猎头助理岗位职责汇编(6篇)

岗位职责是什么

猎头助理是一个关键的角色，主要负责协助猎头顾问在人才搜寻、筛选和招聘过程中执行各项任务，确保高效地为客户提供优质的人力资源解决方案。

岗位职责要求

1. 拥有良好的人际交往能力，能够与候选人和客户建立有效的沟通。

2. 对人力资源管理有基本的理解，熟悉招聘流程和面试技巧。

3. 具备出色的组织能力和细节关注度，能有效地管理和跟踪多个职位。

4. 熟练使用办公软件，特别是crm系统和在线招聘平台。

5. 能够在压力下工作，适应快节奏的环境，并保持高度的专业素养。

岗位职责描述

猎头助理的工作涵盖了从前期的人才挖掘到后期的候选人跟进等多个环节。他们需要：

1. 根据客户需求分析职位需求，制定人才搜寻策略。

2. 利用各种渠道（如社交媒体、招聘网站、人脉网络等）寻找潜在候选人。

3. 屏蔽简历，进行初步的电话或在线面试，评估候选人的匹配度。

4. 协助猎头顾问准备面试材料，包括职位描述、面试问题和候选人背景报告。

5. 与候选人保持良好沟通，提供面试指导和反馈，管理他们的期望。

6. 参与合同谈判，协助处理薪资福利、入职流程等事宜。

7. 定期更新数据库，维护候选人档案，确保信息的准确性和时效性。

有哪些内容

猎头助理的工作内容多样且具体，包括但不限于：

1. 深入研究行业动态，了解市场人才状况，为顾问提供有价值的洞察。

2. 参与策划和实施招聘活动，如招聘会、网络推广等。

3. 协助处理合同和法律文件，确保合规性。

4. 与内部团队协作，分享市场信息，提升整体业务效率。

5. 不断提升个人专业技能，参加培训和研讨会，保持行业知识的更新。

6. 反馈客户需求和市场变化，协助优化招聘策略。

猎头助理是猎头团队中不可或缺的一环，他们的工作质量直接影响到公司的招聘效果和服务品质。他们需要具备敏锐的洞察力、扎实的专业基础和优秀的沟通协调能力，以满足日益复杂和竞争激烈的人才市场挑战。

猎头助理岗位职责范文

第1篇 猎头助理顾问岗位职责

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

第2篇 猎头助理岗位职责

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

第3篇 人事猎头助理岗位职责

猎头助理/顾问/人事 1.收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息;

2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,搜索并寻访合适的候选人;

3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;

4.与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。 1.收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息;

2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,搜索并寻访合适的候选人;

3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;

4.与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。

第4篇 猎头助理岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

第5篇 猎头助理实习生岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

第6篇 猎头助理咨询岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。