卖场管理岗位是商业运营中至关重要的一环,主要负责规划、组织和监督零售卖场的日常运营,确保销售目标的达成,同时维护优质的购物环境和顾客服务体验。
1. 具备优秀的领导力和团队协作精神,能够激发员工潜能,提升团队凝聚力。
2. 熟悉零售行业的市场动态,了解消费者需求,对商品陈列、促销策略有独到见解。
3. 拥有良好的沟通和谈判技巧,能有效处理供应商关系,优化供应链管理。
4. 能够制定并执行有效的销售计划,分析销售数据,调整经营策略。
5. 掌握财务管理知识,合理控制成本,提高盈利水平。
6. 具备危机处理能力,应对突发事件,保障卖场正常运营。
卖场管理者需在日常工作中扮演多重角色,他们既是战略家,制定并实施销售策略;也是协调者,平衡内部团队与外部供应商的关系;更是导师,培养和发展团队成员。他们需要密切关注市场趋势,通过调整商品布局、优化服务流程,以吸引并留住顾客。他们还需监控财务状况,确保卖场的经济效益。
1. 卖场规划:根据品牌定位和销售目标,设计并实施卖场布局,确保商品展示吸引人且便于顾客浏览。
2. 人员管理:招聘、培训、评估员工,确保团队的专业性和服务质量。
3. 销售管理:设定销售目标,跟踪业绩,分析销售数据,调整销售策略。
4. 商品管理:与供应商合作,确保商品供应充足,处理退换货事宜。
5. 客户服务:建立和完善客户服务标准,处理顾客投诉,提升顾客满意度。
6. 营销活动:策划并执行促销活动,提高销售额和品牌知名度。
7. 财务控制:监控收入和支出,控制成本,确保盈利目标的实现。
8. 环境维护:保持卖场清洁整洁,营造舒适的购物环境。
9. 应急处理:制定应急预案,处理突发情况,如设备故障、安全问题等。
作为卖场管理者,他们的工作既包括微观层面的细节管理,如商品摆放、价格标示,也涉及宏观层面的策略制定,如市场分析、竞争对策。他们以专业的素养和敏锐的洞察力,确保卖场在激烈的市场竞争中保持活力和竞争力。
第1篇 卖场管理经理岗位职责
资深快消品销售管理/卖场经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父
1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。
任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
第2篇 卖场管理岗位职责
资深快消品销售管理/卖场经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父
1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。
任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
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