二手房店长岗位职责

岗位职责是什么

二手房店长是房地产经纪行业中的一种关键职务，负责管理一家二手房销售门店的日常运营，确保团队高效运作，并实现业绩目标。

岗位职责要求

1. 具备深厚的房地产市场知识，熟悉二手房交易流程和法规。

2. 拥有出色的领导力，能够激励团队成员达成销售目标。

3. 精通销售策略和谈判技巧，能有效解决客户问题。

4. 强大的组织能力和细节关注度，以保证门店运营的有序进行。

5. 良好的沟通协调能力，能与各方合作伙伴建立并维护良好关系。

6. 具备良好的商业敏感度，能及时捕捉市场动态和机遇。

岗位职责描述

二手房店长的主要工作集中在管理和业务两方面。管理层面，店长需要构建和培养高效的销售团队，通过培训、指导和评估提升团队专业水平；同时，制定并执行门店规章制度，确保服务质量和客户满意度。业务层面，店长需积极参与房源获取、市场分析、销售策略制定等工作，以推动业务增长。此外，店长还需处理与业主、客户、同行及其他业务伙伴的关系，维护良好的行业形象。

有哪些内容

1. 团队管理：招募、培训和评估销售人员，定期举行团队会议，激发团队士气，解决内部冲突。

2. 销售策略：制定并实施销售计划，监控业绩指标，调整策略以应对市场变化。

3. 客户服务：处理客户咨询和投诉，确保客户体验，促进口碑传播。

4. 房源管理：审核房源信息，协调房源展示，参与价格谈判，确保交易顺利进行。

5. 市场分析：跟踪房地产市场动态，分析竞争环境，为门店发展提供战略建议。

6. 合作关系：与开发商、银行、律师事务所等建立合作关系，拓宽业务渠道。

7. 内部运营：优化门店流程，提高工作效率，控制成本，确保盈利。

8. 法规遵守：确保门店业务符合相关法律法规，规避风险，保障公司利益。

作为二手房店长，需要在管理与业务之间找到平衡，既要具备敏锐的市场洞察力，又要拥有卓越的人际交往能力，以驱动门店业绩持续增长，实现公司的长期发展目标。

二手房店长岗位职责范文

第1篇 二手房店长岗位职责

龙湖租售店长/二手房店长 龙湖物业服务集团有限公司 龙湖物业服务集团有限公司,龙湖物业集团 职责描述:门店整体业绩达成

1、分解门店整体业绩指标到月,到人,并及时跟踪检核完成情况。

2、完成个人业绩指标的同时,协助租售顾问解决业务疑难问题,达成门店整体业绩。

门店品质监管

1、门店线下宣传方案拟定、报审、落地。

2、按照标准对租售顾问日常业务进行检核和监督。

3、组织部门例会,及时传递公司相关标准、最新的法律法规,分享业务案例。

内务管理

1、部门排班、考勤管理,钥匙,档案管理

2、办公物品集中采购。

3、月底进行门店账目、数据核对。

团队建设

1、 新员工入职引导人、对新员工进行专业辅导与关注,帮助其快速融入团队掌握标准。

任职要求:1、业务能力强

2、关注目标的同时关注过程

3、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长

4、能独立处理突发事件,具备一定的风险意识