管理咨询顾问岗位职责汇编(18篇)

岗位职责是什么

管理咨询顾问是企业的重要合作伙伴，他们通过深入分析企业的运营状况，为企业提供策略性的建议和解决方案，以提升企业的效率和竞争力。这个角色扮演着智囊团的角色，帮助企业解决复杂问题，推动业务增长。

岗位职责要求

1. 具备扎实的商业知识和行业洞察力，能够迅速理解和评估企业的业务模式。

2. 拥有优秀的沟通技巧，能够与各级管理层有效交流，并能清晰地阐述复杂的分析结果。

3. 熟练掌握数据分析工具，能够从海量数据中提取关键信息，为决策提供依据。

4. 具备项目管理能力，能够协调资源，确保咨询项目的顺利进行。

5. 具有创新思维，能提出独特而实用的解决方案，帮助企业突破发展瓶颈。

岗位职责描述

管理咨询顾问的工作涉及多个层面，包括但不限于：

1. 需求理解：与客户进行深度对话，了解其业务挑战和目标，确定咨询项目的方向。

2. 现状分析：收集和分析企业数据，识别问题所在，评估业务流程和组织架构的有效性。

3. 方案设计：基于分析结果，制定定制化的改进计划，可能涵盖战略规划、运营优化、组织变革等方面。

4. 实施指导：协助企业执行改进方案，提供必要的培训和支持，确保变革的顺利落地。

5. 效果评估：跟踪项目实施进度，评估改善措施的效果，为持续改进提供反馈。

有哪些内容

1. 市场研究：关注行业动态，对比竞争对手，为企业提供市场定位和竞争策略建议。

2. 流程优化：诊断企业流程中的瓶颈，提出改进措施，提高运营效率。

3. 组织与人才发展：评估人力资源配置，提出人才发展策略，优化组织架构。

4. 财务管理：分析财务数据，提出成本控制和盈利提升的建议。

5. 风险管理：识别潜在风险，建立风险管理体系，帮助企业规避潜在危机。

6. 客户关系管理：分析客户行为，优化客户服务，提升客户满意度和忠诚度。

作为管理咨询顾问，日常工作需要结合理论知识和实践经验，为企业提供切实可行的建议，帮助企业实现可持续发展。在面对不断变化的商业环境时，他们需保持敏锐的洞察力，以创新的思维引领企业适应变革，实现业务目标。

管理咨询顾问岗位职责范文

第1篇 设备管理咨询顾问岗位职责

1、负责规划客户设备管理咨询方案,执行咨询任务,达成项目绩效。

2、负责客户需求调研、方案规划;

3、负责设备管理项目咨询、培训,项目管理协调,达成项目绩效;

4、负责或参与产品研发;

第2篇 投资管理咨询顾问岗位职责

业务咨询顾问(pe行业投资管理软件) 上海联蔚信息科技有限公司 上海联蔚信息科技有限公司,欧唯特集团,联蔚信息,联蔚科技,联蔚 职责描述:

– providing e_pert pre-sales assistance to the sales team throughout the sales cycle

– gathering requirements of potential clients

– provide clients with powerful facts and analyses that outline solutions and drive change.

– work as a member of case teams in roles that vary according to the team’s objectives.

– supporting of the overall marketing effort and participation in marketing events.

任职要求:

– e_cellent client relationship skills

– sound understanding about finance industry (alternative investments/ private equity is a plus)

– advanced knowledge in powerpoint, word and e_cel

– strong presentation skills

– fluent in english

第3篇 企业管理咨询顾问岗位职责

企业管理咨询顾问 杭州远方科技信息有限公司 杭州远方科技信息有限公司,远方科技 职位描述

工作性质:全职 职位类别:咨询总监,专业顾问,咨询经理

1. 与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求;

2. 结合客户实际,制定咨询方案,并协助客户实施;

3. 协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。

任职条件

1. 管理专业硕士以上学历;

2. 有管理咨询公司经验者优先;

3. 卓越的分析问题及解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力,对如何构建企业管理体系有一定的概念。

4. 有较强的文档写作能力;

第4篇 战略管理咨询顾问岗位职责

战略咨询师/顾问(资产管理) 工作内容:

负责但不限于 互联网资管理财 方向的研究分析 及战略规划 /管理工作

运用商业分析和战略规划方法, 运用商业分析和战略规划方法, 深入研究资管理财领域, 深入研究资管理财领域,

支持公司 资管理 资管理 财业务 战略决策并为业务提供分析支持,

与业务部门和产品线协同合作 , 深度支持资管理财业务, 协助战略落地,

职位要求:

经济,金融专业本科以上学历,知名院校毕业优先;

5年以上工作经验,有 互联网、 金融机构 、或咨询 公司等 从业经历 ,有独 或领导团队完成行业分析等研究项目的经历

优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 ; 工作内容:

负责但不限于 互联网资管理财 方向的研究分析 及战略规划 /管理工作

运用商业分析和战略规划方法, 运用商业分析和战略规划方法, 深入研究资管理财领域, 深入研究资管理财领域,

支持公司 资管理 资管理 财业务 战略决策并为业务提供分析支持,

与业务部门和产品线协同合作 , 深度支持资管理财业务, 协助战略落地,

职位要求:

经济,金融专业本科以上学历,知名院校毕业优先;

5年以上工作经验,有 互联网、 金融机构 、或咨询 公司等 从业经历 ,有独 或领导团队完成行业分析等研究项目的经历

优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 ;

第5篇 高级管理咨询顾问岗位职责

高级管理咨询顾问 元方智库 上海元方智库公共管理咨询有限公司,上海元方计算机技术有限公司,元方智库,元方智库 岗位职责:

1. 作为项目组成员,参与项目全过程的工作,并独立承担项目的某个或几个模块的工作;

2. 在项目整体安排下,制定工作计划、调研并设计方案、与客户沟通研讨、获得客户认可;

3. 根据政府公共管理的特点,主要编写职责清单、岗责、能力素质、绩效方案、指标体系等方案;

4. 与软件实施顾问协同,对接it实施方案,并参与实施过程的指导和解答;

5. 负责项目调研、资料搜集分析、管理规章及细则的编纂;

6. 负责客户培训、项目研讨与汇报、绩效指标审核;

7. 根据公司安排,开展案例研究、最佳实践研究、知识库的提炼建设。

任职要求:

1. 公共管理、企业管理相关专业毕业,硕士以上学位,或公职人员出身;

2. 5年以上政府或企业工作经验,有咨询公司工作经验优先;

3. 熟练运用战略管理、组织管理、绩效管理、公共管理的咨询方法与工具;

4. 熟练使用word、visio、ppt等办公软件,熟悉政府或企业管理软件者优先;

5. 具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;逻辑思维能力强、思路清晰;

6. 有良好的团队合作精神、组织能力和沟通能力、学习能力;

7. 工作积极主动、勤奋进取、有责任心,能适应出差;

第6篇 研发管理咨询顾问岗位职责

工作内容:

1、协助咨询顾问或客户经理与客户进行项目需求沟通,发掘客户痛点,深入挖掘客户需求;

2、协助进行项目调研,分析调研结果与撰写调研报告;

3、根据客户需求,协助设计项目或培训思路、实施流程和实施内容,撰写项目实施方案;

4、跟进项目实施进度,及时跟进项目实施效果,向客户展示项目成果,撰写总结报告;

5、对培训项目进行深入的总结分析,承担总结报告的撰写工作,向客户进行项目成果的汇报展示。

职位要求:

1、 具有强烈的求知欲、上进心和高度的责任感,具备较强的学习能力和抗压能力;

2、较强的逻辑分析,良好的沟通能力;

3、做事认真,能够制作精美的ppt的优先;

4、有良好的时间管理能力,能够适应出差;

5、有华为、ibm、腾讯、宝洁等知名企业工作经验者优先。

第7篇 风险管理咨询顾问岗位职责

企业风险管理咨询担当/咨询顾问(日语) 东京海上日动火灾保险 东京海上日动火灾保险(中国)有限公司,tokio marine holdings,东京海上日动,东京海上日动火灾保险,海上日动火灾 仕事内容:

1事業計画を遂行する。

2リスク調査等の定番コンサルを単独で実施する。

3コンサル領域を拡大する。

4顧客向けのリスク情報に係わる資料やツール等を作成する。

5外部専門機関と提携し、当社業務の対応領域を拡大する。

6他のメンバーと情報を共有し、スキル・ノウハウを向上させる。

7リスクマネジメント等に係わる報告会・勉強会等を実施する。

8上位者の指示のもとに、目標を達成に向け、下位者をリードする。

9コスト削減に努める。

10その他のリスクマネジメント関連業務を実施する。

採用条件:

大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;

生産現場の安全生産管理の経験があればbest;

pcの基本操作能力(ppt・e_cel・word等)あり;

分析能力･問題解決能力･プレゼン能力･責任感･協調性あり。

第8篇 人力资源管理咨询顾问岗位职责

人力资源管理咨询顾问 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 岗位要求:

根据项目要求,制定项目总体推进计划;

组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计;

制定数据搜集与整理的计划和方案,并组织进行客户访谈;

对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制;

拟制各阶段咨询报告大纲,承担主要咨询模块的报告编写,就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报,并组织方案修订;

组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导;

在项目运行过程中,组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系;

参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;

对待开发的咨询项目提供智力和技术支持;

参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写;

组织进行所负责项目的知识提炼与总结;

参与公司的知识管理与知识库建设工作;

参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良;

参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施;

完成上级领导布置的其他工作任务。

任职要求:

1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历;

2.具有1年以上咨询行业工作经验;

3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底;

4.具备良好的学习能力与学习意愿,善于创新和挑战,渴望成长和发展,可塑性强;

5.具有团队合作能力,能承受一定的工作压力;

6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力,具备较强的演讲能力,形象气质好;

7.熟练使用office办公软件、word/ppt/e_cel/visio。

第9篇 生产管理咨询顾问岗位职责

中级管理咨询顾问(生产管理方向) 广东元韬企业管理咨询有限公司 广东元韬企业管理咨询有限公司,元韬咨询,元韬 1. 具备独立组织并实施管理咨询项目能力,能全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;

2. 熟练应用常用管理咨询工具并熟悉管理咨询方法,熟悉电力生产咨询方法论及实施工具;

3. 具备电力生产专业理论知识并能参与咨询产品研发及项目成果提炼;

4. 具备基本的crm管理能力,擅长客户开拓及日常管理尤佳;

5. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;

6. 具有科技论文、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;

7. 熟练使用办公软件擅长word编辑、e_cel应用、ppt制作等;

8.有电力行业管理咨询项目经理工作经验的优先考虑。

第10篇 资源管理咨询顾问岗位职责

人力资源管理咨询顾问 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 岗位要求:

根据项目要求,制定项目总体推进计划;

组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计;

制定数据搜集与整理的计划和方案,并组织进行客户访谈;

对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制;

拟制各阶段咨询报告大纲,承担主要咨询模块的报告编写,就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报,并组织方案修订;

组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导;

在项目运行过程中,组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系;

参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;

对待开发的咨询项目提供智力和技术支持;

参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写;

组织进行所负责项目的知识提炼与总结;

参与公司的知识管理与知识库建设工作;

参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良;

参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施;

完成上级领导布置的其他工作任务。

任职要求:

1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历;

2.具有1年以上咨询行业工作经验;

3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底;

4.具备良好的学习能力与学习意愿,善于创新和挑战,渴望成长和发展,可塑性强;

5.具有团队合作能力,能承受一定的工作压力;

6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力,具备较强的演讲能力,形象气质好;

7.熟练使用office办公软件、word/ppt/e_cel/visio。

第11篇 供应链管理咨询顾问岗位职责

scm咨询顾问(供应链管理) 梯升资讯 梯升科技发展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升资讯,梯升 岗位职责:

1.负责完成scm相关应用模块的需求分析、流程优化、系统应用支持、用户培训指导等工作;

2.负责完成项目需求分析,与项目经理、开发人员沟通,及时解决项目过程中的需求问题;

3.负责项目文档的管理,保持文档的完整性和连续性;

4.依据企业管理模式和相关管理咨询报告撰写系统应用方案并对客户进行系统培训。

任职要求:

1、 具有erp系统或scm系统实施项目经验,担当项目经理优先;

2、 具有软件开发能力,熟悉java优先;

3、 具有良好沟通能力及文档制作能力;

4、 适应项目要求出差;

5、 base不限,目前重点招聘西南、华东区。社保、公积金委托代理公司在员工base地办理购买。

第12篇 管理咨询顾问助理岗位职责

助理顾问/助理咨询师(管理咨询) 上海容纳营销管理咨询有限公司 上海容纳营销管理咨询有限公司 职责描述:

1、行业信息调研、项目专业资料收集、分析、归纳总结,项目建议书准备

2、根据项目安排,起草作业材料,执行定性、定量分析,确保项目有效落地执行

3、参与项目讨论,能够逐步独立完成项目中的某块交付成果,主动与项目组成员和项目负责人沟通,确保成果质量和客户满意度;

4、主动思考所承接的工作任务,在提出问题的同时明确解决思路,给出推荐方案并说明理由;

5、严格遵守各个时间节点,保质保量地落实既定工作内容并输出相关成果。

任职要求:

1、本科以上学历,研究生学历或mba优先,

2、具有快速学习能力,热衷在咨询行业长期职业发展及规划,有项目经验者优先

3、企业管理、市场营销、策划、新闻等相关专业,能力优秀者优先;

4、逻辑思考、信息处理能力、分析及解决能力较强;

5、善于沟通交流,有责任心,团队荣誉感强;

6、良好的office应用能力,尤其是e_cel和ppt;

第13篇 服务管理咨询顾问岗位职责

it服务管理咨询顾问 趋势引领信息咨询北京 北京趋势引领信息咨询有限公司,趋势引领,趋势引领信息咨询北京,趋势引领 岗位职责:

1. 协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制,包括:

a) 制定it运营管理规划;

b) 变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控,持续改进;

c) 事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定;

d) it运维管理流程的日常运维管理和质量控制;

e) 推动it运营管理体系的落地执行,定期对运营管理数据进行分析,及协助组织定期的检查和审计,发现潜在风险推动改进提升。

2. 相关it运营重要工作任务的实施。

 任职要求:

1. 大学本科以上学历,计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业;

2. 工作年限5-8年,3年以上it相关工作经验;

3. 年龄35岁以下。

 能力要求:

1. 熟悉大型企业it运营战略管理模式,在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验,主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年;

2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准,有大型企业it运营管理经验者优先,对于主流it技术有一定了解,有itil/devops证书优先;

3. 具备清晰的逻辑思维和推理能力,良好的系统分析、解决问题能力,较强的工作推动力;

4. 有良好的领悟力,能够主动、及时的与客户进行沟通,了解客户需求;

5. 富有创新精神,性格开朗,善于沟通。

第14篇 管理咨询顾问岗位职责

管理咨询顾问 日播时尚集团 日播时尚集团股份有限公司,播,日播时尚,日播时尚集团,日播服饰,日播 职责描述:

1、参与人力资源管理咨询项目工作,包括股权激励、组织架构优化、岗位分析与评估、薪酬体系优化及绩体系建设等;

2、参与项目前期调研,识别与挖掘客户需求、提出初步建议方案,协助拟定项目建议书;

3、协助项目实施,通过运用咨询工具对客户人力资源现状进行分析、诊断,协助撰写诊断报告及咨询方案,编制项目成果;

4、协助或独立对客户进行咨询方案及成果的实施辅导培训及跟踪,协助客户推进方案实施运行;

5、参与人力资源管理技术与模块产品开发,跟踪人力资源管理前沿理论与企业___实践案例,撰写相关研究报告;

6、按时保质完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、硕士研究生学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先,英语口语流利;

2、具有五年以上咨询行业或企业人力资源管理相关工作经验;

3、熟悉企业经营管理和人力资源开发与管理理论、方法与工具,对人力资源相关模块有一定了解与认识;

4、热爱咨询行业,能承受工作压力,敢于创新与挑战;

5、能适应高强度、快节奏工作,接受出差;

6、英语口语流利。

第15篇 营销管理咨询顾问岗位职责

初级管理咨询顾问(电力营销咨询方向) 广东元韬企业管理咨询有限公司 广东元韬企业管理咨询有限公司,元韬咨询,元韬 岗位职责:

1. 全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;

2. 完成客户或项目的其他辅助工作;

3. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼;

4. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求;

5. 参与部门及公司管理相关工作。

岗位要求:

1. 专业不限,电力相关专业优先,重点院校本科以上学历,硕士学历优先;

2. 具有电力行业咨询项目相关经验者优先;

3. 有志于从事管理咨询工作,热爱解决企业经营管理问题,愿意接受挑战,渴望快速成长;

4. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;

5. 具有论文、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;

6. 熟练使用办公软件擅长word编辑、e_cel应用、ppt制作等;

7. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

第16篇 项目管理咨询顾问岗位职责

项目管理高级咨询顾问 趋势引领信息咨询北京 北京趋势引领信息咨询有限公司,趋势引领,趋势引领信息咨询北京,趋势引领 组织级项目管理高级顾问(敏捷/cmmi/精益)

工作职责(之一或多项):

承担组织级项目管理咨询顾问,帮助客户做好组织级项目管理,含项目售前支持;

担任敏捷转型咨询项目咨询顾问,帮助客户进行敏捷转型,含项目售前支持;

担任cmmi等级认证咨询项目咨询顾问,帮助客户通过cmmi等级认证,含项目售前支持。

任职要求:

专业:计算机、软件工程或项目管理相关专业全日制本科及以上学历。

资质:

1、3年以上相关行业(it或金融企业it)项目管理从业经验或者3年以上软件开发和测试经验、软件过程改进和sqa经验;

2、对敏捷或精益软件项目管理有实践经验,对实施过程有深刻认识与个人理解;

3、熟悉项目组合管理方法及相关工具,熟悉主流软件开发过程管理,了解单元测试,持续集成,自动部署等实践;

4、深入了解敏捷软件开发方法,有团队敏捷转型教练经验优先、参与过devops相关领域(ci、cd)的工作实践优先;

5、熟悉cmmi,相关行业cmmi3级能力建设或咨询经验;

6、热爱咨询事业,具备较强的沟通、文案、推动能力,能够独立完成包括咨询方案、培训材料等各种技术性文档的设计及撰写,为客户提供咨询服务并提供相应文档。

第17篇 运营管理咨询顾问岗位职责

it系统运营管理高级顾问(体系咨询方向) 趋势引领信息咨询北京 北京趋势引领信息咨询有限公司,趋势引领,趋势引领信息咨询北京,趋势引领  岗位职责:

1. 协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制,包括:

a) 制定it运营管理规划;

b) 变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控,持续改进;

c) 事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定;

d) it运维管理流程的日常运维管理和质量控制;

e) 推动it运营管理体系的落地执行,定期对运营管理数据进行分析,及协助组织定期的检查和审计,发现潜在风险推动改进提升。

2. 相关it运营重要工作任务的实施。

 任职要求:

1. 大学本科以上学历,计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业;

2. 工作年限5-8年,3年以上it相关工作经验;

3. 年龄35岁以下。

 能力要求:

1. 熟悉大型企业it运营战略管理模式,在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验,主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年;

2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准,有大型企业it运营管理经验者优先,对于主流it技术有一定了解,有itil/devops证书优先;

3. 具备清晰的逻辑思维和推理能力,良好的系统分析、解决问题能力,较强的工作推动力;

4. 有良好的领悟力,能够主动、及时的与客户进行沟通,了解客户需求;

5. 富有创新精神,性格开朗,善于沟通。

第18篇 财务管理咨询顾问岗位职责

财务管理咨询高级顾问 财务管理咨询高级顾问 15-25万 北京

岗位描述:

1.协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;

2.具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验

任职条件:

3-5年咨询或审计经验,拥有财务咨询及相关项目经验。

年龄超过35岁不考虑

其他项

3年以上财务咨询

采用工时制,超出部分有额外加班费

【1】公司每年2月份考核,决定职级晋升和奖金 【2】晋升路线:咨询顾问---高级咨询顾问---项目经理---董事经理---合伙人

财务管理咨询高级顾问 15-25万 北京

岗位描述:

1.协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;

2.具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验

任职条件:

3-5年咨询或审计经验,拥有财务咨询及相关项目经验。

年龄超过35岁不考虑

其他项

3年以上财务咨询

采用工时制,超出部分有额外加班费

【1】公司每年2月份考核,决定职级晋升和奖金 【2】晋升路线:咨询顾问---高级咨询顾问---项目经理---董事经理---合伙人