职责

资产管理部运营主管 中银国际期货有限责任公司 中银国际期货有限责任公司,中银 职责描述:

1、负责产品的运营规划,结合产品需求,制定一系列完善的产品整体运营规划并执行;

2、负责产品的营销规划,达成运营目标;

3、商务合作,负责产品的对外商务开拓和合作,达成运营目标;

4、数据分析,针对运营工作进行数据跟踪分析,根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变;

5、市场监控,检测市场发展动态,发现用户需求,配合公司改进产品,对竞争对手发展动态保持灵敏的嗅觉,并能给出恰当的对策;

任职要求:

1、 全日制金融硕士及以上学历;

2、 2年以上资管经验优先;

3、 沟通协调能力强,思维敏捷,有较强的心理素质和责任感;

4、 学习能力强,团队协作意识强;

5、 有法律相关背景优先。

第4篇 销售管理部主管岗位职责

销售管理部主管 元化 元化医疗咨询服务(上海)有限公司,元化医疗,元化 职位描述

1、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略;

2、管理销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责;

3、收集、反馈、分析市场和行业信息,并对其做出或调整销售对策;

4、具有较强的逻辑分析与判断能力,能够熟练运用e_cel各函数功能对大数据进行分析

5、有强烈的团队意识、责任感和敬业精神,有良好的沟通和协调能力。

6、具有先进的管理理念,优秀的领导力和执行控制能力。

7、完成上级领导交付的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

2、3年以上同行业工作经验,有销售管理工作经验者优先考虑

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际交往能力、协调能力,分析和解决问题的能力。

4、有较强的事业心,具备一定的领导能力

第5篇 项目管理部主管岗位职责

高级项目主管——科研管理部 上海微小卫星工程中心 上海微小卫星工程中心,上海微小卫星工程中心,中国科学院微小卫星创新研究院,微小卫星,微小卫星 职责描述:

1、牵头制定全院科技战略规划和路线图;

2、根据全院的科研发展情况,负责组织制定科研领域业务规划、拓展科研研究和应用方向;

3、根据领域方向,会同有关部门组织开展项目需求分析、经济可行性和技术可行性论证等工作,组织和推进项目立项;

4、负责制定全院项目管理办法,协调院内外资源,统筹推进项目。

任职要求:

1、硕士及以上毕业,博士优先考虑;

2、三年及以上工作经历,有类似职位工作经历优先,优秀人员适当放宽;

3、优秀技术背景、组织沟通、策划能力,强烈的敬业与责任感,较强的团队合作意识,较强的抗压能力,创新思维,较好的文字语言表达能力。

第6篇 品质管理部主管岗位职责

岗位职责:

1、负责安全管理业务块体系文件编写和业务块品质提升工作;

2、负责公司安全管理业务块体系文件培训、管理、发放,并进行修订、更新及建档;

3、负责协助物业服务中心安全品质突发事件的处理和预案的拟定、审批、执行、修改及监督各项目落实工作;

4、负责物业服务中心安全品质提升工作,并对每月a级夜查问题点整改情况进行跟踪、反馈、上报。

岗位要求:

1、必备知识或技能:熟悉公安、消防等有关法律法规、流程及消防设备的使用、维护;

2、素质和能力:具有高度的责任感和较强的组织协调能力,头脑灵活、反应敏捷,具有较强的沟通管理协调能力与指挥应变能力;极强的责任心、原则性;熟悉物业管理法规政策;优秀的公关能力和处理突发事件的能力,有iso9000质量管理体系贯标工作经验。团队管理、协调能力强。

第7篇 综合管理部主管岗位职责

综合管理部主管 上海申能诚毅股权投资有限公司 上海申能诚毅股权投资有限公司,申能诚毅 职责描述:

1. 负责对各支基金投资基础工作的的全过程管理,包括投前项目会议组织、投中协议流转及投后材料归档整理;

2. 负责基金及基金管理公司治理相关会议的材料准备及后续跟进;

3. 对接中国证券投资基金业协会;

4. 负责基金管理公司网站、微信公众号的内容充实及应用推广;

5. 负责公司各类办公室及党办文案草拟;

5. 负责部门内部员工的日常管理;

6. 负责完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 全日制本科以上学历,新闻类、法律类专业优先;

2. 三年以上综合管理部门或办公室工作经验;

3. 能够熟练使用office等基础办公软件。

4. 具有较强的独立学习能力,正直、严谨、务实、细致、积极主动,责任感强,愿意迎接挑战。

第8篇 风险管理部主管岗位职责

风险管理部互联网金融风控团队主管 中银消费金融 中银消费金融有限公司,中国银行中银消费,中银消费金融,中银 工作职责:

1、本科及以上学历,金融、统计、数学等专业为佳;

2、5年以上个人信贷风控相关工作经历,且有3年以上互联网金融风控政策工作经验;

3、熟悉个人信贷领域特别是互联网消费金融领域风险管理各类知识,能独立完成贷前、贷中、贷后各项工作;

4、熟悉sas,了解python、spss、r等优先,具有熟练数据分析解读经验;

5、工作认真负责,沟通能力、应变能力、团队合作能力强;具备良好的心理素质;

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、统计、数学等专业为佳;

2、5年以上个人信贷风控相关工作经历,且有3年以上互联网金融风控政策工作经验;

3、熟悉个人信贷领域特别是互联网消费金融领域风险管理各类知识,能独立完成贷前、贷中、贷后各项工作;

4、熟悉sas,了解python、spss、r等优先,具有熟练数据分析解读经验;

5、工作认真负责,沟通能力、应变能力、团队合作能力强;具备良好的心理素质;

第9篇 管理部主管岗位职责

管理部主管 深圳市美易家商务服务集团股份有限公司 深圳市花样年国际物业服务有限公司,深圳市美易家商务服务集团股份有限公司,花样年国际物业,花样年 岗位职责:

1、负责全面主持项目日常管理工作,保证年度经营目标的达成;

2、负责项目团队组织建设及团队培养;

3、根据市场拓展战略,协助城市公司负责人进行所辖区域的市场拓展工作;

4、参与公司质量检查及管理体系评审工作,落实项目品质管理,及时处理各类投诉事件及紧急事件,保证项目日常运营的正常开展。

任职资格:

1、大专以上学历,物业管理等相关专业;

2、五年以上物业项目管理经验,具备高档住宅物业、写字楼物业或商业物业项目的全面管理经验;

3、具备全面统筹大型综合物业之能力,全面的物业管理知识和超前的管理理念,熟悉行业相关的法律法规;

4、具有良好的沟通、协调、管理能力,较强的工作责任心、自律性及良好的服务意识;

5、持有注册物业管理师或具有其他中级职称优先。

第10篇 业务管理部主管岗位职责

大专及以上学历。

隶属于物业公司,负责住宅项目、公寓项目、售楼部及示范区品质监督、品质提升。

需要至少2年同岗位工作经验。

办公软件、visio、photoshop等应用熟练。

善于发现及上报问题。定期做现场品质检查并给出文字及图片形式的报告。

能够完成售楼部及示范区客服、保洁及秩序员的培训及考核工作。

第11篇 物业管理部主管岗位职责

商业物业管理部经理/主管 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职位描述:

岗位职责:

1、根据公司各项目的经营目标,组织制定商业物业的管理方案及年度物业管理预算计划,确保日常物业管理的品质;

2、组织负责商业物业的安全管理,包括消防安全、安防安全、物资进出管理、突发事件处理等工作;

3、组织负责商业物业的环境管理,包括保洁管理、绿化及消杀管理等工作;

4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;

5、负责部门团队管理,制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。

任职要求:

1、大专及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

2、五年以上商业/物业地产行业经验,其中两年以上团队管理经验,熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规,持有建(构)筑物消防员证优先;

3、优秀的计划组织及推进能力;

4、优秀的协调沟通及解决问题能力;

5、积极主动,有持续改善的意识,有较强的抗压能力。

第12篇 工程管理部主管岗位职责

工程管理部主管 中发工程 广东中发工程建设有限公司,中发工程,中发建设,中发 岗位职责:

1、参与公司重要经营活动,按工程审计作业程序开展事前审计、事中审计,发挥内控预警功能。

2、按工程作业程序实施各项工程审计跟踪,督促、协调、督进,降低经营管理风险。

3、工程项目全监理,总结审计项目经验,完善审计作业系统。

4、负责内审的工作项目,并按要求、作业程序完成,完成内审评价。

5、收集、分析审计所需资料,建立完善审计信息系统。

6、及时提交审计管理报表和工作周报,以及内控部所需其他资料。

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,工程管理、环境工程、预结算及工程类专业优先;

2、3年以上工程行业工作经验;

3、具备土木、设备预结算实操经验;

4、较强的执行力、性格开朗,善于沟通,具备系统性思维。

第13篇 分公司综合管理部主管岗位职责

岗位职责:1.负责综合管理部相关工作,包括员工招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、行政管理及领导交办的其他工作;任职要求:1.大专或以上学历,行政或人事管理等相关专业;2.三年以上行政、人事工作经验;3.具有商业管理企业工作经验者优先;4.具体定岗在袍江、店口、枫桥之间未确定。

第14篇 成本管理部主管岗位职责

成本管理部主管/专员(财务背景) 北京长久物流股份有限公司 北京长久物流股份有限公司,长久物流,长久集团 岗位职责:

1.数据收集

a协助经理定期进行市场调研,收集市场成本信息并进行汇总,充实成本数据库;

b定期观察成本预警机制,对利润偏低的项目与经理及时沟通,配合成本经理根据分析结果调整运价,以达到控制成本的目的;

2.成本制度更新维护

协助经理定期完善成本管理部各类相关规定,确保成本可控;

3.成本测算

a协助经理对各业务中心提报的成本价格进行测算数据收集,以便于业务中心可以有成本价格可以参考;

b监督各个业务中心的成本运营情况,及时发现情况并汇报给上级;

c协助经理维护成本测算模型并定时更新成本数据库,便于成本价格体系化建立;

d定期了解各业务中心新增线路城市进行分析,便于及时了解成本构成,调整成本,并整理汇总到成本经理,达到公司降本的目的;

岗位要求:

1统招本科以上学历;

2财务相关专业,____年届应届生或2年以内经验;

3熟练使用e_cel、ppt等办公软件;

第15篇 质量管理部主管岗位职责

健康饮品质量管理部质量监督主管(市场) 伊利实业 内蒙古伊利实业集团股份有限公司,伊利,伊利实业,伊利股份,伊利 岗位职责:

1、负责执行流通环节的质量管控工作,及相关部门质量目标分解,绩效指标设计,并组织进行评估、验证;

2、参与收集事业部预开发新产品市场同类产品样品,总结相近产品特性及市场接受度,为新品设计开发提供信息;

3、负责对消费者反馈信息进行收集、汇总、跟踪、传递,确定市场投诉责任主体,推动职能部门实施改善,同时培训本职能部门员工及销售员工、经销商有效识别系统性问题,监督销售在规定时效内进行有效处置,预防事件升级,同时协助对事件处置提供技术支持;必要时协助质量保证经理获取投诉样品,便于准确定位质量问题,并及时启动改善行动;

4、负责策划召回管理流程与要求,定期组织召回演练,协调工厂、物流、销售等相关部门完成事业部产品召回,针对演练发现提升机会,开展推进改善行动,提升事业部危机应对速度和能力;负责策划流通环节食品安全应急预案并定期组织演练,推动提升涉及环节人员的反应速度及对风险的敏感度;

5、组织策划产品终端形象检查工作,针对发现改善机会,负责与责任部门沟通改善方案,跟进改善行动落实及效果。对各种途径发现的批量质量问题涉及产品制定处置计划,并协调资源,快速处置,确保最大限度降低市场风险;

6、组织针对新项目新材料新包装上市前三个月市场表现的跟踪评估,与市场同类产品进行比较,向新项目新材料经理提供市场支持性信息;

7、组织对不同产品临期产品抽样,按指定地点邮寄样品;每月按事业部要求针对每个工厂在市销售产品进行抽样,并按指定地点邮寄样品;以上样品需详细记录销售环境等信息,并反馈给质量保证经理;

8、协同销售人员处理重大客诉、wj事件,以及打假工作。

任职资格:

1、食品相关专业大专以上学历;

2、产品质量控制工作工作2年以上经验;

3、投诉处理工作相关工作经验1年以上经验;

4、具有优秀的团队协作能力在关联人群中能够建立和管理共同目标、共同价值观的能力;

5、具有较强的领导能力、分析判断能力,执行力强,具有高度责任心与抗压能力;

6、具有较强的现场管理和沟通协调能力,良好的团队精神及团队管理能力;

7、具有较强的学习能力,能快速学习和理解业务需求;

8、有较强的人际沟通和交往能力。