市场副总经理岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

市场副总经理是企业市场营销体系中的关键角色，主要负责协助总经理制定和执行全面的市场战略，以推动公司的业务增长和品牌知名度。

岗位职责要求

1. 具备深厚的市场营销知识，熟悉市场趋势和消费者行为分析。

2. 拥有出色的领导力，能够指导和激励市场团队达成目标。

3. 强烈的商业敏感度，能够准确识别市场机会和潜在风险。

4. 精通数据分析，能够通过数据驱动决策，优化市场投入产出比。

5. 具备良好的沟通能力，能有效协调内部资源和外部合作伙伴。

6. 对品牌建设和维护有深刻理解，能塑造和提升公司品牌形象。

岗位职责描述

市场副总经理的角色需要在战略规划和执行层面发挥重要作用。他们需深入理解市场动态，制定符合公司愿景的市场策略，包括产品定位、价格策略、销售渠道开发及推广活动策划。此外，他们还需监控市场反馈，及时调整策略以应对竞争环境的变化。

在团队管理方面，市场副总经理应建立高效的团队协作机制，激发团队创新精神，确保市场营销活动的顺利进行。他们需要与其他部门紧密合作，如销售、产品和财务部门，确保市场策略与公司整体战略的一致性。

在数据分析方面，市场副总经理要运用市场研究和消费者洞察，评估营销活动的效果，为决策提供有力依据。他们需定期汇报市场表现，提出改进措施，以提高市场活动的投资回报率。

有哪些内容

1. 战略规划：制定并实施年度及长期市场战略，包括品牌定位、目标市场选择和市场进入策略。

2. 团队管理：招募、培训和指导市场团队，设定并追踪绩效指标，确保团队高效运作。

3. 市场研究：持续关注行业动态，进行竞品分析，为公司提供市场情报。

4. 营销活动策划与执行：组织和监督各类促销活动、广告投放和公关事件，提升品牌知名度和市场份额。

5. 预算管理：编制和控制市场营销预算，确保资源合理分配。

6. 合作关系维护：与供应商、代理商、媒体和其他合作伙伴建立并保持良好关系。

7. 数据分析与报告：分析市场数据，评估营销活动效果，定期提交市场报告。

8. 危机管理：及时处理市场问题，降低对公司形象的影响。

作为市场副总经理，其职责涵盖广泛，不仅需要战略思维，还要具备实战经验，以确保公司的市场活动能够精准触达目标客户，驱动业务的持续增长。

市场副总经理岗位职责范文

第1篇 金融市场副总经理岗位职责

金融市场部总经理或副总经理 1、股份制商业银行总行金融市场部、资产规模较大城市商业银行金融市场部和国有商业银行金融市场部经历; 2、熟悉和掌握以下业务:债券交易业务、理财产品的设计和销售业务、债券承分销业务和资产管理业务; 3、十年以上银行从业经验,近五年在金融市场部门从事管理工作; 4、具有敬业精神和认真负责的工作态度,良好的组织协调、管理能力和较强的市场调研、开拓能力,较好的沟通协作和执行能力; 5、对国内外宏观经济形式和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力; 6、金融、经济、财务类相关专业本科及以上学历; 7、45周岁以下,身体健康。 1、股份制商业银行总行金融市场部、资产规模较大城市商业银行金融市场部和国有商业银行金融市场部经历; 2、熟悉和掌握以下业务:债券交易业务、理财产品的设计和销售业务、债券承分销业务和资产管理业务; 3、十年以上银行从业经验,近五年在金融市场部门从事管理工作; 4、具有敬业精神和认真负责的工作态度,良好的组织协调、管理能力和较强的市场调研、开拓能力,较好的沟通协作和执行能力; 5、对国内外宏观经济形式和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力; 6、金融、经济、财务类相关专业本科及以上学历; 7、45周岁以下,身体健康。

第2篇 市场副总经理岗位职责

市场副总经理 广州市方直环境艺术有限公司 广州市方直环境艺术有限公司,方直 对市场有敏锐的观察力,对行业发展有清晰的认识,具有强的沟通能力及交际技巧,计划组织能力、判断决策能力及市场开拓能力强;

有相关行业8年以上的市场营销经验,具有丰富的社会资源与人脉。

第3篇 批发市场副总经理岗位职责

岗位职责: 1、配合集团搭建项目工作团队,推动管控、运营管理体系的建立和各部门工作目标、规范的建立; 2、拟定板块年度经营指标和发展计划并报集团审批,制定项目经营战略并推动实施,确保经营目标的达成; 3、主持农产品物流项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作; 4、主持项目各项制度、工作流程的制定和完善,推动组织的规范化管理; 5、审定各部门绩效考核标准,指导项目内各部门的工作开展; 6、负责维护与政府主管部门、合作单位、媒体的良好关系。

任职要求: 1、基本要求: 55周岁以下,大专及以上学历,管理类相关专业; 2、工作要求:有8年以上大型农副产品批发市场(5万平米以上)工作经验,有2年以上同岗位工作经历;在农产品批发市场招商、运营管理等方面有丰富的经验和市场资源; 3、素质要求:具备良好的个人品质和敬业精神,宽阔的战略思维,高效的执行力、决策力与谈判能力,对团队培养有独特的见解; 4、目标企业:国内百大农产品批发市场。