主设计师岗位职责汇编(7篇)

岗位职责是什么

主设计师是一个关键的角色，负责引领创新设计思维，制定并执行设计策略，以创造出引人入胜且功能完善的产品或服务。这一职位的核心在于将艺术、技术与商业目标相结合，确保设计成果符合品牌定位，满足用户需求，并推动业务增长。

岗位职责要求

1. 深厚的设计理论基础，对色彩、形状、材质、空间布局有敏锐的理解和洞察。

2. 精通相关设计软件，如adobe creative suite、sketch或其他专业设计工具。

3. 具备卓越的创新能力和视觉审美，能够引领设计趋势，而非盲目跟随。

4. 强大的项目管理技能，能有效协调团队资源，确保项目按时交付。

5. 出色的沟通技巧，能与跨部门团队、客户和利益相关者建立良好的合作关系。

6. 对市场动态和消费者行为有深入理解，能够将这些洞察融入设计决策。

7. 持续关注行业动态，积极学习新技术和新方法，提升设计解决方案的竞争力。

岗位职责描述

主设计师的工作涵盖从概念开发到最终实施的全过程，包括但不限于以下任务：

1. 确立设计方向：根据公司战略和市场需求，设定设计愿景，指导团队进行概念构思。

2. 创新设计：开发独特且吸引人的设计方案，平衡美学与实用性，同时考虑生产可行性。

3. 团队协作：管理和指导设计团队，提供反馈，激发创意，确保团队成员的成长和发展。

4. 客户沟通：与客户保持紧密联系，理解他们的需求和期望，将这些信息转化为设计方案。

5. 设计评审：参与评审会议，与工程、产品和营销团队共同评估设计的可行性和市场潜力。

6. 执行与优化：监督设计的实施，确保设计质量，并根据反馈进行必要的调整和优化。

有哪些内容

1. 产品设计：为新产品或现有产品的升级版制定全面的设计策略，包括外观、界面和用户体验。

2. 品牌视觉识别系统：创建和维护一致的品牌形象，包括标志、色彩方案、字体选择等。

3. 市场研究：通过调查、竞品分析和用户访谈，了解行业趋势，为设计决策提供数据支持。

4. 教育培训：定期为团队成员提供设计培训和研讨会，提升团队的整体设计能力。

5. 项目管理：分配任务，跟踪进度，解决设计过程中遇到的问题，确保项目的顺利进行。

6. 关系维护：与供应商、制造商和外部合作伙伴建立并维持良好的工作关系，以确保设计的高效执行。

主设计师的职责不仅是创造美观的设计，更是通过设计驱动业务发展，提升品牌形象，赢得用户喜爱，从而实现公司的长期战略目标。

主设计师岗位职责范文

第1篇 资深主设计师岗位职责

资深设计师/天猫主设计师 广州鼎骏科技股份有限公司 广州市颐迅利贸易有限公司,颐迅利 职责描述:

1、负责网店整体形象设计、网店风格及商品图片展示设计,首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作;

2、店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面,配合推广人员做推广宣传图、直通车图等;

3、公司其他平台网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作;

4、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架;

5、定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、美化修改产品页面及定期更新店铺主页;

6、有良好的审美观,有很好的理解能力和沟通能力,具有独立思考工作的能力,主动把网店做到专业水平;

7、具备团队合作精神,工作务实,细致、负责;为人诚恳,有责任心,较强的学习能力,

8、较强的执行能力。

任职要求:

1、 有天猫或淘宝店铺设计经验优先考虑;

2、有扎实美术功底,艺术设计等相关专业大专以上学历;

3、善于学习,责任心强,具有团队合作精神和良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心。工作激情充沛!

第2篇 男装主设计师岗位职责

男装主设计师 vasto企业 海球(广州)商业有限公司,vasto企业,海球 岗位职责:

1、独立完成男装经典系列的开发工作;

2、了解目标客户的消费需求开发适销的新产品;

3、根据每季创作主题,协助完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作;

4、完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,3年以上品牌男装设计师工作经验;

2、优秀的审美和设计能力,能迅速抓准系列的风格精髓;

3、了解人体结构、特定消费群的人体形体差异;

4、熟练使用设计软件;

第3篇 幕墙主设计师岗位职责

幕墙主案设计师 绿城装饰工程集团有限公司 绿城装饰工程集团有限公司,绿城装饰集团 职位描述:

1.能独立完成幕墙门窗的施工图设计、深化任务;

2.能解决设计过程中的技术问题解决,编制设计概算等工作;

3.能独立完成施工项目的材料的统计、加工提料、竣工图、竣工结算等工作

4.客户的沟通汇报,设计交底、设计变更的编制和现场技术问题解决;

任职要求:

1.专科及以上学历,土木工程、工民建、机械类专业,具有中级以上职称。

2.至少5年以上设计经验和有大型商业综合体的设计经验。

3.熟悉现行幕墙规范,熟悉幕墙系统的结构体系和幕墙材料。

4.熟练运用 autocad、sketchup等绘图软件和sap2000等相关计算软件。

5.拥有注册结构工程师或一级建造师、造价工程师证书优先考虑;

第4篇 童装主设计师岗位职责

童装主设计师 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。

第5篇 女装主设计师岗位职责

女装主设计师 广州真善美服饰有限公司 广州真善美服饰有限公司,真善美服饰 职位描述:

1.能独立做出季度年度概念设计风格方案

2.完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度

3.有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;

4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。

职位要求:

1.大专以上学历,服装设计专业

2.5-8年以上女装行业工作经验,设计主管或者首席设计岗位工作5年以上

3.具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力

4.拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求

5.具备超强审美能力,能结国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划

6.能够准确的把握公司产品风格,整合全盘产品.

第6篇 主设计师岗位职责

主设计师 同菲服饰 杭州中盾科技有限公司,同菲服饰,中盾 职责描述:

1. 4年以上设计师工作经验 .具有较高的审美水平

2. 能够根据设计企划独立完成系列产品开发工作

3. 擅长面料的选择和运用.调研关注同类品牌的销售状况,流行趋势,消费者需求等,,不 断优化产品线;

4 .配合设计部的整年工作计划,按照主题和风格出款.跟进制版和样衣的完成.

任职要求:

1 .热爱服装行业工作,责任心强,工作仔细认真. 有团队合作精神.

2 .时间观念强.工作节奏高效快捷

3. 熟悉各种面辅料知识

第7篇 服装主设计师岗位职责

服装主设计师 广州格度服饰有限公司 广州格度服饰有限公司,格度 职责描述:

1、 协助the chief designer制定设计企划案,并协助各个波段系列版制作;

2、 协助the chief designer制作各个核心品类的单品企划;

3、 结合流行趋势和市场需求,根据每季的设计企划,设计每季需要开发的品类和款式;

4、 负责款式的面辅料开发(根据波段的元素开发相匹配的面料,并确保大货生产的价格及风险);

5、 与版房打版人员沟通设计想要的效果,保证顺利出版;

6、 定期对产品销售市场、服装展销会实地考察并作信息交流。

任职要求:

1、26-33岁,大专以上学历, 服装设计或者平面设计、美术专业;

2、工作经验:5年以上国内男装品牌设计岗位工作经验;

3、精通服装的结构设计、版型、面料知识、印绣花工艺、色彩搭配等专业知识,对时尚有较好的敏锐度,能独立完成设计任务;

4、熟练操作使用adobe illustrator,photo shop,coral draw等设计软件并有良好的手绘功底;

5、乐观向上,有责任心,较强承压能力;

6、熟悉男装设计优先,强项为内衬、裤类。