s社区工作人员勤政廉洁规章制度（20篇范文）

规章制度包括哪些

s社区的工作人员勤政廉洁规章制度主要包括以下几个方面：

1. 廉洁自律准则：明确工作人员应秉持公正无私，拒绝任何形式的贿赂和不正当利益。

2. 工作行为规范：规定工作时间的行为准则，如禁止利用职务之便进行私人事务。

3. 信息公开制度：确保决策透明，公开社区的重大事项和资金使用情况。

4. 投诉与举报机制：设立渠道，鼓励居民对违反规章制度的行为进行举报。

5. 违规处罚规定：对于违反规定的工作人员，应有明确的处罚措施和程序。

作用和意义

这些规章制度旨在：

1. 维护公平公正：通过设定行为标准，防止腐败和滥用权力。

2. 提升公信力：公开透明的信息制度增强社区与居民的信任。

3. 保护权益：为居民提供投诉途径，保障其合法权益不受侵害。

4. 塑造良好氛围：通过违规处罚，营造廉洁、高效的工作环境。

怎么制定

制定规章制度时，应：

1. 广泛征求意见：收集社区居民、工作人员的建议，确保制度的广泛接受度。

2. 法律法规依据：参照国家法律法规，确保制度的合法性和合规性。

3. 实际操作性：考虑社区的实际情况，确保制度的可执行性。

4. 定期评估修订：根据实施效果定期评估，适时调整完善。

s社区工作人员勤政廉洁规章制度范文

第1篇 s社区工作人员勤政廉洁规章制度

一、社区工作人员要严格执行党和国家有关党风廉政建设中的各项规定,树立全心全意为人民服务的思想,树立正确的人生观、价值观,增强公仆意识,履行工作职责,依法办事,廉洁自律。

二、严守法纪,不占不贪,不得利用手中权力向所管辖单位或服务对象索取财物,不得违反规定乱罚款或向群众、所管辖单位摊派各种费用。

三、在与居民服务中必须坚持事实求是,秉公办事,不徇私情;不得弄虚作假,虚报浮夸,不推诿扯皮。

四、艰苦奋斗,扎实工作,关心群众疾苦,倾听群众意见,反对官僚作风,厉行节约,反对铺张浪费。

五、不参与赌博,吸毒和接受色情的服务,不搞封建迷信活动,自觉维护社区工作人员的良好形象。

第2篇 东里社区党员服务站工作制度

社区党员服务站工作制度

一、做好社区党员党组织关系的接转手续和教育管理工作,做好流动党员的管理登记办证服务等工作。

二、负责社区的党员、群众管理服务工作,组织开展各种文体健身、社会公益活动。

三、做好社区居民的思想政治宣传工作,经常开展时事教育和各项宣传工作。

四、积极做好社区困难群众的帮助工作,做到节日慰问、有病看望、有难帮助。

五、妥善处理社区内居民的群众性公共性事情,协调有关部门帮助解决群众的困难问题。

六、协助居委会做好社区居民的计划生育、治安、纠纷调解等群众公共事业工作。

第3篇 社区党支部工作职责、制度

社区党支部工作职责、制度

社区党支部工作职责、制度

一、社区党支部主要工作职责

根据《中国___章程》关于党的基层组织基本任务的规定，结合街道社区工作的特点，社区党支部的主要职责是：

一、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，宣传、组织、发动党员和群众完成本社区所担负的各项任务；

二、加强党支部自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员在街道社区中的先锋模范作用；

三、支持和保证居委会按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》充分行使职权；

四、按照街道党工委的要求，做好社区干部的教育、培养、考核和监督工作；

五、密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务；

六、搞好精神文明建设，教育居民遵纪守法，保证和促进辖区的经济发展和社会稳定。

社区党建协调会工作职责

社区党建联席会是根据中共中央组织部《关于加强街道党的建设工作的意见》中有关“协调动员驻地机关、企事业单位支持和配合街道开展工作”的要求，由街道党工委牵头，社区内机关、企事业单位党组织负责人参加，指导、协调社区党建工作的非常设性机构。其工作职责有：

一、指导、协调社区党建工作。

二、负责通报情况、沟通信息、交流经验、协商议事。

三、组织社区单位党组织和党员参与地区性、群众性、社会性、公益性工作。

四、广泛开展“结对共建”“联手共建”文明社区活动，推动社区建设和社区管理工作，不断提高社区党建工作水平。

社区党支部工作职责

根据《中国___章程》关于党的基层组织基本任务的规定，结合街道社区工作的特点，社区党支部的主要职责是：

一、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，宣传、组织、发动党员和群众完成本社区所担负的各项任务；

二、加强党支部自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员在街道社区中的先锋模范作用；

三、支持和保证居委会按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》充分行使职权；

四、按照街道党委的要求，做好社区干部的教育、培养、考核和监督工作；

五、密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务；

六、搞好精神文明建设，教育居民遵纪守法，保证和促进辖区的经济发展和社会稳定。

二、社区党支部书记工作职责

在支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

一、负责召集支部委员会和支部大会，结合本支部的具体情况，认真传达贯彻执行上级的决议、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

二、认真搞好党的自身建设，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

三、组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

四、经常与支部委员和社区居委会保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调好与社区内各种组织之间的关系，充分调动各方面的积极性。

五、抓好支委会的学习，按时召开支委民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会领导作用。

三、党员电教播放工作人员职责

一、努力学习马克斯列宁主义、毛泽东思想、邓--理论和“____”重要思想，认真学习宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策。

二、围绕党的中心工作，充分运用电教手段，发挥党员电教优势，促进党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员充分发挥先锋模范作用。

三、热爱本职工作，忠于职守，严谨务实，开拓创新，自学奉献，服从领导，认真执行各项电教制度，爱护公共财物，出色完成组织交给的各项任务。

四、严格按照设备操作要求，正确使用好电教设备；搞好电教设备的维护，做好设备的防火、防盗、防尘、防湿、防热、的工作，做好电教片和音像资料的分类登记存放工作。

五、刻苦钻研党的建设和党员电教化教育业务，努力成为一专多能的电教骨干。

六、在播放收看活动中，了解党员、干部的思想动态，意见和建设，及时向上级组织汇报。

四、社区党建协调会工作职责

社区党建联席会是根据中共中央组织部《关于加强街道党的建设工作的意见》中有关“协调动员驻地机关、企事业单位支持和配合街道开展工作”的要求，由街道党工委牵头，社区内机关、企事业单位党组织负责人参加，指导、协调社区党建工作的非常设性机构。其工作职责有：

一、指导、协调社区党建工作。

二、负责通报情况、沟通信息、交流经验、协商议事。

三、组织社区单位党组织和党员参与地区性、群众性、社会性、公益性工作。

四、广泛开展“结对共建”“联手共建”文明社区活动，推动社区建设和社区管理工作，不断提高社区党建工作水平。

五、党支部加强对社区居委会领导的工作制度

社区党支部是在社区建设中居于核心领导地位，对社区居委会工作具有领导作用，为使社区党支部对居委会领导工作落到实处，特制定本工作制度，相互遵照执行。

一、区委、街道党工委和社区党支部对本社区建设中的重大问题进行决策或者提出决策意见；

二、保证上级党委有关社区建设的决定在本社区范围内得以实施，保证本社区建设工作的开展始终遵循党的方针、路线、政策；

三、按照干部的管理权限，通过考察、推荐、任免干部来促进本社区建设事业的发展；

四、领导、管理所属党委（党支部）和各类群众组织，使其在本社区建设中发挥战斗堡垒或骨干作用；

五、领导、支持、保证行政组织和群众组织自治组织依照法律和各自的章程充分行使组织、开展社区建设的职权；

六、动员和组织广大党员和共青团员积极参加社区建设活动并在社区建设中发挥先锋模范作用，以此影响和带动广大居民群众。

六、党支部选举工作制度

一、按照党章和有关的规定，支部委员每届任期年。任期满后，要按期进行换届选举。

二、选举要充分体现选举人的意志和党的民主集中制原则。即：1、选举采用无记名投票方式和差额选举的办法；2、候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论，根据多数党员的意见研究；3、选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利；4、任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

三、支部委员会委员和书记、副书记候选人产生的程序是：由组织提名，党员大会酝酿讨论或由支部大会直接提名，报党委原则同意，分别提交支部党员大会和支委会选举。

党员人数不足10人的党支部，可不设支委会，支部书记、副书记由支部党员大会直接选举产生。

四、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到会选举人数的半数为当选（进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议的效）。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇到候选人得票相等，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额，应重新选举产生。

五、支部委员会选出的委员，报上级党组织备案，书记、副书记，报上级党组织批准。

七、党支部会议制度

一、坚持党的组织生活制度。坚持每月进行党组织活动。

二、坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上党课，支部党员大会一般每季度一次，党小组会一般每月一次，支部委员会根据需要召开。

三、坚持报告工作制度。支部委员会定期向支部党员大会作自身建设和工作情况的报告。

四、坚持民主生活会制度。支部委员民主生活会、党员民主生活会每年召开一次，开展批评与自我批评，统一思想，增进团结，改进工作。

五、坚持党员汇报制度。党员要按时向党组织汇报思想以及工作任务的完成情况。

六、坚持评议党员制度。党支部要根据上级党组织的安排，组织对党员的思想、工作、作风和模范作用进行评议。

要做好每次会议的准备、考勤和记录，及时认真填写《党支部工作手册》。

八、社区党支部议事规则

一、为落实党的民主集中制原则，实现社区的工作制度化、规范化、科学化，根据《中国___章程》和省、市、区委有关文件精神，制定本规则。

二、党支部议事要坚持以党的路线、方针、政策和邓--理论、“____”重要思想为指导，严格遵守民主集中制原则，实行重大问题集体决策。

三、社区党支部议事范围为：

（一）贯彻上级党委、政府的决议、决定和文件精神，结合社区实际，制定工作措施。

（二）研究社区党的建设，包括社区党的组织、思想、作风及制度建设中的重要问题和工作。研究决定党小组的建立、撤销、党员发展等问题。

（三）研究决定社区经济、精神文明建设、城市管理、社区服务、社会治安综合治理、人口与计划生育管理等方面工作规划及重要措施。

（四）研究社区经济、社会事业发展等方面的重大决策，居委会年度财务收支计划，一次性3000元以上额度资金使用以及其他重大问题等事项。

（五）研究决定社区党支部、居委会班子建设，社区干部的教育、培养、考核、奖惩，处分违纪党员等事项。

（六）研究和讨论社区居委会、群团组织工作中的重大问题。

（七）研究审定社区干部奖金分配原则、福利待遇等社区党员、干部、居民群众关心的热点问题。

（八）对党支部及成员的工作进行监督。

（九）其它需要党支部研究的重大问题。

四、支部会议由党支部书记主持，书记不能参加会议时，可委托副书记或支部委员主持。支部会议须有三分之二以上支部成员到会方能举行。

五、支部会议议题由书记、支部委员和有关人员提出，书记确定。会议召开的时间、内容应提前通知与会人员，以便做好准备。重要问题决策之前，要广泛听取多方面意见，形成初步方案，报支部会议研究。

六、议事时，与会支部成员要围绕议题明确阐明自己的意见，不谈与议题无关的内容，对任何不同意见不能阻挠和压制。

七、凡研究涉及与会人员本人及其直系亲属的议题时，本人应回避。

八、会议在充分酝酿的基础上，按照民主集中制的原则，根据讨论事项的不同内容，采取口头、举手等方式进行表决，以票数超过应到会人员的半数形成决议或决定。在遇重大问题发生分歧时，且双方人数相近，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，下次会议再议。也可将意见分歧的情况向上级党组织报告，请求裁决。

九、做好会议记录。支部会议要有专人记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、会议的议题、与会人员发言的主要观点和明确意见。会议记录须有专人保管，经会议主持人审阅并签字后存档。

十、会议决定的事项，党支部成员必须坚决执行，按照职责分工积极抓好贯彻落实，并将落实情况及时向党支部汇报，接受党支部监督。任何人不得以个人名义擅自改变集体作出的决议。

十一、会议议题的研究过程不得向外泄漏；未经支部会议讨论通过的决议，不得对外公布；未经会议批准传达的，与会人员必须严守秘密。对泄密者要认真进行责任追究，视情况作出严肃处理。

十二、遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开支部会议研究决定的事项，经书记同意后可临机处置，事后应及时向支部汇报。

九、民主评议党员制度

一、民主评议党员的基本内容

1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持实践“____”重要思想，坚持立党为公、执政为民，把实现现阶段的共同理想与脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上同***保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。

3、是否站在改革前列，坚持改革开放，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服务党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。

评议时还应根据各个时期的工作重点而确定评议内容。

二、民主评议党员的方法步骤

1、摸底调查、学习教育。评议前，党支部（总支）要对党员存在的问题进行摸底调查，做到心中有数，针对存在的问题，进行专题学习教育。同时组织党员学习以《党章》、《关于党内政治生活若干准则》、形势政策和时事等为主的有关内容，激发党员的学习意识，为民主评议工作的顺利开展奠定良好的思想基础。

2、自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员的标准，结合评议的内容要求，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查自已在组织纪律、廉洁自律等方面的认识、态度和行动，在肯定成绩的同时，找出差距，明确努力的方向，要形成内容具体的书面材料。

3、民主评议。召开支部大会（党小组会），进行民主评议。在评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真而不敷衍的开展批评与自我批评。必要时，还应采取适当的方法，听取社区居民的意见。

4、组织考察。支部（总支）委员会根据民主评议中对党员的评议意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

5、表彰和处理。党支部（总支）对民主评议中的优秀党员和不合格的党员，形成妥善的意见，提交上一级党组织进行表彰和处理。同时，党支部（总支）还要对党员积极做好有关的思想工作。

十、党风廉政建设制度

一、建立党风廉政建设责任制。党支部书记、纪检小组组长要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项任务和措施的贯彻落实。

二、抓好党风廉政教育。经常性的对党员进行理想信念教育、党风党纪教育和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。

三、严格遵守党的规章制度。严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。

四、协助上级纪委做好本地区信访件的调查，及时反应热点、难点问题，做好协调、疏导工作。

五、加强党风廉政建设的监督检查。建立社区纪检小组，每半年分析研究一次本社区廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政方面的新情况和新问题。

十一、发展党员制度

一、发民党员工作，要遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。要加强领导，突出重点。支持既要制订出3——5年的发展党员工作规划，以要确定每个年度的工作计划，并认真抓落实。

二、做好入党积极分子的培养教育工作。

1、入党积极分子一般由本人正式向所在单位党支部提出入党申请，由支委会（不设支委会的支委大会）讨论同意后，确定为入党积极分子，并填写《入党积极分子登记表》，报上级党委备案。

2、培养教育的措施和方法：

（１）党支部指定一至二名正式党员负责入党积极分子的培养；

（２）吸收入党积极分子听党课和参加党内政治学习等有关活动；

¬（３）对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线和基本知识教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的义务和权利，端正入党动机；

（4）向入党积极分子提出要求、交任务，并要求他们定期向党组织汇报自己的思想和工作情况。

3、党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，考察他们的思想觉悟、入党动机、工作表现、组织观念、道德品质等方面的情况，并将考察结果填写进《入党积极分子登记表》。

三、入党积极分子经过一年以上的培养考察，在听取党内外群众和培养联系人的意见后，经支委会讨论通过，才能确定为发展对象。

街道党工委要对发展对象进行政治审查和短期集中培训。培训时间不少于3天。主要学习《中国___章程》、《关于党内政治生活的若干准则》及党员教育的有关文件。没有经过政审和培训的，不能发展入党。

四、发展党员要严格履行入党手续。

五、对预备党员，党组织及其入党介绍人要继续抓紧对其进行帮助教育，定期找他们谈话，肯定其成绩，及时指出其缺点。预备党员每季度要向党组织汇报自己的思想、工作、学习等情况。党支部要按照党员标准，定期对预备党员进行考察。对预备期满，具备党员条件的，应按时转为正式党员。共9页，当前第5页123456789

十二、党员教育管理制度

党员教育管理以提高素质、增强党性为目标，区别情况、分类进行。

一、对流动党员的管理。组织关系在本社区的外出务工经商的党员，时间超过6个月的，且有固定点的，应按照有关规定及时转移正式组织关系；短期外出（6个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的，应办理《流动党员活动证》。

二、外出流动党员持《流动党员活动证》参加当地所在的党组织的组织生活会，外来流动党员持证参加本社区的党组织的组织生活会。

三、当外出需回归原党组织时，应有在外出期间参加组织生活的情况说明和缴纳党费的记载。

四、确因交通闭塞或因人员少不能过组织生活的情况下，外出党员应当每季度向原党组织汇报情况，着重是思想政治方面的情况汇报。党费应每季度向原党组织交清（邮寄）。

五、房屋拆迁中出现的动迁居民党员的教育管理，应建立登记制度，掌握党员去向。对于不再返还的居民党员应及时把党组织关系转到新的居住地据街道党组织。

六、对年老病重、确实不能正常参加党的集中组织生活的党员，经本人申请，支部审核，街道党工委批准，可以不再参加集中组织活动，由社区党支部指派专人定期联系和入户走访。

七、社区党支部要认真抓好党员电教播放工作，逐步实现“一支一点”（一个支部有一个党员电教播放点），抓好党员电教规范化工作。

八、对党员实行分类管理，充分发挥各类党员的特色作用。

九、增强社区共建联建意识，积极探索发挥本社区在职党员作用的有效途径，因地制宜组织社区机关企事业单位在职党员适当参与社区建设和社区服务。

十三、党支部联系党员制度

一、社区党支部应将所管辖的党员的工作单位、家庭住址、联系电话等个人情况登记造册，形成统一管理。

二、党支部要及时了解全体党员的思想、工作、生活等方面的情况，听取他们的意见和建议。

三、党支部要关心党员的思想、学习和生活，经常走访，对思想有问题、生活有困难的党员，要加强联系，及时帮助他们解决实际困难。

十四、社区党支部委员联系党员制度

一、为进一步畅通信息渠道，及时反馈社情民意，社区党支部委员要根据工作需要联系党员3至5名。

二、联系对象：在职职工党员，下岗、离岗、待岗职工党员，离退休职工党员，外出（来）务工党员或流动党员，个体工商户党员，其他党员。

三、联系内容：

1、宣传党的路线、方针、政策，帮助党员提高思想政治觉悟，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、定期到被联系党员家中走访，了解关心被联系党员的工作、生活和思想情况，听取他们的意见、建议和要求，主动帮助他们解决实际问题。每年为被联系党员办1至2件实事。

3、向被联系党员通报社区重大事件，并就社区重大事务、支部建设等经常征求被联系党员的意见。

4、深入实际开展调查研究，听取被联系党员对社情民意的掌握情况，及时沟通信息，传递群众声音。

四、具体承担联系任务的党员，应定期向党支部汇报联系情况，并针对存在的问题提出对策措施。

十五、党员考勤制度

一、全体党员必须按时参加党内生活，无特殊情况不能请假，党支部应有专人负责考勤。

二、对无正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不作党所分配的工作的党员，按照《党章》规定，视为自动脱离党处理。

三、党员请假经党支部组织委员或党小组长同意。组织生活内容，党小组长应及时向请假人传达。

四、假满后，若不能及时到岗的，必须履行续假手续，未履行者按缺勤处理。

五、年末党支部应通报全体党员学习考勤情况。

十六、党费收缴制度

一、___按照《党章》规定向党组织交纳党费，是党性的一种体现。

二、___员应按照中组部组通字[1998]2号文件《关于中国___党费收缴、管理、使用的规定》交纳党费。

三、各支部每月收齐党费后，按时交到街道党政办公室。

四、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会审查，街道党工委批准，可以少交或免交党费。

五、党员按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。

六、对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评、教育，帮助其改正错误。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱离党处理。

十七、报告工作制度

一、党支部汇报工作，采取定期与不定期相结合的办法。

二、党支部定期每月向上级党组织汇报工作，支部委员会定期每半年向支部党员大会汇报工作。

三、党支部根据工作实际，可以不定期向上级汇报工作，以便工作的沟通与协调。

四、党员定期每季度向支部汇报自己的学习、工作、思想等情况。如遇重大事宜，及时向组织汇报。

五、党支部在自己职权范围内的问题要独立负责解决，但遇重大问题或超过自己职权范围内的问题，必须及时向街道党工委请示报告。

十八、党员电教播放岗位目标责任制

一、认真贯彻执行党员电化教育工作“为贯彻党的基本路线服务，为提高党素质和加强基本党组织建设服务”的指导思想和“提高质量、加强管理、面向基层、讲求实效”的党员电教工作方针。

二、按照“有场地、有人员、有设备、有制度、有片库”的要求，搞好社区服务中心电教站、社区播放点的建设。

三、围绕党员电教和党组织的中心任务，结合党员电教化，制定播放收看计划，并认真组织实施，加强督促检查。

四、每年要确保90%以上的党员接受教育，党员全年看片不少于二十部。

五、收看党员电教片后，要围绕电教片的主要内容开展讨论，并认真准确的填写《党员电化教育播放收看手册》，定期向上级提供党员电教工作信息。

十九、电教播放网点播放收看制度

一、党员电教片要由电教员负责播放。

二、制定好年度播放计划，合理安排播放内容。

三、每月组织党员收看一次电教片，党员受教育面要达到95%以上。

四、搞好播放场次、人次、收视率的统计，按要求上报。

五、在播放前，播放员要介绍电教片内容。播放后要结合题材组织座谈讨论，并做好播放收看记录。

六、及时向上级反映电教片的要求情况、播放情况和收视效果。

七、播放员要严格遵守电教工作人员守则，严禁播放不健康的音像节目。

二十、党员电教设备管理制度

一、专人保管。实行定岗、定人责任制，如人员变动要履行好交接手续。

二、党员电化教育设备原则上，只用于党员电化教育，非经充许，不准外用或挪作它用。

三、按设备使用程序操作。运行时要做到人不离机，精心操作，发现问题，立即停机，严禁设备带病工作。作业完毕关掉一切电源。

四、按周期和程序对设备进行保养和维修，保证正常运行。

五、每半年接受上级党组织主管部门对播放网点和设备管理情况的检查，对作用发挥不好、管理工作不善的予以批评，问题严重的严肃处理。

二十一、社区党建工作协调会章程

第一章 总 则

第一条 社区党建协调会是在街道党（工）委领导下，社区党组织牵头，由辖区机关、企事业单位党组织参加的社区党建工作协调机构。

第二条 社区党建协调会的宗旨是：以“____”重要思想为指导，以社区党支部为核心，组织协调社区单位党组织，按照“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”的原则，充分调动社区单位、全体党员和群众的积极性，共同搞好社区建设、管理和服务，共建美好家园。

第二章 组织机构和工作任务

第三条 社区党建协调会由社区党组织负责人和辖区单位党组织负责人组成。协调会设主任1 人，副主任3人，成员若干。主任一般由社区党组织负责人担任，副主任从成员单位党组织负责人中推荐产生。

第四条 社区党建协调会的任务是：

（一）通报、评议社区党建工作开展情况，征求对开展社区党建工作的意见和建议。

（二）研究制定协调会的计划，讨论共驻共建中的重大问题。

（三）整合社区各类资源，协调组织社区单位党组织开展共驻共建工作，协助搞好在职党员到社区报到工作。

（四）根据辖区实际，每年开展1——2次有影响的共驻共建活动。

（五）组织协调会成员交流共驻共建工作经验。

第三章 权利和义务

第五条 社区党建协调会成员的权利有：

（一） 代表成员单位参加协调会组织的各项活动；

（二） 对协调会的领导机构，有推选权和被推选权；

（三） 参与协调会的重大问题决策，对协调会的工作提意见或建议。

第六条 社区党建协调会成员的义务有：

（一） 遵守协调会章程，执行协调会的决定；

（二） 在协调会统一协调下，加强与其他成员单位的协调与配合，积极参与辖区共驻共建活动；

（三） 完成协调会安排的其他工作。

第四章 工作制度

第七条 协调会每年召开2-3次全体成员会议，由主任召集，主要研究共驻共建中的重大问题，通报工作进度，安排布署相关工作。

第八条 定期组织成员开展党建活动，每年开展4次以上有影响的活动。活动内容包括：

（一）组织社区单位党组织和党员群众开展“文明社区”、“文明单位”、“文明住户”、“社区福星”等活动，共建美好社区。

（二）组织社区单位党组织和党员群众积极参与社区建设与发展，开展多种形式的社区服务。

（三）组织社区在职和离退休党员开展整治环境卫生、清除“小广告”、治安巡逻和为群众送温暖、解忧愁等义务服务活动。

（四）发挥社区单位资源优势，建立社区党建活动基地，组织开展社区文艺演出、健身锻炼等活动，丰富社区党员活动内涵。

（五）组织社区单位党组织负责同志到社区了解民情、了解社区党支部和居委会工作，为社区建设献计献策。

第九条 社区党建协调会定期对各成员单位活动情况进行总结考评，将考评结果纳入文明单位考评内容。

第五章 附 则

第十条 本章程自发布之日起生效，由街道党（工）负责解释。

第十一条 本章程在实施过程中，可根据实际情况进行修改。

第4篇 某街道社区妇女儿童委员会工作制度职责

街道社区妇女儿童委员会工作制度及职责

一、教育妇女不断提高自身素质,做自尊、自信、自立、自强的新女性,建立健全妇女、儿童工作网络。

二、开展“巾帼建功”、文明家庭创建和拥军优属活动。倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的好风尚,弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

三、动员组织妇女因地制宜开展便民服务,促进家务劳动社会化,社区服务网络化,配合有关部门做好下岗女工再就业工作。

四、普及维护妇女儿童合法权益的法律知识,教育妇女正确处理婚姻家庭问题,配合有关部门打击拐卖妇女儿童等一切违法犯罪活动,与虐待残害、遗弃妇女儿童等一切违法犯罪行为作斗争。

五、配合有关部门落实计划生育基本国策,普及妇幼保健知识,宣传优生、优育、优教。配合家庭、学校与社会青少年进行教育。

六、代表妇女在基层政权建设中参与民主管理和民主监督发挥其作用,向党和政府反映妇女群众的意见和要求。

第5篇 社区干部工作制度

一、 作息时间:上午8:00—10:30 下午2:00—5:00

二、 值日制度:1. 值班人员每天需提前20分钟到岗,清扫办公室内外(包括走廊、院子)卫生,保持办公室良好环境。

2. 值班人员工作时间必须在岗,负责当日签到,做好来人来访的接待登记工作,重大事项及时向主要领导汇报,并做好备忘录(指其他人员不在场时)。

三、签到制度:1.签到在每天8:00时结束,迟到、休息、旷工由值日人员做好分类统计,按月进行汇总并予以公布。

2. 签到需注明工作内容、离岗、下组需写明去向,不能按时到岗要向值日人员说明情况,由值日人员做好登记。

3. 值日人员安排:星期一 : 梅国庆,星期二: 张永根,星期三: 朱良兵,星期四 : 皇甫爱红,星期五: 王贞全,星期六 李庆国。

四、请假制度:1.星期天正常休息。

如遇条线或突发事件需处理,不得休息。

2. 休息半天的口头请假,一天以上的需提前书面请假,批准后方可休息。

3. 休息须向书记、主任履行请假手续。

五、汇报制度:1. 参加党委,政府或部门的会议结束后,要向支部书记、主任及时汇报会议精神。

2. 交办的各项工作任务处理完毕,要将完成情况和处理结果及时向支部书记、主任汇报。

3. 工作时间离开鲍亭社区境内,须事先向支部书记、主任说明。

六、重大事项会议研究制度:涉及社区重大事项,必须召开会议集体研究决定。

重大事项包括:社区年度财务预算和大额财务收支,社区公益事业的决定、经费的筹集,建设承包方案,村民拆迁补偿安置补助方案,社区集体土地的承包,租赁合同的完善,村民宅基地的安排,计划生育工作,贫困户、低保户、五保户供养等涉及群众切身利益的重大事项。

七、分工驻组制度:1.及时将社区“两委会”布置的各项工作任务落实到村民组、农户。

2. 加强与村民组组长的联系与沟通。

3. 深入农户了解情况,宣传党的政策和社区“两委会”的工作计划,帮助和引导群众解决实际困难和问题。

4. 发现矛盾、问题要及时化解、解决,不能解决的要及时向主要领导汇报。

八、招待制度:1.各条线来人,必须招待的,由各条线负责人负责接待,但必须经主要领导批准。

社区食堂烧饭时,一律在食堂就餐,特殊情况须另行安排的,经主要领导批准后,由社区后勤人员负责安排。

原则上中午招待不允许喝酒,特殊情况在外招待的,谁招待谁结账,开发票后,由主要领导审核后报销。

3. 有重要客人来社区,由社区主要领导安排。

九、财务管理制度:1.任何人不得以任何理由向下属企业、开发企业或农户打白条收款、企业上交的费用和农户上交款项。

一律以社区财务收据为凭证。

2. 个人经手的支出票据在7天内办理审批手续,否则后果自负。

3. 外出开会,以乘坐公交车为主,确需租车办事的须经社区主要领导同意。

严禁租用马自达或其它无牌、照车辆作为交通工具,否则后果自负(租车由负责后勤人员安排,并做好记录)。

4. 各类支出票据,须有证明人、经办人、审批后方可报销,各条线需要资金,须提前列出申请,报批后方可实施。

5.社区大、小会议用烟、茶、社区干部招待用烟,由负责后勤人员安排。

第6篇 某社区综治工作站职责制度

社区综治工作站职责制度

综治工作站工作职责

1、贯彻落实上级有关社会治安综合治理和平安建设的部署要求,结合实际研究制定本地区工作计划,并作出部署安排。

2、定期研究分析治安形势,开展治安突出问题排查活动,积极参与和配合严打整治斗争,深入组织发动群众开展治安巡逻,打更放哨、看门护院等群防群治工作,积极推广应用适用的小技防措施,提高基层社会治安防控能力,维护社会治安稳定。

3、组织开展社会不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作,统一受理,调处各类矛盾纠纷,建立并落实领导包案制度,加强重点人员稳控工作,积极妥善处置各类突发性事件和群体性事件。

4、掌握流动人口底数,协助流动人口管理部门做好流动人口基础信息采集工作,流动人口登记率达95%以上。全面摸清出租房屋底数,协助做好出租房屋登记工作,出租房屋登记备案率达100%。

5、协助上级有关职能部门做好归正人员、吸毒人员、特殊青少年群体、易肇事肇祸精神病人等重点对象的服务管理工作,预防和减少重新犯罪。

6、组织开展群众喜闻乐见的普法、综治、平安宣传教育活动,增强广大群众的法制意识、自觉参与社会治安综合治理意识和自我防范的意识。

7、定期组织开展安全检查,及时发现和整改事故隐患,有效防范安全生产事故的发生。

8、深入组织开展“平安村(居、社区)”、“平安校园”、“平安家庭”等基层平安创建活动。创建活动面达100%,达标率达80%以上。

9、积极做好涉稳、治安、安全等信息收集上报工作。

10、完成上级交办的其他工作任务。

综治工作站有关制度

(一)工作例会制度

1、工作例会由综治工作站站长主持,两委班子成员及相关人员参加,会议主要内容是听取综治工作站各项工作情况汇报,研究解决有关问题,总结、分析和布置安排工作。

2、工作例会原则上每月28日召开,重要紧急事项可一事一议,落实专人做好会议记录,会议结束后各参会人员在会议记录薄上签字。

3、会后要及时做好会议内容的梳理、整理,对安排部署的工作进行分工落实,跟踪督办。

(二)社会治安防范工作制度

1、健全治安防范组织网络,建立专职巡逻队或义务巡逻队、治安信息员。专业巡逻队配备必要的巡逻器材。

2、两委干部坚持每天轮流值班,及时接待处理群众反映的问题。

3、专业巡逻队坚持经常性开展巡逻活动。巡逻时要佩戴袖章等有关标志,标明身份。

4、充分组织和发动群众开展打更放哨、看门护院、十户联防等群防群治活动。

5、两委干部坚持每天对巡逻等群防群治工作和单位内部防范工作进行督查讲评,并定期通报。

6、定期排查、分析、通报治安形势,及时解决治安突出问题。

7、逐日做好巡逻、值班登记、记录、登记要有具体巡逻路线、地点、发现和处置情况。

矛盾纠纷排查化解工作制度

1、健全矛盾纠纷排查化解工作组织网络,成立矛盾纠纷排查化解工作领导组、调委会,建立村民组调解信息员和综治中心户长。

2、坚持每周开展一次例会排查活动,并做好详细记录,重要时期及时开展集中排查,做到早发现、早报告、早化解。

3、建立领导包案制度,对重大、复杂矛盾纠纷建立由两委班子包案的责任制,包协调、包处理、包化解、包稳控。

4、加大矛盾纠纷调处化解力度,各类矛盾纠纷排查面达100%,调处率达100%,化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出户,邻里纠纷不出组,小事不出村(居、社区),矛盾不上交。

5、建立矛盾纠纷排查调处考核奖励集中,调动各方面积极性,促进矛盾纠纷调处化解。

特殊群体服务管理工作制度

1、健全流动人口和出租房屋服务管理组织,按要求建立流动人口和出租房屋专(协)管员队伍,及时做好辖区流动人口和出租房屋信息采集工作,建立流动人口和出租房屋信息台帐,并做到人来登记、人走注销、及时更新、保证信息鲜活。落实流动人口和出租房屋管理措施,协助公安机关做好重点人员管控工作,督促租房户落实好房屋出租有关规定,为流动人口提供服务。

2、加强对肇事肇祸精神病人、吸毒人员等重点人员管理,做到底数清、情况明,逐人建立包保责任制、严格落实管理制度,掌握动态,及时向上级反映情况。组织开展社区戒毒康复工作。

3、加强对闲散青少年、服刑在教人员未成年子女、留守儿童服务管理,建立各类人员底册,健全服务管理机制,定期开展帮教、帮扶活动,预防青少年犯罪。

信息报送制度

1、健全信息员队伍,建立纵向到底、横向到边的信息员队伍,并登记造册。

2、建立社会治安混乱地区和突出治安问题(包括校园周边)、矛盾纠纷、信访涉稳隐患、安全隐患以及防范和处理_五个排查机制,每周开展一次排查活动,每月向上级报送一次信息;重大信息随时上报。

3、信息报送的主要内容:重大工作部署,阶段性重点工作开展情况,上级交办事项完成情况,治安隐患、矛盾纠纷、信息隐患、安全隐患及可能引发群体性事件、重大矛盾纠纷的苗头性、倾向性信息,其它需要报告的重要信息和事项。

4、建立信息工作责任追究制度,对迟报、漏报、瞒报重大信息,造成重大事件、事故发生的,予以责任追究。

普法和综治宣传工作制度

1、健全法制宣传和依法治村组织网络。

2、制定普法规划,年度学法工作计划,综治宣传月宣传方案。

3、有一处相对固定的普法教室,有固定的综治和法制宣传栏(并及时更换),有专门的法律图书橱并有不少于100册的法律图书。有法制宣传员队伍(法制明白人、法制宣传员)并在村民组建有“学法中心户”,有一套比较完整的普法教育资料。

4、充分利用广播、宣传橱窗、专报、标语等宣传综治和平安创建政策措施、重大部署、经验做法,宣传治安防范知识和有关法律法规。

5、组织开展各种形式的学法用法活动,不断增强干部依法办事的自觉性和群众学法、知法、用法、守法意识。

平安村(居、社区)创建标准

(一)机制健全,保障有力

1、领导重视。专人负责,定期研究平安创建工作。

2、各种组织网络健全,工作开展正常。

3、制定平安创建工作规划,年度计划和有关制度,工作资料完整、规范。

4、落实群防群治工作经费,各项开支公开透明。

(二)基础工作扎实有效

1、整合防范力量,开展治安防控和群防群治,坚持值班巡逻制度。

2、调解工作开展深入扎实,及时化解邻里矛盾纠纷,调解率达100%,调解成功率达90%以上,不发生“民转刑”案件。

3、加强对流动人口,暂住人口和吸毒人员等的管控,各类人员登记造册,底数清楚;落实对刑释解教人员的安置帮教措施,社区戒毒康复工作扎实推进。

4、法律宣传教育工作形式多样,社会效果明显。

5、开展“平安单位”、“平安家庭”、“遵纪守法户”、“双文明户”和“五好家庭”评选等基层平安创建活动。

(三)社会稳定、治安安定、群众满意

1、无集体越级_、重特大公共安全事故等影响社会稳定重大事件。

2、无黑恶势力犯罪、重大刑事案件和治安灾害事件,一般刑事案件、治安案件和“三类”可防性案件逐年下降。

3、无_和封建迷信活动。

第7篇 物业社区帮教工作上墙制度

上墙制度:物业社区帮教工作制度

一、帮教工作要在基层党委和政府的统一领导下进行。

二、对有违法犯罪前科,现在仍有重犯可能的重点人口,年龄在16岁至25岁之间,要按要求确立帮教对象。由责任区民警逐人整理材料,填写《确立帮教对象呈报表》,经派出所领导审核后,报分局审批建立档案。

三、责任区民警要会同帮教对象所在单位、学校、街道等有关部门和帮教对象的家庭,共同制定帮教计划,落实帮教责任制。

四、工作中要对帮教对象经常进行理想、道德和遵纪守法教育,为他们创造必要的自食其力的劳动就业条件,真诚感化、挽救帮教对象。

第8篇 社区文化指导员工作制度

文化指导员进社区活动信息反馈制度

为进一步准确把握我市社区文化活动的动态，广泛收集社区文化活动的信息，激励社区文化指导员积极参与社区文化活动，满足社区群众日益增长的精神文化需求，特制定本制度。

1、积极了解、收集社区居民的文化需求和文化活动信息，掌握社区文化活动特点、队伍现状等。

2、每月月底前填报信息反馈表，真实反映社区文化需求及存在问题、意见和建议。

3、文化指导员应及时向社区传达区、市重大文化活动、赛事等信息，并根据社区需求给予必要的指导。

4、各级文化指导员进社区工作领导机构对社区文化活动信息要及时进行汇总、分析，并研究确定服务内容和工作措施。

文化指导员进社区活动考核制度

文化指导员考核制度是文化指导员进社区工作的重要部分，是一项基础性管理工作，是激励文化指导员积极努力地开展工作、促进文化指导员队伍素质提高的重要方法。

1、实行月度考勤制度，重点考核文化指导员《信息反馈表》的上报、参加会议活动和当月工作开展情况等。

2、实行年度考核制度，对工作业绩显著、工作表现突出的文化指导员给予表彰和奖励。对不能履行职能的文化指导员给予批评，直至取消文化指导员资格。

3、考核重点检查信息反馈制度的执行情况、工作职责的履行情况、社区文化活动开展情况、社区文化团队建设情况等内容。

4、实行文化指导员工作评议制度，由区文化指导员进社区工作领导机构负责定期征求社区领导、居民对文化指导员工作的意见和建议，并及时反馈给个人，提出工作要求。

5、实行市、区（市）分级管理考核制度，考核工作以县市区文化部门为主体，按要求实施。市文化指导员进社区工作领导机构负责对县市区工作的督促检查以及重点示范社区工作的开展。

文化指导员进社区活动工作制度

为进一步促进镇江市社区文化工作的全面发展，将文化指导员进社区工作推向新的层次，全面调动全体文化指导员工作积极性，特制定有关工作制度：

1、接受文化指导员进社区领导小组及办公室的领导，妥善处理好本职工作与社区文化指导工作的矛盾，认真完成各项工作任务。

2、在社区的领导下，协助组织开展各类社区文化活动。每月到社区指导不少于0.5个工作日，要根据社区的需求，做好服务指导工作，做好文字记录备案。

3、由领导小组办公室牵头，每半年召开一次各县市区参加的文化指导员进社区工作交流推进会议。

4、积极创造条件协助社区组建社区文化活动团队，建立健全团队的管理制度和活动计划。

5、配合社区努力引导社区居民参与健康有益的文化活动，一年中必须为文艺团队排演文艺节目1―2个、组织各类活动1―2场次，并积极为社区文化活动出谋划策。

6、定期开展对文化指导员业务培训，提高业务技能和工作能力。

7、认真做好调查研究，掌握社区文化资源分布状况、社区居民的文化需求和活动信息，及时反馈，按要求定期填写报表。

第9篇 社区活动室工作制度

社区文体活动室工作制度

我社区文体活动室专为社区内广大居民设立,上为社区居民拓宽休闲领域,自娱自乐的活动阵地,为使本室活动正常开展,有益广大居民身心健康,特订出如下制度,望大家自觉遵守。

1、开放时间:每天 上午8:00―11:30

下午2:30―5:00

2、室内不得抽烟,不得随地吐痰,不得乱丢果皮纸屑,自觉讲究公共卫生,保持室内清洁。

3、棋牌活动技术规定:同桌人员在活动前共同商定,在活动时间内不得争吵,不得喧哗,棋牌活动,文明有序。

4、爱护公共财务,活动前每桌由一人领取棋牌器材,活动结束时,要清点装箱归还。(附文体器材明细)

文体活动室

第10篇 s社区文体工作制度

一、社区文化工作在公司办公室主任直接领导下,由管理处主任具体实施并负责日常工作。

二、每年年初由管理处主任会同公司办公室编制年度社区文化工作计划,内容包括:全年活动安排和计划、经费的筹措与使用、人员组织等。

三、管理处从管理费经营收益中拨出专款用于社区文化建设,并通过小区文化活动提高小区的知名度,吸引企业赞助、投资群众文化教育事业,重大活动可请公司予以支持。

四、每年召开两次社区文化工作会议,总结经验,表彰先进,布置下阶段任务,明确活动内容和主题。

五、提供场地和经费,支持小区内成立各种文化活动团体,发现培养骨干,充分利用群众力量开展活动。

六、管理好社区公共关系工作,利用各种媒体广泛宣传,树立小区高尚文明住宅区的形象。

第11篇 社区党员工作室管理制度

社区党员工作室是为社区党员服务社区而搭建的平台,是社区党委、居委会工作的延伸和补充。为了更好地发挥工作室的作用,制定本规章制度。

第一条工作宗旨:巩固和发展党员先进性教育活动成果,立足服务居民群众,构建和谐社区,不断推进社区党建工作的创新与发展,切实加强社区党员的教育管理和服务,充分发挥社区党员的先锋模范作用。

第二条遵循原则:社区党员工作室在社区党总支的指导下,坚持务求实效、自愿参与、分类指导的原则,立足于充分发挥社区党员的先锋模范作用;立足于为社区党员和群众服务,整合社区资源,发挥典型带动作用,激发广大居民群众共同参与社区建设,加强对社区工作的监督,密切社区党总支与人民群众的血肉联系。

第三条每日值班制度:

1、每周一至周五分别由“胜利四路党支部、胜利三路党支部、体育场路党支部”的党员中心户和党员骨干轮流值班。值班时间为上午8:30——11:30,下午15:00——17:30

2、值班人员每天安排社区党员义务巡逻队员的巡逻。

3、接受社区居民的来电、来访并对反映的情况进行调查、研究、做好记录,对能及时解决的予以解决,不能解决的上报社区党总支。

4、值班人员应在力所能及的范围内协助社区工作者开展工作。

5、值班人员应监督社区工作者的工作作风、工作态度,对社区工作者工作中存在问题的,应及时向社区党总支和街道党工委反映。

第四条每周工作汇报制度:

1、每周五,社区党总支召开党总支扩大会议,3个支部书记和全体社区工作者参加。

2、各个支部就一周值班情况向党总支汇报,并将受理群众来电来访情况中无法解决的问题向党总支汇报。

3、所有社区工作者应向党总支汇报一周工作。

4、社区党总支应就各支部一周值班情况予以总结并就支部汇报的待解决问题研究提出解决方案。

第五条处理情况反馈制度:

1、工作室接待群众来电来访后,应及时向群众反馈处理进展情况。

2、对已经办结的来电来访,应要求来电来访群众在登记表上签处理情况反馈意见。

第12篇 物业社区交通事故处理工作程序制度

物业社区交通事故的处理

1.工作目标:

(1)确保苑区道路不受事故影响,无堵塞情形出现;

(2)处理程序正确,处置及时,要求当值主管接报后三分钟之内赶往现场。

2.工作流程:

(1)发现或接报后就近当值迅速赶往现场维护现场秩序;

(2)确定有无人员伤亡并疏导好交通秩序;

(3)如有伤者视伤情决定是否拨打120救急或送医院;

(4)征询双方事主意见可否协商处理;

(5)可以协商处理,双方当事人以书面形式确认处理意见后完结;

(6)协商不成功,报交警处理;

(7)当值人员(队员、领班)将事情经过及处理结果以书面形式记录报办公室备案;

(8)如属道路路况不佳所致,应检讨管理原因,是否应增设交通指示牌、减速坡或修改道路死角。

3.注意事项:

(1)留下双方当事人,并控制好双方情绪防止打斗或过激;

(2)迅速协调人员疏导交通,防止堵塞,并疏散围观人群;

(3)如肇事车辆逃逸,应迅速报警并详细了解或记录肇事车牌、车型、颜色等资料;

(4)发生人员重伤或死亡类事故应立即报交警,被损坏一方当事人不在现场应设法联系,联系后报交警处理;

(5)醉酒肇事宜报交警处理(防止酒醒后不认帐)。

第13篇 北城社区警务室工作制度

社区警务室工作制度

一、警务室实行警长负责制,警长由责任区民警担任。配备一定数量的保安员,派出所负责对警务室的日常工作进行管理考核。

二、每日召开警务例会一次,总结前一日的工作情况,部署当日的工作任务,对每次例会情况必须在警务区例会上详细登记。

三、警长每周五向派出所汇报一周工作和下周工作计划。

四、派出所每月召开一次警务室调度会,掌握警务室所辖区域的社会治安情况,协调、解决日常工作中存在的问题。

五、每周发布一次警情况播报,通过各种形式,向社会发布治安动向、预警信息,讲授安全防范常识。

六、每月召开一次警务议事会,由派出所政治指导员或警长通报当月的治状况,认真听取和采纳各界对辖区治安状况的意见和建议,提高村民的自我防范能力。

七、每名警务室民警必须在警务区的每个村庄建立1-2个联系户(工作对象不能建立联系户),联系户的选择条件,必须是为人正派,并支持治安事业。

八、警务区民警每月必须与联系户进行一次交流,以了解熟悉联系户的情况。

第14篇 在职党员社区报到登记工作制度

事业单位的所有在职党员都要持师组织部统一印制的在职党员社区登记卡(分主卡和回执两栏),到居住地社区党组织报到登记。

2、社区党组织将报到登记卡填好后,将主卡留存。主卡记载在职党员的基本情况和职业特长、联系方式、服务意愿等情况。

3、回执由社区党组织签字盖章后交在职党员所在单位党组织,便于其所在党组织掌握报到情况。

第15篇 新湖社区除四害工作制度

湖新社区除四害工作制度

严格按照《争创省级示范文明城区除四害考核标准》中除四害要求,坚持以环境治理为主的综合防治方针,完善各项环境治理措施,有效控制四害孳生地,注重科学合理用药,积极开展除四害工作、。

一、建立除四害领导小组,实行一把手负责制,并有分管领导具体负责,做到一级抓一级,一级向一级负责,使除四害工作真正落到实处。

二、年初制订除四害工作计划,年未有总结。

三、建立除四害责任制,并落实责任人,明确任务和要求。做到责任区域有人管,除害工作有人做,灭害责任有人负责。

四、搞好除四害知识的宣传教育,做到“四害”危害人人知,除害工作人人管,提高干部居民的除害意识。

五、做好办公室环境卫生工作,坚持每天一小扫,每周一大扫。清除卫生死角和垃圾,铲除四害孳生场所。

六、除四害领导小组要定期召开会议,研究除害对策,组织检查评比、奖勤罚懒,并将除四害工作列入年度目标考核的内容。

第16篇 南调社区卫生服务中心输血质量管理委员会工作制度

南调社区卫生服务中心输血质量管理委员会工作制度

1、主管输血的副院长任委员会主任委员,医务科长、输血科负责人任委员会副主任委员;

2、委员会成员由医院部分临床及医技科室负责人组成;

3、按照卫生部行政部门要求,宣传贯彻执行《中华人民共和国输血法》、卫生部《临床输血技术规范》,推动、促进、完善医院临床输血发展和管理;

4、制定专业技术人员培训计划,采取多种形式,每年1-2次对全院医护人员进行院内输血知识医学继续教育,不断提高医院医护人员输血和管理水平;

5、监督指导临床科学、安全、合理用血;

6、对医院输血管理与技术问题,随时进行监督和管理;

7、开展全院范围内临床输血科研工作协作与交流;

8、积极推广临床输血新技术、新材料、新业务;

9、组织鉴定因输血而导致的医疗纠纷(溶血反应、输血相关传染病等);

10、每季度进行一次医院临床输血管理委员会会议;

11、会议由主任委员主持,主任委员不能出席时,由主任委员委托副主任委员主持;

12、闭会期间,输血科和医务科负责执行输血质量管理委员会的各项决议。

第17篇 安全社区创建领导小组工作制度

安全社区创建领导小组工作制度

1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“跨界合作、资源整合、全员参与、持续改进”的安全社区创建原则,凝集社区各方面的力量,落实安全社区创建组织机构,明确组织机构相关工作责任。组织、指导安全社区创建工作,组织制定安全社区建设的目标计划和安全社区管理制度职责。

2、每季度召开一次安全社区促进委员会领导小组会议。分析街道安全形势,汇报安全社区进展程度,督促各个项目的落实,安排部署阶段性工作任务。

3、组织协调辖区内外一切可以整合、利用的资源和力量,协调各项目组获得社会各界资源,包括人力、物力和财力资源,推进安全社区创建工作。

4、组织开展社安全社区创建工作检查,及时消除事故隐患和解决安全社区创建的具体问题。每季度不少于一次全辖区的综合性检查或专项整治工作。

5、协调、指导各安全促进项目组有效执行安全社区推进计划,检查各安全促进项目执行情况及效果评估。

第18篇 某社区食品安全示范创建工作制度

为了切实加强食品安全工作,进一步明确职责和要求,健全和规范工作程序,努力形成各尽其职,协调配合,信息通畅,全面提升我社区的食品安全工作综合监管的能力和水平,特制定如下食品安全工作制度:

一、成立食品安全工作领导小组。

1、成立由社区主要领导担任食品安全工作领导小组组长,各居民小组长为成员,负责组织、协调和指导我社区食品安全工作。

2、确定分管领导。设立1名副主任监管食品安全工作,1名兼职食品安全信息员,明确责任,分工。主要领导亲自抓,负重责,分管领导具体抓,层层落实责任,一级抓一级的格局。

3、食品安全工作领导小组半年召开一次会议,专题研究处理食品安全重大事项,部署食品安全有关专项整治及其他统一行动;协调解决食品安全工作中的重大问题,组织协调重大食品安全事故的应急处理工作;指导、检查食品安全监管工作等。

二、建立食品安全事故报告制度。

发生食品安全事故应及时向食品安全协调机构上报发生事故的单位、地址并组织协调和配合有关部门开展应急救援工作,并报告事故现场采取的措施和调查处理的工作进度。

三、建立信息联络报告制度

为第一时间掌握全社区的食品安全信息,确保信息反映灵敏、准确、及时、有效,特建立食品安全信息报告联络制度。

1、食品安全信息组织:确定一名联络员,负责食品安全信息联络工作。

2、食品安全信息报告内容:主要包括食品安全的监管情况、存在问题及拟采取的措施;专项整治进展情况;食品安全动态;重大事故查处信息等。

3、安全信息报告时间:工作信息每季度报告一次;食品安全动态信息随时报告。

三、投诉举报处理制度

1、按照首接负责的原则,对每起投诉举报要认真记录、及时处理或报告。

四、监督制度

成立社区及村级食品安全监督员,明确职责分工,加强协调配合。定期对所部署工作的落实情况进行监督检查,重点对食品放心工程进行监督检查。对措施不力,达不到规定要求的进行督察督办。

第19篇 南调社区卫生服务中心护理质量管理委员会工作制度

南调社区卫生服务中心护理质量管理委员会工作制度

一、护理质量管理委员会,在主管副院长指导下,由护士长具体牵头并独立行使护理质量管理职责,全院护理人员参与和开展的日常工作,兼容质量管理与日常工作为一体的常设机构。

二、医院护理质量管理委员会是医院管理的重要组成部分,也是医疗卫生工作的重要一环,护士的高尚医德是做好护理工作的重要保证,她协调着护理人员与病员、社会和医务工作人员之间的关系,护理人员应当遵守护理规范和要求。

三、医院护理质量管理委员会主要任务是负责医院门诊部、手术室、住院部病房、妇产科、供应室、急诊室、治疗室、注射室、抢救室及换药室的护理质量控制。

四、开展全院护理质量教育,努力提高护理人员的质量意识,对全院护理质量实行目标责任制,并将责任落实到科室和人。

五、负责草拟、制定、修改和完善医院护理质量管理方案;负责检查落实护理质量管理的执行情况,按规定时间进行护理质量大检查和评比。

六、定期组织护理人员业务学习操作、讲座、专题讨论,定期对护理人员进行业务操作考试,定期对护理人员进行业务知识考试。

七、认真调查研究,做好护理操作的质量分析,发现质量上存在的问题和隐患要及时处理并采取改进措施。

第20篇 社区老龄群团专业委员会工作制度职责

社区老龄群团专业委员会工作制度和职责

一、宣传有关方针、政策,保护老年人的合法权益。

二、热心为老年人服务,帮助解决特困、独居老人的医、食、住、行等实际问题。

三、抓好家庭赡养老人协议书的签订、落实工作,定期督促检查。

四、积极开展教育、文娱、体育等活动,使老年人健康长寿,安度晚年。

五、经常走访、谈心,做老年人的知心朋友。

六、建立和完善社区老龄组织,维护老年人的合法权益,参与老年福利设施管理,组织健康有益的文化、体育、娱乐活动,实现老年人的自我管理、自我教育和自我服务。

七、社区志愿者队伍,支持和鼓励低龄健康老人、青年、妇女及其他人土,开展助老活动,帮扶特困老人解决实际困难。

八、建立健全社区老年服务网络为老年人提供法律咨询、法律援助、司法调解以及维护老年人赡养、财产、婚姻等合法权益的工作。