医药销售主管是一个关键的管理角色,负责领导和协调医药产品的销售团队,以实现公司的销售目标和市场占有率。此职位需要具备深厚的行业知识、出色的销售策略制定和执行能力,以及卓越的团队领导技巧。
1. 拥有医药、生物科学或相关领域的学士学位,以及至少5年的医药销售经验。
2. 熟悉医药市场动态,了解客户需求和竞争态势。
3. 具备强大的客户关系管理能力,能建立并维护与关键客户的良好关系。
4. 能够制定有效的销售计划和策略,以提高产品销量和市场份额。
5. 优秀的团队管理和培训能力,能够激发团队成员的潜力,提升销售业绩。
6. 具备良好的沟通、谈判和问题解决能力。
7. 能够适应频繁的出差,具备一定的压力管理能力。
医药销售主管的工作主要包括以下几个方面:
1. 团队管理:招聘、培训和指导销售团队,设定个人和团队销售目标,并监督进度。
2. 销售策略:分析市场趋势,制定并实施销售策略,以优化产品定位和推广。
3. 客户关系:维护现有客户,开发新客户,确保客户满意度和忠诚度。
4. 市场分析:定期评估销售数据,分析销售业绩,提出改进措施。
5. 协调合作:与产品开发、市场推广和其他部门紧密合作,确保销售活动与公司整体战略一致。
6. 预算控制:管理销售预算,控制成本,确保销售利润。
1. 定期销售会议:组织和主持销售会议,分享市场信息,讨论销售策略,激励团队士气。
2. 销售报告:编制和提交销售报告,包括预测、业绩分析和市场洞察。
3. 培训与发展:提供持续的销售培训,帮助团队成员提升销售技能和产品知识。
4. 问题解决:处理客户投诉,协调内部资源解决销售过程中的问题。
5. 合作伙伴管理:与分销商、代理商等合作伙伴建立并维持良好的商业关系。
6. 行业参与:参加行业研讨会和活动,保持对行业动态的敏锐洞察。
医药销售主管的角色不仅限于推动销售数字,更在于塑造一个高效、有竞争力的销售团队,通过精准的市场定位和策略,实现公司的长期增长目标。
第1篇 医药销售主管岗位职责
医药销售经理/销售主管 华策 上海华策医院管理有限公司,华策,华策医院,华策资本,华策 职责描述:
1、完成公司下达的月度业绩指标;
2、负责区域医院市场的调研和动态跟踪;
3、通过积极拓展和深度沟通,邀请重点医院的重点科室和专家参与中心临床合作;
4、协调、组织病源接受tomo放射治疗,并做好相关资料和信息的衔接;
5、实现患者与专家合作各方的有效衔接和及时交流。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄25岁以上, 营销、管理类专业为佳;
2、熟悉医疗医药行业,有销售和管理经验者优先;
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;
5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
第2篇 otc医药销售主管岗位职责
婴童/otc销售经理/主管(医药/营养/保健/快消) 复旦奥医 上海复旦奥医医学科技有限公司,复旦奥医,复旦奥医 1、达成上级主管规定的市场推广和销售目标;
2、区域内新客户的开发与维护;
3、负责otc、母婴店、经销商、o2o门店等销售渠道的开拓、终端保障、铺货、陈列、宣传、展示等销售工作,完成销售指标;
4、负责上述渠道公司产品促销活动活动的执行与反馈;
5、负责产品的商务谈判,做好定期结算、对账和结款工作;
6、良好的店员关系建立并对其进行业务培训;
7、对渠道终端店的陈列展示、维护,收集和整理日常的市场、竞品信息。
8、负责o2o门店开发、日常管理,o2o门店导购日常管理工作。
任职要求:
1、22岁以上,中专及以上学历;
2、良好的执行能力,善于沟通,工作积极,能独立开展销售工作;
3、有较强的销售意识和市场判断、领悟和开拓能力;
4、具有婴幼儿奶粉、医药、otc、营养保健品、母婴童店等相关销售工作经验者优先。
第3篇 临床医药销售主管岗位职责
职位职责:
1、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理;
2、负责所辖销售队伍的医院客户开发和管理;
3、按月,季,年完成或超额完成各产品的销售目标和回款计划以及其他工作目标;
4、按照要求及时、准确地提供所有销售报告、数据,如每月销售报告、每周客户拜访计划、客户资料等;
5、指导下属销售代表开展业务工作,促使其汇报并与之讨论确定工作计划;
6、定期和非定期进行客户拜访、调查,并督促销售代表执行与主要区域客户密切联系;
7、负责管理并控制各项预算及费用的使用,负责审查销售代表费用报销,指导其以最经济的方式运作;
8、加强销售队伍建设和管理;
9、负责收集客户信息及产品使用反馈信息,收集市场竞争者情报。
职位要求:
1、35岁以下,本科以上学历,医学检验、临床医学、生物化学等相关专业;
2、具有临床销售队伍管理经验与销售经验,熟悉医疗市场;
3、具备良好的市场营销管理能力和很强的执行力;
4、优秀的沟通和组织协调能力;
5、能够带领团队高效完成销售目标;
6、能够承受较强的工作压力。
7、具有c1驾照,真实驾龄在3年以上。
8、能够接受上班、出差。
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