分公司负责人岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

分公司负责人是企业组织结构中的关键角色，负责管理和运营公司在特定区域的业务活动，确保实现公司的战略目标和业绩指标。

岗位职责要求

1. 分公司负责人需具备出色的领导能力，能够激发团队潜力，引导员工达成目标。

2. 必须熟悉当地市场环境，能准确把握市场动态，制定有效的商业策略。

3. 应具有良好的财务管理能力，保证分公司的财务健康和盈利状况。

4. 需具备优秀的沟通协调能力，处理好与总部、客户、供应商及政府机构的关系。

5. 必须遵守法律法规，确保分公司运营合规，规避风险。

岗位职责描述

作为分公司负责人，其主要职责涵盖以下几个方面：

1. 战略规划与执行：根据公司整体战略，制定并实施适合分公司的业务计划，确保业务发展方向与公司目标一致。

2. 团队管理：建立高效团队，选拔、培养和激励员工，优化人力资源配置，提升团队绩效。

3. 市场开拓与维护：分析市场趋势，开发新客户，巩固老客户关系，扩大市场份额。

4. 财务管理：监控分公司财务状况，编制预算，控制成本，提高利润率，确保资金的有效利用。

5. 客户服务：确保提供优质服务，处理客户投诉，维护公司品牌形象。

6. 合规运营：遵守当地法规，确保分公司合法运营，处理与政府部门的事务，防范法律风险。

7. 内部协调：与总部保持紧密沟通，及时汇报分公司运营情况，争取资源支持，解决跨部门协作问题。

有哪些内容

1. 决策制定：针对市场变化，迅速做出决策，调整业务策略，应对竞争压力。

2. 危机管理：预防和处理突发事件，如供应链中断、市场波动等，确保业务稳定运行。

3. 合作伙伴关系：建立和维护与供应商、分销商等合作伙伴的良好关系，优化供应链管理。

4. 报告提交：定期向总部提交业务报告，包括业绩数据、市场分析和未来规划。

5. 社会责任：关注社区关系，参与公益活动，树立良好的企业公民形象。

6. 创新推动：鼓励团队创新，引入新技术、新方法，提升分公司竞争力。

作为分公司负责人，其工作不仅限于日常运营，更在于引领分公司持续发展，为公司的整体成功贡献力量。

分公司负责人岗位职责范文

第1篇 分公司负责人岗位职责

分公司负责人 凤金普惠信息咨询(深圳)有限公司 凤金数据科技(深圳)有限公司,凤金 职责描述:

1、根据公司市场策略,制定分公司市场开拓及推广策略;

2、组织分公司市场开拓团队开展推广工作,达成分公司推广任务。

3、组织协调分公司内外部资源,主动开发有利于用户推广的各类合作渠道。

4、引导并督促各市场团队达成推广及市场开拓目标。

5、组织协调内部资源,执行并持续改进用户维护工作。

6、发现并吸引优秀人才,不断进行技能提升培训。

7、完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1、学历:具有全日制本科及以上学历。

2、年龄:35周岁及以下。

3、工作经验要求:至少2年以上金融、保险、直销、市场营销或互联网推广类工作经验,具有金融类app推广及管理经验者优先;

4、具有良好的沟通协调能力及拓展意识;

5、为人正直勤奋、责任心强,有良好的心理承受能力和指标达成意识;

6、优秀的团队管理及组织协调能力,以及外部人才引进、内部人才挖掘培养能力;

7、具有良好的数据分析,业绩督导,培训组织能力;

8、熟悉本地金融业态及分布,熟悉互联网推广渠道及方式。

第2篇 保险分公司负责人岗位职责

保险经纪公司分公司负责人 岗位职责:

1、搭建筹建分公司团队,全面负责分公司业务管理工作;

2、做社区营销、健康险个险经验丰富;

3、当地监管机构对接工作,按要求报送相关信息;

4、完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。

职资格:

1、全国统招本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。

2、八年以上大中型保险公司或保险经纪公司工作经验,五年以上相关管理经验;

3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;

4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。

岗位职责:

1、搭建筹建分公司团队,全面负责分公司业务管理工作;

2、做社区营销、健康险个险经验丰富;

3、当地监管机构对接工作,按要求报送相关信息;

4、完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。

职资格:

1、全国统招本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。

2、八年以上大中型保险公司或保险经纪公司工作经验,五年以上相关管理经验;

3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;

4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。

第3篇 全国分公司负责人岗位职责

全国各省地区分公司负责人 全国各省地区分公司负责人—金阳光猎头诚邀

工作职责:

(1)、公司总部与分公司负责人共同出资组建,开展猎头与rpo相关业务。

(2)、接受公司统一制度管理,管理分公司全部事物,完成总部下达业绩指标任务,是分公司责任人。

任职资格:

(1)、近2年3年以上猎头顾问工作经历并且有良好业绩,本科学历,年龄28-45岁、户口不限、品行端正,思路清晰、有着正能量价值观。

(2)、热爱人力资源服务工作,熟悉1-2个行业并能细分了解行业职能要点,对人才分析有准确的把握。

(3)、有同行经历总监、副总以上、高级合伙人级别人选优先。

组建分公司地区:面谈

组建分公司地区:面谈 全国各省地区分公司负责人—金阳光猎头诚邀

工作职责:

(1)、公司总部与分公司负责人共同出资组建,开展猎头与rpo相关业务。

(2)、接受公司统一制度管理,管理分公司全部事物,完成总部下达业绩指标任务,是分公司责任人。

任职资格:

(1)、近2年3年以上猎头顾问工作经历并且有良好业绩,本科学历,年龄28-45岁、户口不限、品行端正,思路清晰、有着正能量价值观。

(2)、热爱人力资源服务工作,熟悉1-2个行业并能细分了解行业职能要点,对人才分析有准确的把握。

(3)、有同行经历总监、副总以上、高级合伙人级别人选优先。

组建分公司地区:面谈