活动总监岗位职责汇编(6篇)

岗位职责是什么

活动总监是一个关键的企业角色，负责策划、组织和执行各类企业活动，以实现品牌推广、客户互动或团队建设等目标。他们需要拥有出色的创意策划能力，同时具备强大的项目管理和团队协作技巧。

岗位职责要求

1. 战略思维：活动总监需具备清晰的战略眼光，理解公司的业务目标，并将这些目标转化为有效的活动策略。

2. 创新与设计：需要富有创意，能够设计出独特而吸引人的活动概念，满足目标受众的需求。

3. 项目管理：必须擅长规划、协调和控制活动的各个方面，确保在预算和时间限制内达成目标。

4. 沟通技巧：具备优秀的口头和书面沟通能力，能有效地与内部团队、供应商和客户进行交流。

5. 危机处理：应对突发事件的能力，能在压力下迅速做出决策，保证活动顺利进行。

6. 行业知识：了解活动行业的最新趋势和法规，以便制定符合市场需求的活动方案。

岗位职责描述

活动总监的工作涵盖从概念到执行的全过程，包括但不限于：

1. 需求分析：与各部门合作，确定活动的目标、预期成果和预算。

2. 策划阶段：构思活动主题，设计活动流程，挑选合适的场地和供应商。

3. 团队管理：指导活动团队，分配任务，确保每个人都明确自己的职责。

4. 资源协调：与供应商谈判合同，确保质量和成本效益，管理活动预算。

5. 执行与监督：现场监督活动的执行，确保所有细节都按计划进行。

6. 后期评估：活动结束后，收集反馈，评估活动效果，为未来的活动提供改进依据。

有哪些内容

活动总监的工作内容广泛，包括但不限于：

1. 市场研究：分析竞争对手的活动，了解行业动态，为公司活动提供参考。

2. 品牌塑造：通过活动强化公司品牌形象，提升公众认知度。

3. 公关活动：组织媒体发布会、赞助活动等，增进与媒体和公众的关系。

4. 客户关系管理：策划客户活动，增强客户忠诚度，促进销售。

5. 内部活动：举办员工培训、团建活动，提高员工满意度和团队凝聚力。

6. 合规性：确保所有活动符合相关法规和标准，避免法律风险。

活动总监的角色至关重要，他们的工作不仅直接影响到公司的形象和声誉，而且对于推动业务发展、维护客户关系和激励员工等方面具有深远影响。作为企业的核心成员，他们需要不断适应变化，引领创新，确保每一次活动都能成为成功的里程碑。

活动总监岗位职责范文

第1篇 公关活动总监岗位职责

公关活动项目总监 1、大型活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程监管;

2、统筹管理活动策划、平面设计、活动执行、客户对接各个环节;

3、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进;

4、整合甲方和供应商资源、日常关系维系、商务联动;

5、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等;

6、根据公司的发展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告;

7、充分利用各项资源,积极开拓新项目市场;

任职要求:

1、统招大学本科以上学历,广告、公关、传播等相关专业优先考虑;

2、5年以上同行业同岗位工作经验,十场百万级别以上大型活动策划成功经验;

3、必须具备统筹执行发布会、演唱会、商演等大型公关活动类案例经验,并能同时至少负责三个项目的能力;

4、执行力出色,能够承受工作压力,有较强的沟通能力和团队领导能力;

5、拥有敏锐的市场洞察力与开拓力,有成熟的组织策划能力及熟练的市场把控能力,能够运用有效的激励手段进行团队管理。 1、大型活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程监管;

2、统筹管理活动策划、平面设计、活动执行、客户对接各个环节;

3、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进;

4、整合甲方和供应商资源、日常关系维系、商务联动;

5、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等;

6、根据公司的发展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告;

7、充分利用各项资源,积极开拓新项目市场;

任职要求:

1、统招大学本科以上学历,广告、公关、传播等相关专业优先考虑;

2、5年以上同行业同岗位工作经验,十场百万级别以上大型活动策划成功经验;

3、必须具备统筹执行发布会、演唱会、商演等大型公关活动类案例经验,并能同时至少负责三个项目的能力;

4、执行力出色,能够承受工作压力,有较强的沟通能力和团队领导能力;

5、拥有敏锐的市场洞察力与开拓力,有成熟的组织策划能力及熟练的市场把控能力,能够运用有效的激励手段进行团队管理。

第2篇 市场活动总监岗位职责

新媒体市场总监/大型活动策划 上海觉群文化传播中心 上海玉佛禅寺 职责描述:

1、负责制定中心的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、学术推广、佛学活动等方面的具体方向和实施方案;

2、制定、组织和监督实施年度市场学术推广计划;

3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为中心决策提供依据;

4、建立完善市场部工作流程以及制度规范。

任职要求:

1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历优先;

2、5年市场营销工作经验,在相关企业任职市场经理3年以上,具有行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

第3篇 大型活动总监岗位职责

大型活动总监 苏宁易购 苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购 职责描述:

负责易购集团各类大型活动的策划和执行管理,按照专业职能进行分工,包含活动统筹、会场布展及管理、创意管理、品质管控等,整合集团活动资源以及外部公司以项目组形式进行具体执行。

任职要求:

1、市场策划、新闻、新媒体、广告相关专业,6年以上品牌、市场策划、产品营销、互联网营销等工作经验,3-5年团队管理经验;

2、有很强的媒体公关能力、较好的行业资源,新闻出身人员优先;

3、在市场营销、品牌战略、o2o整合、推广策划、活动策划、策划文案方面有资深经验,熟悉互联网、自媒体、微营销等活动方案的策划与执行;

4、文笔娴熟犀利,优秀的文字功底,能够独立编写资讯、软文、新闻、策划方案、活动方案;

第4篇 策划活动总监岗位职责

活动策划总监 深圳本地智慧投资管理有限公司 深圳本地智慧投资管理有限公司,glocal,本地智慧 岗位职责

带领策划团队,协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标;[2]

2、 负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力

3、 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制

4、 策划部团队、业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标。

5、 带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同完成各类策划案和推广方案。

6、 参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成;

7、 持续分析相关市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路,协助业务健康扩展;

第5篇 活动总监岗位职责

活动总监 北京英旺世达广告有限公司 北京英旺世达广告有限公司,insight,英旺世达 职位描述:

1 对品牌有策略思维,具有国际视野,对品味及细节异于常人的要求;

2、大型活动方案创意、撰写、管理、执行;

3、负责团队费用及项目成本的监控;参与完成项目报价,并与客户核定最终价格;

4、负责监督和协调所辖项目物料设计制作、现场搭建工作以及现场执行质量的把控;

5、及时、合理地协调、解决项目执行中的突发事件;

6、完成项目档案资料的及时收集和汇总(包括ppt、录音、视频、现场照片等)以及向相关部门的呈送工作;

7、主持召开项目总结会并审核提交相关的总结报告;

8、完成并监督项目全部借款核销。

9、提升客户服务团队的专业水准,保证客户满意度并实现客户市场传播目标最大化,以稳固并提升客户的品牌忠诚度。

任职要求:

1、5年以上的活动从业经验,丰富的大型活动活动统筹、总控经验。

2、具备良好的组织领导、计划、协调能力,优秀的沟通和谈判能力以及不懈的开拓精神。

3、能独立组织和管理大型业务项目的整体执行与规划。

4、能承担工作的挑战和压力,积极进取,接受新事物能力强。

5、为人正直,责任心强。

第6篇 赛事活动总监岗位职责

融合杯赛事活动总监 策划运营·创新创业·全球科技·成果转化 力合科创集团有限公司 力合科创集团有限公司,力合创业投资,力合科创,力合科创集团有限公司,深圳力合创业投资,力合科创 岗位职责:

1、组建与管理“融合杯”全球前沿技术创新大赛等大型活动的团队,并带领团队共同完成 “融合杯”等活动的前期筹备、中期执行、后期评估工作;

2、负责“融合杯”、资本/学术交流活动及科技创新峰会等大型活动的全案撰写(策划方案、执行规程、推广策略等)与外部经费申请;

3、负责统筹推进活动落地,达成预设执行目标,并完成后期评估;

4、面向全球寻觅政府、企业、高校、协会、媒体等合作伙伴,择优展开设施、商业、运营项目等多方面的长期合作;

5、为力合科创集团的创业投资、创新载体等关联板块推荐优秀项目、团队。

任职资格:

1、要求本科或以上学历,优先考虑理工科、项目管理、传媒、公关类专业;

2、要求具备2年以上赛事组织、会议会务、活动策展等相关工作经验,优先考虑有团队组建与管理经验者;

3、优先考虑与孵化器、大学、投资机构、文化传播、广告、公关公司、行业协会等有过往合作者;

4、要求具备海外经验,英语口语可进行日常流畅沟通;

5、具有出色的策划能力、陈述沟通能力和项目执行把控力,逻辑清晰,富有自我驱动力,能有条不紊地推进多线工作任务。