招生办主任岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

招生办主任是高等教育机构中关键的管理角色，负责规划、组织和实施学校的招生策略，以吸引和选拔优秀的学生群体。

岗位职责要求

1. 具备深厚的教育行业知识，了解招生政策法规及市场动态。

2. 强烈的责任心和决策能力，能在压力下做出明智的判断。

3. 拥有出色的沟通和谈判技巧，能有效与学生、家长及校内外各方交流。

4. 熟练运用数据分析工具，评估招生效果并制定改进措施。

5. 具备良好的团队领导力，激发团队成员的工作热情和创新精神。

岗位职责描述

招生办主任的角色需要在战略和执行层面发挥作用，既要制定长远的招生计划，又要关注细节，确保招生过程的公平、透明。他们需密切关注教育市场的变化，以便调整策略以适应竞争环境。此外，主任还需处理各种突发情况，如处理家长咨询、解决招生争议，以及协调校内各部门之间的合作。

有哪些内容

1. 招生策略规划：制定并实施年度及长期招生计划，包括目标设定、市场定位、宣传推广等。

2. 市场调研：分析招生市场的趋势、竞争对手情况，为招生策略提供依据。

3. 宣传推广：设计并执行招生宣传活动，如开放日、线上宣讲、招生手册等。

4. 申请审核：组织并监督申请材料的审查，确保招生标准的一致性和公正性。

5. 录取决策：参与录取委员会，提出建议并协助决策，平衡学术成绩、多元化等因素。

6. 家长沟通：与家长保持良好联系，解答疑问，展示学校的优势和价值。

7. 团队管理：培训和指导招生团队，提高工作效率和服务质量。

8. 数据分析：定期评估招生效果，通过数据分析优化招生流程。

9. 协调合作：与教务、财务、行政等部门协作，确保招生工作的顺利进行。

10. 政策合规：确保招生工作符合国家法律法规及教育部门的规定。

作为招生办主任，不仅要引领招生工作，还要扮演学校形象大使的角色，通过专业、高效的工作，为学校吸引优质生源，提升学校的声誉和影响力。

招生办主任岗位职责范文

第1篇 连山职业技术学校招生办主任岗位职责

1．认真学习党和国家的教育方针及政策，了解、熟悉全国、全省教育发展形势和招生工作形势，正确理解、运用省教育厅、市、县教育局制定下发的中等职业学校招生工作政策。

2．制定学期及年度工作计划，安排、布置招生办各项工作，并处理好日常工作。随时检查工作进度、工作质量和完成情况，并向校领导汇报。

3．了解、掌握全县及周边市县招生工作进度及状态，收集、统计各种数据、信息，根据情况制定调控措施，为校领导提供决策依据和合理化建议。

4．协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系，为全面完成招生工作任务，建立良好的外部工作平台。

5．做好本部门与学校其它部门的协调配合工作，营造和谐的内部工作环境。

6．起草、审核、校正本部门各类文稿，包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同（协议）、申请报告及各类数据报表等。

7．负责组织中职的招生宣传工作。包括招生简章和招生宣传资料的印发；协助校领导组织全县中职招生宣传工作会议；组织招生宣传稿件；与新闻单位、县中招办、有关网站联系登载（播视）招生宣传资料。

8．负责组织、安排、指导全县各中学的招生录取工作，每阶段录取完毕，编制出分阶段录取情况统计表报校长办公室。

9．不定期或选择适当时机到全县各中学调查了解招生工作情况，宣传、组织生源。

10．按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料，按期组织招生办成员完成归档工作。

11．协助校领导开拓与省内、省外名校和中职校的联合办学途径。

12．按时完成学校领导下达的其它工作任务。

13、配合学校有关部门做好毕业生推荐及就业工作。

第2篇 招生办主任岗位职责

招生办主任 武汉天有投资有限公司 武汉天有投资有限公司,天有集团,天有 职责描述:

1、在学校总体发展规划 的框架下,拟定分阶段的招生工作计划并具体实施;

2、培训招生教师,负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作;

3、对学校生源地及可能的生源地进行深入分析,在掌握第一手资料的基础上进行研究,进行生源调研,收集招生信息;

4、建立与当地相关教育机构的联系,构建具有我校特色的招生网络;

5、制定合理的招生奖励方案,经学校批准后实施;

6、做好招生经费预算,报领导审批后执行,科学合理的使用招生经费

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、3年以上教育行业工作背景,有k12学校招生经验;

3、热爱教育行业,高度的工作热情和责任心,良好的职业道德;

4、具备良好的沟通能力、管理能力和协调能力;

5、具有一定的社会活动能力和社会资源。