部长助理岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

部长助理是协助部长进行日常管理工作的重要角色，承担着沟通协调、决策支持、计划执行等多重职责。此职位需要具备高效的问题解决能力，以及对部门运营的全面理解。

岗位职责要求

1. 具备优秀的组织协调能力和人际交往技巧，能有效整合资源，推动各项工作的顺利进行。

2. 熟悉企业管理和业务流程，能快速理解和执行部长的指示。

3. 具备良好的分析和解决问题的能力，能在压力下保持冷静，提出切实可行的解决方案。

4. 能够熟练使用各种办公软件，包括但不限于word、excel、powerpoint等。

5. 有较强的责任心和保密意识，对待工作认真细致，尊重并维护公司机密。

岗位职责描述

部长助理的工作核心在于辅助部长进行战略规划和日常运营，确保部门目标的实现。这包括但不限于：

1. 协助部长制定和调整部门策略，参与重要项目的规划与执行。

2. 负责部门内部的沟通协调，确保信息畅通，提升团队协作效率。

3. 收集和整理各类业务数据，进行分析报告，为决策提供依据。

4. 安排部长的日程，处理部长的对外联络事务，代表部长参加部分会议。

5. 监督和跟踪部门各项任务的进展，及时解决过程中遇到的问题。

6. 对部门内部的文档和资料进行管理，保证其完整性和安全性。

有哪些内容

1. 战略支持：参与部门战略的制定，提供研究分析，协助部长进行决策。

2. 内部管理：优化工作流程，提高部门运作效率，协调内部冲突。

3. 信息管理：收集、整理、分析内外部信息，为部长提供决策参考。

4. 日程安排：合理规划部长的日程，处理邮件和电话，确保其时间的有效利用。

5. 项目管理：跟进项目进度，协调资源，确保项目按时高质量完成。

6. 问题解决：主动发现并解决工作中出现的问题，预防潜在风险。

7. 关系维护：建立并维护与内外部关键利益相关者的良好关系，促进合作。

8. 文件处理：负责部门文件的归档、检索，确保文件的安全和合规使用。

部长助理的角色需要在管理、协调、执行等多个层面发挥作用，通过高效的辅助工作，确保部长能专注于更高层次的战略规划和关键决策，推动部门乃至整个公司的持续发展。

部长助理岗位职责范文

第1篇 营销部长助理岗位职责

1.年龄27岁及以上,大专及以上学历;

2.具备市场营销相关专业知识;

3.具备3年以上房地产市场营销行业相关工作经验;

4.对本行业的市场发展有深刻的理解。

5.具有良好的团队精神和出色的计划、组织与沟通协调能力及较强的抗压能力。

第2篇 营业部长助理岗位职责

职责描述:(协助营业部长完成以下职责)

1.维护服务现有客户和市场,保证所辖市场销售份额不丢失。

2.对老客户进行深度开发,抢夺新的产品市场和份额;开发新客户,扩大销售份额。

3.与客户商谈最有利于集团的付款条件和付款期限;按约定期限及时回收销售货款。

4.随时与客户联系,接收订单、联系公司发货、了解客户对产品的信息反馈。

5.随时联系解决客户关于公司产品、服务等方面的事项;跟踪客户的产品生产计划,了解客户对公司产品的需求。

6.制定销售计划报营管部,以便公司按计划合理备货。

7.帮助下属完成销售目标、货款回收等主要任务,完成部门的目标。

8.了解客户对公司产品、技术的要求;客户来访、客户建议、客户抱怨的信息反馈给营管部。

9.调查客户新品开发、客户潜在需求的信息并反馈营管部。

10.完成领导交办的其它事项。

任职要求:

1.本科及以上学历,市场营销、无纺布、化学纤维、纺织工程、高分子、���料工程等相关专业;

2.1-3年以上同岗位管理经验;

3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。

第3篇 质量部长助理岗位职责

协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;协助部门经理处理团队内的管理工作;完成部门经理临时交办的其他任务。储备干部

第4篇 采购部部长助理岗位职责

___、30岁以下,大专学历,协助部长处理日常事务,该职位培养部门经理做准备!

第5篇 生产部长助理岗位职责

生产部部长助理 黑龙江科伦制药有限公司 黑龙江科伦制药有限公司(分支机构) 职责描述:

1、协助生产部部长组织编写生产技术文件。

2、协助生产部部长进行生产调度,协调生产过程,按gmp要求,进行生产过程工序质量监控。

3、帮助员工解决困难和问题,并考评员工工作业绩,向关联部门传递有关信息。

4、监督车间现场工作的如实开展,保证生产过程中各项记录、表格填写的真实性、及时性、准确性。

任职要求:

1、对gmp有深刻的了解。

2、具有1年以上相关实践经验。

3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。

4、双一流本科学历,药学相关专业。

第6篇 生产部部长助理岗位职责

生产部部长助理 黑龙江科伦制药有限公司 黑龙江科伦制药有限公司(分支机构) 职责描述:

1、协助生产部部长组织编写生产技术文件。

2、协助生产部部长进行生产调度,协调生产过程,按gmp要求,进行生产过程工序质量监控。

3、帮助员工解决困难和问题,并考评员工工作业绩,向关联部门传递有关信息。

4、监督车间现场工作的如实开展,保证生产过程中各项记录、表格填写的真实性、及时性、准确性。

任职要求:

1、对gmp有深刻的了解。

2、具有1年以上相关实践经验。

3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。

4、双一流本科学历,药学相关专业。

第7篇 部长助理岗位职责

环保部长助理 江苏理文造纸有限公司 江苏理文造纸有限公司,理文 职责描述:

1、协助环保部长处理海外环保项目对接

2、出差至海外(美国)处理异常

任职要求:

1.25-40岁,大专以上学历,环境工程、化工等相关专业;

2.了解水、污水处理设备性能、工艺及参数,有良好沟通和协调能力;

3.英语读写熟练,可接受海外出差。

第8篇 技术部部长助理岗位职责

技术部部长助理 代某汽车压铸公司招聘技术部部长助理(副部长级别):

岗位职责:

1、协助技术部长完成工作,

2、主导公司机加技术工作,

3、负责机加技术工程师的管理和工作安排,

4、承担与甲方的技术交流工作;

任职要求:

1、统招本科学历以上,汽车零部件行业,从事铝合金压铸公司经验至少3年以上。

2、6年左右的汽车零配件行业机加技术类岗位工作经验,熟练使用各类专业软件,优秀的沟通能力和组织能力。 代某汽车压铸公司招聘技术部部长助理(副部长级别):

岗位职责:

1、协助技术部长完成工作,

2、主导公司机加技术工作,

3、负责机加技术工程师的管理和工作安排,

4、承担与甲方的技术交流工作;

任职要求:

1、统招本科学历以上,汽车零部件行业,从事铝合金压铸公司经验至少3年以上。

2、6年左右的汽车零配件行业机加技术类岗位工作经验,熟练使用各类专业软件,优秀的沟通能力和组织能力。

第9篇 财务部长助理岗位职责

财务副部长(部长助理) 浙江欧迪恩传动科技股份有限公司 浙江欧迪恩传动科技股份有限公司,欧迪恩传动,浙江欧迪恩传动科技股份有限公司,欧迪恩传动 职责:

1、负责公司各项财务计划的组织实施和监控:

2、负责运营资金的安排与费用的审核

3、负责编制现金流量表,定期检查分析公司年度、季度和月度的财务预算执行情况

4、负责公司纳税申报工作

5、负责与银行、税务、证券等相关部门及会计师事务所等机构建立并保持良好的公关关系

6、制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程

要求:

1、 具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验

2、 熟悉:会计操作、会计核算、会计审计的流程

3、 具有一定的分析判断能力、人际交往能力和独立思考能力,具有较强的执行力和团队合作精神,能适应较高的工作压力

4、汽车制造行业经验的优先!

第10篇 综合部部长助理岗位职责

岗位要求:行政管理、经济管理、人力资源管理、汉语言文学及其相关专业

岗位职责:协助部长、副部长做好公司人力资源及行政事项的管理工作

第11篇 部长助理生产岗位职责

生产部部长助理 黑龙江科伦制药有限公司 黑龙江科伦制药有限公司(分支机构) 职责描述:

1、协助生产部部长组织编写生产技术文件。

2、协助生产部部长进行生产调度,协调生产过程,按gmp要求,进行生产过程工序质量监控。

3、帮助员工解决困难和问题,并考评员工工作业绩,向关联部门传递有关信息。

4、监督车间现场工作的如实开展,保证生产过程中各项记录、表格填写的真实性、及时性、准确性。

任职要求:

1、对gmp有深刻的了解。

2、具有1年以上相关实践经验。

3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。

4、双一流本科学历,药学相关专业。

第12篇 部长助理岗岗位职责

(1)负责公司工作计划、工作总结、工作报告和综合性文字材料的起草;

(2)负责公司各类会议和其他有关会议准备工作,负责会议记录,撰写会议纪要;

(3)掌握公司动态,在做好公司周活动安排表的同时,做好后续衔接工作;

(4)负责公司工作部署和决议、决定的督促落实和实施情况的检查;

(5)负责公司新闻信息采集报道、大事记载;

(6)做好公司临时交办的相关工作。

任职要求

(1)年龄在35周岁以下,党员优先;

(2)211院校全日制本科以上学历,文科类或文秘专业优先;

(3)具有3年以上文秘工作经验;

(4)具有较强的写作能力及良好的沟通协调能力;

(5)品行端正,责任心强,甘于奉献;

(6)有国企工作经历者优先。

第13篇 人力资源部部长助理岗位职责

岗位职责:

1.协助领导组织制定公司人力资源发展战略,编制公司人力资源规划及各项具体计划;

2.落实公司人力资源规划,监督和控制各项计划的实施;

3.完善人才招募机制,负责招聘管理工作,组织人才库建设及储备管理工作;

4.参与公司年度工资总额预算及具体福利方案的审核;

5.参与薪酬福利体系及绩效考核体系的建立、健全及实施。

任职要求:

1、本科及以上人力资源管理相关专业;

2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

3、良好的组织协调能力、沟通能力、培训能力、分析判断能力;

4、具备较好写作能力、口头表达能力及计算机操作能力。

第14篇 工程部部长助理岗位职责

1、协助工程部长,负责工程部各项工作安排,

2、收集、整理、保管部门的各项资料,

3、登记、保管各项目部等专项发票,

4、协助工程部长做好与公司内部各部门、各分公司的日常事务联系。

要求:做事细心认真、能吃苦耐劳、能经常出差。

建筑工程专业者优先!

第15篇 安全部长助理岗位职责

岗位职责:

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、落实各项安全生产管理制度

2、执行安全管理制度,定期或者不定期的进行安全生产检查,及时解决不安全生产问题

3、协助部长组织实施园区中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,进行安全生产宣传教育工作并整理形成相关安全工作文件

4、听取、采取各相关部门的安全生产合理化建议,协助部门领导保证安全生产体系的正常运转

5、在上级部门的知道下,对生产事故进行调查、分析及处理并汇总相关事故信息

6、完成部门领导安排的其他相关工作

第16篇 市场部部长助理岗位职责

市场部部长助理 杉杉集团 杉杉集团有限公司,杉杉,杉杉集团,杉杉 职责描述:

1.协助制定公司的媒体公关战略规划,梳理媒体公关职责和工作流程;建立和维护媒体关系库;

2.撰写、发布新闻稿,并进行媒体监督和效果评估;

3.处理日常的媒体采访、报道,并定期整理媒体监测报告

5.具备很强的沟通、计划、组织、执行能力、善于团队协作

任职要求:

1.大专及以上学历

2.熟悉媒体运作规律,公关活动流程,有较好的媒体关系,具备在大众媒体、电视类媒体以及网络媒体工作经验者优先考虑

3.较强的策划能力和应变能力

4.熟练运用各种办公软件

第17篇 销售部长助理岗位职责

岗位职责:

1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;

2、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;

3、分析销售kpi数据,对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;

4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;

5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;

6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性,工作计划检查;

7、科室人员管理、培训、辅导;

8、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;

9、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;

10、完成领导交办的其他临时工作任务。

任职要求:

1、熟悉ts16949 质量管理体系及 iso14001环境体系;

2、熟练运用各种办公软件;有销售知识、了解销售管控数据控制要点;文案策划编辑能力;

3、有驾驶证,熟悉本区域的环境因素识别,对本区域范围内的环境因素进行控制;

4、工作严谨,坦诚,工作计划性强,有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。

第18篇 发展部长助理岗位职责

投资发展部部长助理 浙江省建工集团有限责任公司 浙江省建工集团有限责任公司,建工集团 岗位职责:

1、参与审核、论证、评估二级单位投资可研报告及立项,对集团及二级单位发起的投资项目、ppp项目等,进行风险评估与收益测算的把关工作;

2、协助部长做好投后管理工作,跟踪投资项目和投资企业运行情况,建立评估考核指标,及时发现问题并协调处理,牵头投资后评价工作;

3、收集、整理、分析企业内外部信息,定期撰写战略形势分析报告并上报;

4、参与研究策划有助于企业转变经营模式、实现转型升级的新领域新模式业务创新,推进企业改革、改制等工作。

任职要求:

1、投资学、工商管理、经济学、金融相关专业研究生及以上学历,5年以上相关工作经验;

2、掌握战略管理的理论、方法、管理流程;

3、熟悉投资分析和风险评估,熟悉投资测算、了解拟建项目投资估算知识;

4、具备良好的分析、总结、提炼及报告书写能力。

第19篇 部长助理管理岗位职责

经营管理部部长助理 浙江德邻联合工程有限公司 浙江德邻联合工程有限公司,德邻联合,德邻 职责描述:

1、配合部长做好部门内部建设工作;

2、配合部长做好公司经营规划与计划工作;

3、配合部长做好区域开发工作;

4、配合部长做好部分合同评审工作;

5、负责经营分析工作;

6、负责与各生产经营单元接口工作;

7、负责部门日常事务工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,35岁以下;

2、具备工程管理、企业管理经验,具有工程类、房地产类、金融类行业工作经历优先;

3、具有较强沟通、协调、组织能力。

第20篇 行政部长助理岗位职责

岗位职责:

1、协助部长主持行政部日常工作,根据公司发展战略,组织制定人力资源规划;

2、协助部长负责推动公司理念及企业文化的形成;

3、协助部长组织人员参加培训,评估培训效果;

4、协助部长制订公司绩效考核体系并组织公司职工的绩效考核,处理各级人员针对考核结果的申诉;

5、协助部长落实公司各项管理制度,协调各部门关系,对外宣传、政府公关,做好地方行政接待工作,代表公司按规定口径进行介绍和汇报,代表公司参加各类社会活动和政府会议,做好相应的报告和跟进工作;

6、协助部长制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等;

7、协助部门员工通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

8、协助部门员工管理公司内务,保障后勤供应,建立健全公司消防安全制度,应急预案;

9、协助部门员工维护公司的消防设施和消防器材,及时发现和解决任何安全和火险隐患;

10、协助部门员工抓好全公司的安全和保卫事务(生产安全、治安安全、消防安全、食品安全),加强防火、防灾、防盗,及时处理或协助处理好突发事件和重大事故;

11、协助部门员工做好车辆管理工作。

任职要求:

1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、有行政主管的经验;

3、住东西湖优先考虑。

行政部长助理 工资3000-6000元/月