后勤总监岗位职责

岗位职责是什么

后勤总监是企业组织中关键的管理角色，负责规划、指导和协调公司的后勤活动，确保各项运营支持服务的高效、有序进行。

岗位职责要求

1. 具备卓越的组织和领导能力，能够有效地管理后勤团队，激发团队潜力。

2. 拥有丰富的供应链管理知识，理解采购、库存控制、物流等后勤核心领域。

3. 熟悉企业法规和行业标准，确保后勤操作符合法规要求。

4. 强烈的责任心和危机处理能力，能在压力下迅速做出决策。

5. 具备良好的财务意识，能有效控制成本，提高经济效益。

6. 优秀的沟通和谈判技巧，能与内外部合作伙伴建立良好关系。

岗位职责描述

后勤总监的工作涵盖了广泛的职责，他们需要监控和优化整个后勤流程，从物资采购到库存管理，再到配送和设施维护。此外，他们还需要与销售、生产、财务等部门紧密合作，确保后勤支持与公司整体战略目标保持一致。在日常工作中，后勤总监可能会参与制定和实施供应链策略，处理供应商关系，解决突发问题，并持续改进后勤效率。

有哪些内容

1. 供应链管理：制定和执行供应链策略，包括采购、库存控制、物流配送等，确保物资和服务的及时供应。

2. 成本控制与预算编制：分析后勤成本，制定预算，寻找降低成本、提高效率的途径。

3. 风险管理：识别潜在风险，制定应急计划，确保业务连续性。

4. 团队管理：招聘、培训和评估后勤团队，推动团队建设和发展。

5. 供应商管理：建立和维护供应商关系，评估供应商性能，确保质量和交货时间。

6. 设施管理：监督办公区、仓库等设施的维护，保证安全和工作效率。

7. 合规性：确保后勤操作符合国家法律法规和行业标准。

8. 项目协调：参与企业重大项目，如搬迁、扩建等，协调后勤资源以支持项目的成功实施。

9. 报告与沟通：定期向高层管理层汇报后勤部门的业绩和改进计划，与其他部门保持良好沟通。

作为后勤总监，其工作不仅限于上述内容，还需不断适应企业变化，创新后勤解决方案，以支持公司的持续增长和竞争力。

后勤总监岗位职责范文

第1篇 后勤总监岗位职责

行政后勤总监 广东树童教育顾问有限公司 广东树童教育顾问有限公司,树童,树童教育,树童教育顾问有限公司,树童英语,树童 职位描述:

1、全面统筹集团后勤服务供应链体系搭建,贯彻落实集团财务管理要求,控制财务预决算和经费开支,制订分配方案与奖惩办法;

2、制定集团品牌发展规划、建立集团品牌管理体系,制定品牌管理制度;根据集团发展战略规划、品牌战略规划及品牌体系建设,执行公司的品牌发展战略;

3、研究与部署集团采购管理的相关工作,降低库存率,提高资金运作率;

4、建立集团后勤运行体系、制度和流程,并敦促各下属学校遵照执行;

5、协调各学校与后勤服务之间的关系,为开展经营类业务后勤工作的顺利开展提供有效保障。 负责筹建计划管控机制、梳理项目筹建整体目标、进度计划,并持续完善;

6、指导学校完成节能规划与实施;

7、定期编制集团后勤服务运营报表、筹建项目运营报表,为管理层决策提供依据;

8、完成领导交代的其他各项任务。

任职要求:

1、5年以上教育教学行业后勤工作及管理经验,熟悉采购供应链、采购费用管控、降低库存率、行政后勤等各项工作流程;

2、具有较强的组织协调和决策判断能力,具有一定的创新能力,具有较强的文字写作能力,具有较强的团队合作精神和服务意识以及应对突发事件的能力;

3、有责任心、品行端正、坚持原则、吃苦耐劳,认同企业的核心价值观,具有大局观和良好的职业道德素养