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商业运营经理岗位职责汇编(3篇)

更新时间:2024-05-17

商业运营经理岗位职责

岗位职责是什么

商业运营经理是企业中负责策划、执行和优化商业策略的关键角色,他们致力于提升公司的市场地位、增加收入并确保业务的持续增长。

岗位职责要求

1. 具备深厚的商业洞察力,能准确分析市场趋势和竞争环境。

2. 精通业务运营流程,能有效协调各部门资源以达成目标。

3. 具备出色的领导能力,能够激发团队潜力,推动项目实施。

4. 强大的决策能力,能在复杂情况下做出明智选择。

5. 良好的沟通技巧,能够与内外部各方建立有效的合作关系。

6. 对财务管理和风险管理有深刻理解,确保业务的经济效益。

岗位职责描述

商业运营经理在日常工作中,主要负责制定并实施战略计划,通过深入研究市场动态,为公司提供创新的商业解决方案。他们需要密切关注业务绩效,通过数据分析来识别问题,提出改进措施,并监控执行效果。此外,他们还需与销售、产品、市场等部门紧密协作,确保跨部门的协同工作,以实现公司的整体目标。

在团队管理方面,商业运营经理需要激励和指导团队成员,设定清晰的目标,并提供必要的培训和支持。他们应营造积极的工作氛围,促进团队间的合作与沟通,提升整体效率。

有哪些内容

1. 制定和调整商业策略:根据市场变化和公司愿景,制定并优化短期和长期的商业策略。

2. 业绩管理与分析:监控关键业绩指标(kpis),进行定期业务审查,确保业务目标的达成。

3. 内部协调与合作:与各部门负责人沟通,确保资源的有效分配,推动项目的顺利进行。

4. 市场研究与竞品分析:研究市场动态,分析竞争对手,为公司决策提供依据。

5. 风险评估与控制:识别潜在的业务风险,建立预防机制,确保业务稳定运行。

6. 团队建设与人才培养:搭建高效团队,培养人才,提升团队专业技能和创新能力。

7. 客户关系管理:维护现有客户关系,开发新客户,提高客户满意度和忠诚度。

8. 合作伙伴关系管理:建立和维护与供应商、合作伙伴的良好关系,共同创造价值。

作为商业运营经理,他们的工作涵盖了企业的多个层面,他们的决策和行动直接影响着公司的盈利能力和市场竞争力。在不断变化的商业环境中,他们需要保持敏锐的洞察力,灵活应对挑战,驱动公司的持续发展。

商业运营经理岗位职责范文

第1篇 商业运营经理岗位职责

商业运营经理 酷划在线 北京酷划在线网络技术有限公司,cashslide,酷划,酷划在线,酷划 岗位职责:

1.负责淘新闻及酷划锁屏app的广告运营以及优化变现效率;达成相应的收入目标;

2.负责与合作方及商务人员沟通,支持新客户的接入,并进项相应的效果分析及优化;

3.基于对产品的理解及业务现状,进行产品的商业化优化,提升变现能力;

4.跟进市场业务环境改变,提炼产品的优化方案,推进产品的持续迭代优化。

任职资格:

1.3年以上商业化运营相关工作经验,熟悉广告商业变现模式;

2.优秀的执行能力和数据分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应的运营策略;

3.具有自我驱动能力,学习能力强,能适应快节奏高效率的工作环境。

第2篇 物业商业运营经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持项目的日常管理及经营工作,根据公司下达的目标按时完成各项工作;

2、负责制定项目各类工作计划,并按时执行;

3、负责对项目各部门负责人开展考核工作;

4、负责和项目所在地的物业管理相关政府部门的协调工作;

5、每日巡视项目,发现问题制定相应整改措施。

任职资格:

1、专科以上学历;

2、有独立管理商业物业项目经验,具备较强的团队管理能力及经营管理能力;

3、有较好的沟通能力、社交能力;

4、具有物业风险管理的实操经验;

5、熟悉物业管理相关法律法规并能熟练运用,具备财务管理相关知识,与政府相关职能机构保持良好关系。

第3篇 集团商业运营经理岗位职责

集团战略管理经理(商业运营管理) 华熙国际投资集团有限公司 北京华熙中环物业管理有限公司,华熙国际投资集团有限公司,北京华熙 岗位职责:

1.参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;

2.负责组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解,并组织制定年度预算和经营计划;

3.负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;

4.负责组织经营计划和重大事项的过程跟踪、监控,定期做出偏差分析、提交调整、修改建议,并对责任单位的执行情况进行督导监控;

5.负责审核事业部业务单元的周期性运营报告,并进行运营分析,评估,行业对标分析等工作,根据情况提出风险预判和管控意见;

6.其它相关工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;

3.熟悉房地产行业项目开发管理、商业运营管理、计划管理相关工作,具备优秀的沟通能力和项目管理能力;

4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。

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