工艺部经理岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

工艺部经理是企业生产运营的核心角色，负责管理和优化企业的生产流程，确保产品质量与生产效率达到既定标准。这一职务需要深入理解产品工艺，协调各部门资源，以实现高效的生产目标。

岗位职责要求

1. 拥有深厚的工艺技术背景，熟悉相关行业的生产流程和技术标准。

2. 具备优秀的团队管理能力，能够激发员工潜力，推动工艺创新。

3. 精通项目管理，能够有效地规划、分配和监控生产任务。

4. 强烈的责任心和问题解决能力，能及时处理生产中遇到的各类问题。

5. 良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作，确保生产流程的顺畅。

岗位职责描述

工艺部经理的工作日常包括但不限于制定和改进生产工艺，确保其符合安全、质量和效率的要求。他们需要密切关注市场变化和技术发展，以便及时调整工艺流程，保持企业的竞争力。此外，他们还需与采购、生产、质量控制等部门紧密合作，确保从原料到成品的整个生产过程高效、有序。

有哪些内容

1. 工艺设计与优化：制定和更新生产流程，提高生产效率，降低浪费，保证产品质量。

2. 团队管理：指导和培训工艺工程师，提升团队专业技能，促进团队合作。

3. 项目管理：负责重大工艺项目的规划与执行，确保项目按时完成并达到预期效果。

4. 质量控制：与质量部门协作，确保工艺流程符合质量标准，及时解决质量问题。

5. 成本控制：分析生产成本，寻找降低成本的途径，提高生产效益。

6. 技术引进与创新：关注行业动态，引入新的生产工艺和技术，推动企业技术进步。

7. 协调沟通：与销售、采购、仓储等部门协调，确保生产计划顺利执行，满足客户需求。

8. 应急处理：快速响应生产中的突发情况，制定解决方案，减少对企业生产的影响。

工艺部经理的角色是连接技术与生产的桥梁，他们的工作直接影响着企业的生产效率、产品质量和成本控制，因此，他们必须具备全面的工艺知识、卓越的管理能力和敏锐的市场洞察力。

工艺部经理岗位职责范文

第1篇 工艺部经理岗位职责

工艺部经理 工艺部经理

岗位职责:

1、负责公司工艺技术部管理工作,负责建立公司建筑垃圾工艺设计标准及设计工作流程,负责培养和建立公司设计人才梯队;

2、负责建筑垃圾处置项目场地总平面布置设计工作,审核最终设计方案;

3、组织大型epc项目设计工作,协调部门各专业配合施工部门解决现场问题;

4、配合公司各项投标工作,组织部门各专业编写技术标;

5、负责公司申报科研项目,进行科研项目管理工作,对具体项目进行评审和指导;

6、参与公司未来新产业方向的可行性研究。

任职要求:

1、教育背景:本科以上学历,机械设计或矿物加工相关专业;

2、经验要求:10年以上相关工作经验;从事过选矿厂、选煤厂、水泥厂等工业企业的非标设备设计、钢结构设计、工艺布置设计等相关工作,主持过大型工业epc项目设计管理工作,有部室、设计院管理工作经历者优先考虑;

3、技能知识:熟练使用与设计工作相关的各型软件,熟知epc项目设计过程中各项重点工作,精通epc项目设计过程中的管理办法;

4、素质要求:具有较强的工作责任心和上进心,有良好的沟通能力和表达能力;对待工作有规划意识;对进入环保行业有热情;

5、其他要求:适应中短期出差,有承受较高强度工作的能力。

工艺部经理

岗位职责:

1、负责公司工艺技术部管理工作,负责建立公司建筑垃圾工艺设计标准及设计工作流程,负责培养和建立公司设计人才梯队;

2、负责建筑垃圾处置项目场地总平面布置设计工作,审核最终设计方案;

3、组织大型epc项目设计工作,协调部门各专业配合施工部门解决现场问题;

4、配合公司各项投标工作,组织部门各专业编写技术标;

5、负责公司申报科研项目,进行科研项目管理工作,对具体项目进行评审和指导;

6、参与公司未来新产业方向的可行性研究。

任职要求:

1、教育背景:本科以上学历,机械设计或矿物加工相关专业;

2、经验要求:10年以上相关工作经验;从事过选矿厂、选煤厂、水泥厂等工业企业的非标设备设计、钢结构设计、工艺布置设计等相关工作,主持过大型工业epc项目设计管理工作,有部室、设计院管理工作经历者优先考虑;

3、技能知识:熟练使用与设计工作相关的各型软件,熟知epc项目设计过程中各项重点工作,精通epc项目设计过程中的管理办法;

4、素质要求:具有较强的工作责任心和上进心,有良好的沟通能力和表达能力;对待工作有规划意识;对进入环保行业有热情;

5、其他要求:适应中短期出差,有承受较高强度工作的能力。

第2篇 技术工艺部经理岗位职责

技术工艺部经理 一、部门建设:

1. 根据公司发展规划拟定部门发展规划,制定部门年度目标、计划并有效分解;

2. 根据公司组织结构,建立并不断调整本部门机构及岗位设置,进行工作分析和评估,根据发展需要确定岗位编制,根据人员情况进行人员配置;

3. 做好内部团队建设,培训、指导、帮助员工成长,通过绩效管理提高部属业绩水平,根据公司文化和部门特点建立好团队文化。

4. 部门费用预算及控制。

二、技术管理:

1.建立生产数据分析体系,多方了解外部技术发展,加强现有技术工艺改造,提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能;

2.相关原辅材料首件首批的申购、评估,包括主原料,辅料,超市草包材标签等;

3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;

4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;

5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;

6.负责产品生产相关的工艺点检,如:工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;

7.组织工艺纪律检查,检查实际生产操作与规范要求的差异,不断要求和完善,作业标准化。

三、标准制定:

1.制定和完善公司产品(包括草丝半成品产品和草坪产品)及相关外购原辅材料(包括底布,胶乳,聚烯烃等)的技术标准;

2.制定和完善产品生产工艺卡,包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶等工序,与生产实际操作相结合,注重有效性和可操作性;

3.负责组织编写、完善公司相关作业文件,包括作业指导书、工艺规范及操作规程(包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶,超市草等工序);

4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准,根据产品应用要求及客户需求,制定公司产品工艺标准。

四、其它

1.组织实施负责的项目攻关工作;

2.部门内外部协调、沟通;

3.erp系统相关料号、bom、工艺路线等数据的建立和系统维护,准确性和有效性提高;

4.对施河工艺工作给与业务指导。

五、参与公司供应商评审,协助改进原、辅材料质量;

六、参与公司产品标准成本项目,与财务,生产,信息中心合作,建立和完善,定期维护标准成本数据库;

七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作;

八、参与客户或第三方(sgs等)验货或验厂的相关工作;

九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训,提升相关人员工艺知识。 一、部门建设:

1. 根据公司发展规划拟定部门发展规划,制定部门年度目标、计划并有效分解;

2. 根据公司组织结构,建立并不断调整本部门机构及岗位设置,进行工作分析和评估,根据发展需要确定岗位编制,根据人员情况进行人员配置;

3. 做好内部团队建设,培训、指导、帮助员工成长,通过绩效管理提高部属业绩水平,根据公司文化和部门特点建立好团队文化。

4. 部门费用预算及控制。

二、技术管理:

1.建立生产数据分析体系,多方了解外部技术发展,加强现有技术工艺改造,提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能;

2.相关原辅材料首件首批的申购、评估,包括主原料,辅料,超市草包材标签等;

3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;

4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;

5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;

6.负责产品生产相关的工艺点检,如:工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;

7.组织工艺纪律检查,检查实际生产操作与规范要求的差异,不断要求和完善,作业标准化。

三、标准制定:

1.制定和完善公司产品(包括草丝半成品产品和草坪产品)及相关外购原辅材料(包括底布,胶乳,聚烯烃等)的技术标准;

2.制定和完善产品生产工艺卡,包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶等工序,与生产实际操作相结合,注重有效性和可操作性;

3.负责组织编写、完善公司相关作业文件,包括作业指导书、工艺规范及操作规程(包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶,超市草等工序);

4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准,根据产品应用要求及客户需求,制定公司产品工艺标准。

四、其它

1.组织实施负责的项目攻关工作;

2.部门内外部协调、沟通;

3.erp系统相关料号、bom、工艺路线等数据的建立和系统维护,准确性和有效性提高;

4.对施河工艺工作给与业务指导。

五、参与公司供应商评审,协助改进原、辅材料质量;

六、参与公司产品标准成本项目,与财务,生产,信息中心合作,建立和完善,定期维护标准成本数据库;

七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作;

八、参与客户或第三方(sgs等)验货或验厂的相关工作;

九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训,提升相关人员工艺知识。