风险管理部岗位职责汇编(15篇)

岗位职责是什么

风险管理部是企业中负责识别、评估、控制和减轻潜在风险的部门。它的核心任务是保障企业的稳定运营，通过有效的策略和措施，预防和应对可能对企业目标产生负面影响的风险。

岗位职责要求

1. 精通风险管理理论与实践，了解国内外风险管理标准和法规。

2. 具备出色的分析能力和判断力，能准确识别和评估风险。

3. 拥有良好的沟通技巧，能够与各部门有效协作。

4. 对企业业务有深入理解，能将风险管理融入日常运营中。

5. 具备危机处理经验，能在紧急情况下迅速制定应对策略。

6. 熟练使用风险管理工具和技术，如风险矩阵、敏感性分析等。

岗位职责描述

风险管理部的工作涵盖多个层面，包括但不限于：

1. 风险识别：定期对企业内外部环境进行扫描，识别潜在的风险源。

2. 风险评估：量化风险的可能性和影响，确定风险等级。

3. 风险控制：制定风险管理策略，如转移、接受、减少或避免风险。

4. 风险监控：持续跟踪已识别的风险，确保控制措施的有效性。

5. 内部审计：参与内部审计活动，确保各项业务遵循风险管理政策。

6. 应急计划：建立并更新应急响应计划，以应对不可预见的事件。

7. 风险报告：向管理层和董事会汇报风险状况，提供决策依据。

有哪些内容

1. 制定和完善风险管理政策和程序，确保其符合企业战略和合规要求。

2. 协调跨部门的风险管理活动，推动风险管理文化的建立。

3. 评估新项目或业务拓展的风险，为决策提供风险分析报告。

4. 参与合同审查，识别法律、财务和其他相关风险。

5. 提供风险管理培训，提高员工的风险意识和应对能力。

6. 分析历史数据，预测未来可能出现的风险趋势。

7. 定期审查和更新风险登记册，反映风险的变化情况。

8. 参与企业治理结构的优化，提升风险管理的有效性。

通过这些工作，风险管理部致力于为企业打造一个安全、稳健的运营环境，确保企业在面对不确定性时，能够从容应对，实现可持续发展。

风险管理部岗位职责范文

第1篇 风险管理部风险控制专员岗位职责

职位描述: 1. 责任区域内应收帐款及租赁资产风险分析及防控; 2. 责任区域内逾期账款清收及清收任务的规划管理; 3. 逾期租赁设备的回收,协助强制执行、法律诉讼等相关事宜; 4. 为公司债权追偿工作提供其他支持; 5、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格: 1、两年以上应收账款清收相关工作经验; 2、有高度的责任感、较强的上进心、较强的团队合作能力; 3、较强的洞察力和应变能力和执行能力; 4、熟悉合同法规和其他相关法律; 5、退伍军人优先、担任班级(含)以上干部一年以上者优先。

第2篇 风险管理部风控经理岗位职责

风险管理部风控高级经理 紫金集团 紫金信托有限责任公司,紫金信托,紫金集团,紫金 工作内容:

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库

第3篇 风险管理部长岗位职责

风险管理部经理(部长级) 岗位职责:

1、组织实施全面风险体系的建设;

2、审核搭建风险管理框架,制定并完善风险管理政策,并提交风险管理委员会审批;

3、制定部门年度工作计划;

4、主动识别业务流程中的风险,并牵头组织相关部门对识别出的风险进行相关处置;

5、风险团队的建设。

任职资格:

1、本科以上学历,法律、金融、企业管理等相关专业优先;

2、金融机构风险管理相关工作5年及以上的工作经验;

3、相关风险管理技能,office操作技能;

4、具备很强的风险敏感度和风险防范能力。 岗位职责:

1、组织实施全面风险体系的建设;

2、审核搭建风险管理框架,制定并完善风险管理政策,并提交风险管理委员会审批;

3、制定部门年度工作计划;

4、主动识别业务流程中的风险,并牵头组织相关部门对识别出的风险进行相关处置;

5、风险团队的建设。

任职资格:

1、本科以上学历,法律、金融、企业管理等相关专业优先;

2、金融机构风险管理相关工作5年及以上的工作经验;

3、相关风险管理技能,office操作技能;

4、具备很强的风险敏感度和风险防范能力。

第4篇 风险管理部总经理岗位职责

风险管理部总经理 卓越集团 卓越置业集团有限公司,卓越地产,卓越置业,卓越集团,卓越集团网站 职责描述:

1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略;

2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型;

3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的工作战略及工作方针;

4、负责公司内外风险的防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展;

5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的风险及新出现的风险,对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施;

6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施;定期组织风险案例的总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识;

7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘;做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力;

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业;

2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性;熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具;

4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的风险化解能力,有较强的分析能力及风险管理能力。

5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神;

6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。

第5篇 风险管理部负责人岗位职责

风险管理部负责人 主要职责:

1、打造和培养风险管理团队,提升团队风险管理能力和水平,协调集团资源和相关部门,开展集团全面风险管理工作

2、监控集团及各条线整体风险状况,发现风险问题,提出风控建议,并与相关条线高层、集团高层沟通达成共识

3、协调集团和条线资源,推进风控措施的落地实施并评估效果

4、组织风险管理信息系统建设

5、改进和完善集团及条线风险偏好和传导体系

6、指导和协助各条线改进完善风险管理体系(包括监管评估整改)

职位要求:

1、全日制本科及以上学历,保险、金融、风险管理、精算、经济、法律、数学、统计等相关专业

2、10年以上保险从业经验,5年以上风险管理相关经验

3、熟悉风险管理方式方法、熟悉保险业务

4、较强的文字处理能力、数据分析能力、表达沟通能力、协调推动能力、抗压能力

5、有进取精神、有韧劲、学习能力强、性格开朗直爽 主要职责:

1、打造和培养风险管理团队,提升团队风险管理能力和水平,协调集团资源和相关部门,开展集团全面风险管理工作

2、监控集团及各条线整体风险状况,发现风险问题,提出风控建议,并与相关条线高层、集团高层沟通达成共识

3、协调集团和条线资源,推进风控措施的落地实施并评估效果

4、组织风险管理信息系统建设

5、改进和完善集团及条线风险偏好和传导体系

6、指导和协助各条线改进完善风险管理体系(包括监管评估整改)

职位要求:

1、全日制本科及以上学历,保险、金融、风险管理、精算、经济、法律、数学、统计等相关专业

2、10年以上保险从业经验,5年以上风险管理相关经验

3、熟悉风险管理方式方法、熟悉保险业务

4、较强的文字处理能力、数据分析能力、表达沟通能力、协调推动能力、抗压能力

5、有进取精神、有韧劲、学习能力强、性格开朗直爽

第6篇 风险管理部副总经理岗位职责

风险管理部副总经理 岗位职责:

1.对各类股权、债券投资项目进行实质风险审查,业务人员沟通,充分了解项目重要情况,制作风险审查备忘录,并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断,并直接投资决策委员会汇报审查意见;

2.解答业务部门或下属投资子公司对于各类业务操作过程中的风控要求及交易架构和风控措施的咨询;

3.制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策以及风险管理制度;

4.执行投资决策委员会的工作安排,参与投资决策委员会及投资决策,对审议项目发表独立意见;

5.积极开展业务创新研究工作。

任职资格:

1.全国重点高校金融、经济、财会、法律相关专业全日制本科及以上学历;

2.8年以上大型金融机构或多牌照基金控集团风控及投决相关工作经验;

3.熟练掌握股权、债券项目风险控制的专业能力,具有丰富的财务、金融及法律,熟悉各类金融机构及各类金融产品;

4.具有较强的风险意识、团队合作和沟通协调能力。

岗位职责:

1.对各类股权、债券投资项目进行实质风险审查,业务人员沟通,充分了解项目重要情况,制作风险审查备忘录,并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断,并直接投资决策委员会汇报审查意见;

2.解答业务部门或下属投资子公司对于各类业务操作过程中的风控要求及交易架构和风控措施的咨询;

3.制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策以及风险管理制度;

4.执行投资决策委员会的工作安排,参与投资决策委员会及投资决策,对审议项目发表独立意见;

5.积极开展业务创新研究工作。

任职资格:

1.全国重点高校金融、经济、财会、法律相关专业全日制本科及以上学历;

2.8年以上大型金融机构或多牌照基金控集团风控及投决相关工作经验;

3.熟练掌握股权、债券项目风险控制的专业能力,具有丰富的财务、金融及法律,熟悉各类金融机构及各类金融产品;

4.具有较强的风险意识、团队合作和沟通协调能力。

第7篇 风险管理部高级经理岗位职责

风险管理部风控高级经理 紫金集团 紫金信托有限责任公司,紫金信托,紫金集团,紫金 工作内容:

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库

第8篇 风险管理部门经理岗位职责

风险管理部部门经理 任职要求:

(1)40周岁以下,本科及以上学历,企业管理、财务、法律相关专业;

(2)金融机构从业6年以上,具有3年以上金融机构风险管理工作经验,熟悉国家对金融机构风控管理政策,了解金融业各项业务运作机制、内控流程,掌握一定的信贷风险评价理论与方法;银行或金融公司都可以

(3)具有财务公司从业经验者优先。

任职要求:

(1)40周岁以下,本科及以上学历,企业管理、财务、法律相关专业;

(2)金融机构从业6年以上,具有3年以上金融机构风险管理工作经验,熟悉国家对金融机构风控管理政策,了解金融业各项业务运作机制、内控流程,掌握一定的信贷风险评价理论与方法;银行或金融公司都可以

(3)具有财务公司从业经验者优先。

第9篇 风险管理部主管岗位职责

风险管理部互联网金融风控团队主管 中银消费金融 中银消费金融有限公司,中国银行中银消费,中银消费金融,中银 工作职责:

1、本科及以上学历,金融、统计、数学等专业为佳;

2、5年以上个人信贷风控相关工作经历,且有3年以上互联网金融风控政策工作经验;

3、熟悉个人信贷领域特别是互联网消费金融领域风险管理各类知识,能独立完成贷前、贷中、贷后各项工作;

4、熟悉sas,了解python、spss、r等优先,具有熟练数据分析解读经验;

5、工作认真负责,沟通能力、应变能力、团队合作能力强;具备良好的心理素质;

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、统计、数学等专业为佳;

2、5年以上个人信贷风控相关工作经历,且有3年以上互联网金融风控政策工作经验;

3、熟悉个人信贷领域特别是互联网消费金融领域风险管理各类知识,能独立完成贷前、贷中、贷后各项工作;

4、熟悉sas,了解python、spss、r等优先,具有熟练数据分析解读经验;

5、工作认真负责,沟通能力、应变能力、团队合作能力强;具备良好的心理素质;

第10篇 风险管理部副经理岗位职责

风险管理部副总经理 职责描述:

1、 根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、 协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;

3、 协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;

4、 协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;

5、 协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;

6、 协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;

7、 协助管理公司资产业务制度的健全工作,制定、修订或组织制定、修订公司信贷类业务、证券类业务和外汇业务的管理办法、操作流程等相关文本,起草相关授权审批权限,督促相关业务部门遵照执行;

8、 协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;

9、 协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;

10、 协助管理公司外汇业务的风险;

11、 协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;

12、 协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;

13、 负责贷审委、投审委日常工作;

14、 密切关注可能影响信贷业务、证券投资业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解集团内的经济运行投向政策;协助指导本部门员工做好风险预警工作,对公司业务开展提出有价值的建议;

15、 协助开展本部门业务创新工作,了解风险控制发展趋势和先进管理模式,并探索运用;参与公司新品开发,并对公司新品开发小组通过的信贷新品业务,起草管理办法及相应部门间流程;

16、 负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;

17、 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、 候选人年龄原则上不超过42周岁,国内外知名大学全日制统招本科及以上学历,金融、经济、财务管理等相关专业优先;

2、 具有10年及以上信贷或风险管理相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验,有银行、信托、银行系金融租赁公司等金融机构财务相关工作经验优先;

3、 掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉银行经营管理和风险管理知识、风险管理政策制度,全面掌握各类风险计量分析工具,具备独立的风险分析、识别和管控能力;

4、 熟悉国家金融行业相关法律法规,有对市场变化的敏感性和预见性;

5、 思路清晰,反应敏捷,具有较强的原则性、逻辑思维能力、语言表达能力和文字处理能力;

6、 具有良好的执业操守、强烈的工作责任心与敬业精神,具有较强的跨部门协调和工作推动能力。

职责描述:

1、 根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、 协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;

3、 协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;

4、 协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;

5、 协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;

6、 协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;

7、 协助管理公司资产业务制度的健全工作,制定、修订或组织制定、修订公司信贷类业务、证券类业务和外汇业务的管理办法、操作流程等相关文本,起草相关授权审批权限,督促相关业务部门遵照执行;

8、 协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;

9、 协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;

10、 协助管理公司外汇业务的风险;

11、 协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;

12、 协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;

13、 负责贷审委、投审委日常工作;

14、 密切关注可能影响信贷业务、证券投资业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解集团内的经济运行投向政策;协助指导本部门员工做好风险预警工作,对公司业务开展提出有价值的建议;

15、 协助开展本部门业务创新工作,了解风险控制发展趋势和先进管理模式,并探索运用;参与公司新品开发,并对公司新品开发小组通过的信贷新品业务,起草管理办法及相应部门间流程;

16、 负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;

17、 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、 候选人年龄原则上不超过42周岁,国内外知名大学全日制统招本科及以上学历,金融、经济、财务管理等相关专业优先;

2、 具有10年及以上信贷或风险管理相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验,有银行、信托、银行系金融租赁公司等金融机构财务相关工作经验优先;

3、 掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉银行经营管理和风险管理知识、风险管理政策制度,全面掌握各类风险计量分析工具,具备独立的风险分析、识别和管控能力;

4、 熟悉国家金融行业相关法律法规,有对市场变化的敏感性和预见性;

5、 思路清晰,反应敏捷,具有较强的原则性、逻辑思维能力、语言表达能力和文字处理能力;

6、 具有良好的执业操守、强烈的工作责任心与敬业精神,具有较强的跨部门协调和工作推动能力。

第11篇 风险管理部评审经理岗位职责

岗位职责:

1.审查租赁项目报告的真实性、完整性、合法性,以及租赁方案的科学性和收益性;

2.对项目风险进行研究分析,提出风险控制措施和意见。

任职要求:

1.35周岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽;

2.全日制大学本科及以上学历;

3.具有3年及以上银行、融资租赁公司、会计(评估)事务所等相关工作经验,持有cfa、cpa资格证书者优先。

第12篇 风险管理部岗位职责

风险管理部风控高级经理 紫金集团 紫金信托有限责任公司,紫金信托,紫金集团,紫金 工作内容:

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库

第13篇 风险管理部经理岗位职责

风险管理部总经理 职位描述:

全面统筹分行系统风控工作;

建立风控系统,搭建风控团队;

拟订风险管理流程及风险管理制度,设计风险管理岗位的工作职责及风控运作流程;

建立企业风险数据库及档案库;

负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,出具风险预警提示和风险评估报告;

任职要求:

1、本科以上学历、金融、财务、审计等相关专业毕业;

2、熟悉金融行业风险管理体系,对全面的风险管理系统理论有系统的了解,并且在实际工作中践行过这些理论;有丰富的风控实操经验和良好的业绩;

3、八年以上银行等金融机构相关工作经验,三年以上风险控制管理类高级经理或总监级别职位管理工作经验;

3、具有良好的职业道德素养,视野开阔、学习能力强,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神,良好的人际沟通协调能力和团队意识,具备较好的领导力和执行力。

6、定期出具银行风险常规管理报告,针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案。 职位描述:

全面统筹分行系统风控工作;

建立风控系统,搭建风控团队;

拟订风险管理流程及风险管理制度,设计风险管理岗位的工作职责及风控运作流程;

建立企业风险数据库及档案库;

负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,出具风险预警提示和风险评估报告;

任职要求:

1、本科以上学历、金融、财务、审计等相关专业毕业;

2、熟悉金融行业风险管理体系,对全面的风险管理系统理论有系统的了解,并且在实际工作中践行过这些理论;有丰富的风控实操经验和良好的业绩;

3、八年以上银行等金融机构相关工作经验,三年以上风险控制管理类高级经理或总监级别职位管理工作经验;

3、具有良好的职业道德素养,视野开阔、学习能力强,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神,良好的人际沟通协调能力和团队意识,具备较好的领导力和执行力。

6、定期出具银行风险常规管理报告,针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案。

第14篇 风险管理部总监岗位职责

风险管理部总监 信都 信都国际租赁有限公司,信都,信都国际,信都国际租赁,信都 summary of role 职位概述:

负责管理公司风险体系(包括信审、法务和资产管理三个模块)的制度建设团队搭建,及全公司业务的风险把控。

key responsibilities/accountabilities 主要职责:

负责建立和完善公司风险管理控制制度和流程,并严格监控执行;

对不同行业特点,建立健全项目的各类风险预警防范系统机制,完善风险管理制度,并准备应急处理预案;

负责项目立项前的尽职调查,准备评估项目风险,为项目风险控制决策提供专业评估意见;

负责项目的跟踪、回访和资产巡视,保证资产质量安全;

负责预警、出现事故的调查、处理,对催收项目的督导和管理,定期对管理层进行汇报;

研究分析行业相关政策,并及时更新,完善风险控制各环节,确保核发有效执行;

负责团队成员的培养和梯队建设及团队文化建设。

qualifications 任职资格:

essential 必备条件:

本科(含)以上学历(金融、经济、财会、数学、统计、计算机等相关专业优先)。

10年以上相关工作经验,具有车辆、供应链金融风险管理等相关工作背景;

熟悉车辆融资租赁业务以及市场现状、发展趋势等;

具备融资租赁、贸易、法律、财务相关行业背景知识;

具备团队管理能力和团队合作能力;

具备良好的沟通能力、分析及逻辑思维能力;

正直诚信,沉稳谨慎,善于独立工作,抗压性强。

desirable 优先考虑条件:

在融资租赁行业风险管理部门,有过两个模块(信审、法务或资产管理)工作和管理经验者优先。

第15篇 风险管理部部长岗位职责

风险管理部部长 职位描述:

1、制定个贷、尤其是对公业务审批和授信政策;

2、对公业务贷后管理团队预判和合理控制信贷风险;

3、带领对公业务授信团队。 职位描述:

1、制定个贷、尤其是对公业务审批和授信政策;

2、对公业务贷后管理团队预判和合理控制信贷风险;

3、带领对公业务授信团队。