大华中学学校内部管理规章制度（3篇范文）

大华中学学校内部管理规章制度

一、总则 大华中学始终坚持教育为本，以培养全面发展的人才为目标，为确保教育教学工作的顺利进行，特制定本规章制度。旨在规范学校内部管理，提升教育教学质量，维护师生权益，促进校园和谐。

二、组织架构与职责 1. 学校设校长办公室、教务处、德育处、后勤处等职能机构，各负其责，协同工作。

2. 校长全面负责学校管理工作，教务处负责教学计划与教学质量监控，德育处负责学生思想道德建设，后勤处负责校园设施维护及安全。

三、教师管理 1. 教师应严格执行教学大纲，定期参加教研活动，不断提高教育教学水平。

2. 教师需尊重学生人格，公平对待每一位学生，不得体罚或变相体罚。

3. 教师应积极参与课外辅导，关注学生全面发展。

四、学生管理 1. 学生应遵守校规校纪，尊重师长，团结同学。

2. 学生应按时上课，积极参与各类学习活动，养成良好学习习惯。

3. 学生违纪行为将依据《学生违纪处理办法》进行处理。

五、教育教学 1. 学校应定期开展教学质量评估，优化课程设置，提升教学效果。

2. 实施素质教育，注重培养学生的创新能力和实践能力。

3. 加强家校联系，建立家长会制度，共同参与学生教育。

六、财务管理 1. 学校财务实行公开透明，严格遵守财务管理制度，合理使用教育资源。

2. 学校经费主要用于教育教学活动，保障学校正常运行。

七、校园安全 1. 建立健全校园安全责任制，定期进行安全检查，消除安全隐患。

2. 开展安全教育活动，提高师生安全意识，防止意外事故发生。

八、奖惩制度 1. 对于表现优秀的师生，学校将给予表彰和奖励，激发积极性。

2. 对于违反规章制度的行为，将依法依规进行处理，维护学校秩序。

规章制度包括哪些

学校的规章制度涵盖了组织架构、教师管理、学生管理、教育教学、财务管理、校园安全及奖惩制度等多个方面，旨在全方位规范学校运作，保障教育质量。

作用和意义

规章制度是学校管理的基础，它明确了各方职责，规范了行为准则，促进了教育教学工作的有序进行，保护了师生权益，有助于营造良好的学习环境，提升学校整体管理水平。

怎么制定

制定规章制度时，需广泛征求师生意见，确保制度的合理性与可行性；内容应明确具体，易于执行；同时，要与时俱进，适时修订，以适应教育发展需求。

【规章制度格式要求】 规章制度的格式应清晰明了，包括总则、分则、附则等部分，条款编号有序，表述准确，避免歧义，确保执行时有据可依。

通过上述规章制度的实施，大华中学将更好地实现教育目标，为每一位学生提供优质的教育服务，为社会输送高素质的人才。

大华中学学校内部管理规章制度范文

第1篇 大华中学学校内部管理规章制度

华大中学学校内部管理规章制度

第一条工作制度

第一款：学校实行上下班坐班制度。

第二款：教职工必须加强组织纪律性，按时上下班。

1.全体教职工： 8：00-4：00

2.怀孕满6个月及哺乳期内（产后一年）女教工上下班每天照顾1小时。

第三款：全体教工都要严格遵守学校各项规章制度和岗位职责。上班时间内不得酗酒、赌博、不得离岗、窜岗，如违反者，师德评定实行一票否决制，并按情节轻重严肃处理。

第二条请假制度

第一款：请假程序：

1.请假操作流程：

（1） 半天 教导处请假

（2） 1天及1天以上 本人向-校长室请假-准假-教导处安排课务

（3） 行政、后勤人员需向校长室请假

2.凡教工请假（包括公假、病假、事假）一般应提前一天（急病除外）。

第二款：关于病假

1. 教职工请病假，需按请假流程操作，经领导同意后方可请假。如未请假造成空堂者，作为教学事故处理，每天扣50元。

2. 教工请病假，2天或2天以上的必须有病假单；1天以内的，确有病需请假休息，报经领导同意后按病假处理，否则改按事假处理。

3.病假扣法

(1)每病假一天，扣发20元。

(2)连续病假天数大于或等于一个月时，原则上不再计发上下班交通补贴和课时工资。

第三款：关于事假。

1.教职工请事假（半天及半天以上），需按请假流程操作，经领导同意后方可请假，未办手续，擅自离岗者作旷工处理。

2. 教工因私外出需主动在传达室做好登记，时间不得超过2小时，超过2小时做事假处理。

3.事假的扣法：每天扣30元。

4.旷工者，每天扣除200元。期末、年终年度考核、师德评定、评优等实行一票否决制。年终考核奖金降级或扣发。

第四款：关于探亲假、婚假、产假、丧假。

1.根据上级文件精神，凡有寒暑假的单位，探亲假原则上安排在假期。

2.婚假、产假一般应提前一周向学校提出。

(1)婚假：三天

属晚婚（女二十三周岁，男二十五周岁）的，增加七天婚假。

(2)产假：产假的天数根据上海市政策法规办的规定执行。（产前、产后累计计算）产假期间，工资由区社保中心根据本人上一年缴费基数按实发放。学校不再支付其工资。同时不再享受每月课时工资。

（3）哺乳假：因本人确有实际困难提出书面申请需请哺乳假期的，学校将根据工作需要和教职工实际困难进行审核，以确定是否准假。哺乳假期6个半月，在请假期间，发本人工资的80%，每月结构工资停发，年终考核奖金酌情处理。

3.本款假期时间若有调整，以上级有关文件为依据。

第五款：关于公出。

因公外出开会、进修、教研活动等，应凭有关书面通知到书记处请假登记，有课的教师还应及时告知教导处 。

第六款：迟到、早退（指15分钟以内）全月共照顾二次，从第三次起每次扣发五元。

第七款：以上请假如与学校工作有冲突的，应服从学校安排。上班期间传达室对进出的教工均予以登记。

第三条关于课务管理若干规定

为保证教学秩序的正常和稳定，特作如下规定：

第一款：教职工因公、病、事假等原因请假，予以准假后而造成暂时的空缺，每位教职工都有义务承担代课、代职任务。

第二款：无故停课、误课、缺课，每次扣发100元，上课迟到（包括监考）或早退一次，每次扣发50元。

第三款：凡代课老师，必须认真备课，完成教育、教学及管理任务，方可享受代课津贴，每节10元（一个月为界，等于或超过一个月记入工作量）；安排代为自修课管理（看课）的每节5元。

第四款：凡由教导处安排代课、代职的，本人无正当理由，拒绝不执行，以及私自调课、代课的，当年各项评优等均不予考虑。

第五款：如出现乱课、乱班，视情节轻重酌情处理。

第六款：在教学期间，由于教师未尽责，造成学生意外伤害事故的，视情节轻重处理。

第四条学习制度及其他

第一款：政治学习一般每周安排在星期五下午进行，教工须安排好工作准时参加学习。无特殊情况不接待家长和来客，凡因公、私事缺席，应向党支部请假批准。

第二款：凡政治学习无故缺席的，每次扣发当月课时工资20元。

第五条安全及赔偿制度

第一款：教职工损坏学校公物应赔偿，有意损坏视其情节，加倍赔偿。

第二款：办公室不得使用电热炉、电水壶等家用电器。

附则：

本方案于2023年10月拟定，2023年11月10日教代会讨论修正，2023年11月25日教代会表决通过。将于2023年12月1日起执行。

校长室对此拥有解释说明权。

第2篇 高中学校内部安全、保卫制度

社洛高中学校内部安全、保卫制度

为了使全校师生有一个良好的工作、生产、学习、生活环境，为保证学校工作的正常运转，学校成立安全保卫领导小组，分管领导：分管德育的副校长；组长：德育处主任； 组员：门卫、舍务处、档案室、图书室、实验室、电脑室、电教室、会计室、仓库、医务室、食堂、井房的有关负责人。

切实加强对档案室、图书室、实验室、电脑室、电教室、会计室、仓库、医务室、食堂、井房等重要场所的安全保卫工作。门窗、橱柜要加固；房屋要定期检修，发现险情立即向保卫工作领导小组汇报，危房一律停止使用，要加强对危险药品和贵重物品的保管，以防发生意外。

严格门卫制度。校门要定时启闭，开门时传达室工作人员应密切注意过往行人，发现反常现象及时处理；非本校人员不得随便进校。凡校外人员来访问或探视本校师生员工，均须在传达室登记，填写会客单，会客后，由被会见人在会客单上签名，出校时交传达室保存。

严肃住宿纪律。凡在校住宿，一律须经学校保卫工作分管领导批准，由总务处分管人员具体安排，任何学生不得擅自留宿；任何学生不得留宿亲友，确有特殊情况，经批准后方可留宿；教职员工中如有亲友长期借住（一月以上），需报临时户口；对住校人员，应报保卫领导小组登记备案（名单由总务处报）；对行为不规的住校人员由保卫领导小组立即查处。

抓好财物管理。金钱物品师生员工必须自己妥善保管，以免遗失和被窃；公共财物任何人不得据为己有，不得破坏，违者除照价赔偿外，应视情节轻重给予纪律处分。

时时注意学生安全。组织学生实验、实习、投掷、翻越、登攀，组织者应有严密的保护措施，保证教学安全；严禁学生在校园内追逐打闹，开展带危险性的活动，保证课间安全；严禁学生私接电线，私装电器，违章烤火，私自下河游泳，保证用电安全和防冬防暑安全，要教育学生遵守交通规则，注意交通安全。

安排好节假日值班。值班入员要认真巡视，发现可疑迹象，立即究查，并作好记录。

坚决制止和打击校外人员来校滋扰。对行为恶劣者，保卫工作领导小组立即向派出所汇报并交其处理。

第3篇 二中学校内部控制制度

二中(学校)内部控制制度

1.登记现金日记帐和银行存款日记帐与核对银行帐及支票、收据、印鉴的保管与使用等不相容职务分离;

2.货币资金业务都由领导审批授权;

3.货币资金收付业务和财务处理经过严格审核;

4.收、付款业务在原始凭证上签字盖章,并及时足额入帐,作到日清月结;

5.会计与出纳定期核对日记帐与总帐,主管会计定期与银行对帐,稽核人员定期和不定期地监盘库存现金,库存现金的数额是否超过规定限额;

6.出纳主管的现金和银行单据的收付保管限制他人接近,现金收付集中办理并及时解交银行;

7.存货的采购、验收、保管、发货、装运、付款、盘存等职务有明确的职责分工,并建立岗位责任制;

8.存货的购入、发出经过授权和严格的审批手续;

9.存货的办理过程中经过采购计划、入库登记簿、发货单、领料单和帐簿记录等方面的审核;

11.设置独立的存货验收人员,所有采购的存货根据合同进行严格的验收,包括核点数量,检测质量,出具验收单等;

12.对存货进行定期盘点与稽核,保证财会部门与仓库的帐帐、帐实一致;

13.财会部门负责人或主管会计对编制完毕的会计报表的真实性、合理性和正确性等进行认真审核并签章;

14.会计报表按月或年在规定的期限内报送各级主管部门。