企业法务岗位职责汇编(5篇)

岗位职责是什么

企业法务，是企业内部的重要职能岗位，主要负责处理企业的法律事务，确保企业的运营活动符合法律法规的要求，保障企业的合法权益，防范法律风险。

岗位职责要求

1. 具备深厚的法学专业背景，持有相关资格证书，如律师资格证、法律顾问证等。

2. 熟悉国家及地方的法律法规，尤其是合同法、公司法、知识产权法等相关领域。

3. 具有良好的商业敏感度，能将法律知识与企业经营相结合，为企业决策提供法律建议。

4. 能够独立起草、审核各类合同，确保合同条款的合法性和有效性。

5. 有处理诉讼、仲裁案件的经验，能够代表企业参与法律纠纷的解决。

6. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门、外部律师、政府部门等有效对接。

7. 善于风险控制，能及时识别潜在的法律风险，并提出预防和应对措施。

岗位职责描述

企业法务在日常工作中扮演着多重角色。他们是企业的法律守护者，通过制定和执行合规政策，确保企业行为的合法性；也是企业的法律顾问，为管理层提供法律咨询，参与重大决策的法律评估；同时，他们还是企业的调解者，在内外部冲突中运用法律手段寻求解决方案。此外，他们还需要不断跟踪法律法规的更新，以适应法律环境的变化，为企业提供最新的法律指导。

有哪些内容

1. 法律咨询与培训：为企业员工提供法律咨询服务，定期组织法律知识培训，提高全员的法律意识。

2. 合同管理：审查、修订各类合同，确保合同条款的合规性，防止法律风险。

3. 法律风险评估：参与企业投资项目、并购、重组等活动的法律尽职调查，评估法律风险并提出建议。

4. 知识产权保护：管理企业的商标、专利、版权等知识产权，处理侵权纠纷。

5. 法律纠纷处理：代表企业参与诉讼、仲裁，维护企业合法权益。

6. 政府关系协调：与政府部门保持良好沟通，处理行政许可、备案等法律手续。

7. 法规遵从性监控：监控企业业务流程，确保符合法律法规要求，建立和完善企业内部合规体系。

企业法务是企业运营中不可或缺的角色，他们的工作既专业又全面，既要精通法律，又要理解商业，是企业稳健发展的坚实后盾。

企业法务岗位职责范文

第1篇 企业法务岗位职责

企业法务 南京车易淘网络信息技术有限公司(分支机构) 南京车易淘网络信息技术有限公司(分支机构) 工作职责:

1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。

2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

4、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全。

5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

6、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。

7、负责公司的应诉和诉讼事务。

8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,法律专业或者有法律从业资格证;

2、熟悉企业法律相关法律;

3、有成功解决法律突发事件的经验。

第2篇 企业法务专员岗位职责

知名英资仪器企业高级法务专员 工作职责:

职责一:

职责表述:法务管理

1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。

2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同。

3、负责公司及下属公司重大合同的审查、修订、备案,对各类合同提出法律意见。

4、负责保管、年审或续期公司部分证件,包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。

5、专利申请、处理知识产权法务。

6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益。

7、对公司及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改。

8、统一办理公司法律授权工作。

9、管理外聘律师、法律顾问。

职责二:

职责表述:法律服务

1、协助组织公司重大经营决策的法律论证和法律保障。

2、为公司总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询,并出具法律意见书。

3、组织实施对公司员工的法律宣传、培训工作。

职责三:

职责表述:员工通用职责

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序

2、服从上级指挥,接受有关人员检查监督,保质保量完成工作任务。

3、作好记录以及记录的保管和移交工作。

4、按要求参加培训活动,主动提出合理化建议。

5、定期向直接上级述职。

6、保守公司秘密。

7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。

任职条件:

1. 本科及以上,法学专业,通过司法考试;

2. 3年及以上相关工作经验;

3. 英文口语流利

4. 熟悉公司法、经济法,合同法、劳动法、知识产权 工作职责:

职责一:

职责表述:法务管理

1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。

2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同。

3、负责公司及下属公司重大合同的审查、修订、备案,对各类合同提出法律意见。

4、负责保管、年审或续期公司部分证件,包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。

5、专利申请、处理知识产权法务。

6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益。

7、对公司及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改。

8、统一办理公司法律授权工作。

9、管理外聘律师、法律顾问。

职责二:

职责表述:法律服务

1、协助组织公司重大经营决策的法律论证和法律保障。

2、为公司总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询,并出具法律意见书。

3、组织实施对公司员工的法律宣传、培训工作。

职责三:

职责表述:员工通用职责

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序

2、服从上级指挥,接受有关人员检查监督,保质保量完成工作任务。

3、作好记录以及记录的保管和移交工作。

4、按要求参加培训活动,主动提出合理化建议。

5、定期向直接上级述职。

6、保守公司秘密。

7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。

任职条件:

1. 本科及以上,法学专业,通过司法考试;

2. 3年及以上相关工作经验;

3. 英文口语流利

4. 熟悉公司法、经济法,合同法、劳动法、知识产权

第3篇 企业法务经理岗位职责

高级法务经理-企业事务方向 专业能力

1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;

2、负责承办公司指派的诉讼案件及非诉案;

3、接受公司安排的其他工作(包括仲裁及内外部有关法律事务等);

4、带领3-4人律师团队支持部门业务开展。

职位要求:

_教育背景及专业知识

本科及以上学历,法学相关专业优先;

_专业经验及知识要求

具有5年以上的执业经历并能够专职执业,且在申请设立前3年内未受过停止执业处罚;

_其他补充要求:为人正直、踏实,有强烈的敬业精神和责任心,团队协作精神好; 专业能力

1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;

2、负责承办公司指派的诉讼案件及非诉案;

3、接受公司安排的其他工作(包括仲裁及内外部有关法律事务等);

4、带领3-4人律师团队支持部门业务开展。

职位要求:

_教育背景及专业知识

本科及以上学历,法学相关专业优先;

_专业经验及知识要求

具有5年以上的执业经历并能够专职执业,且在申请设立前3年内未受过停止执业处罚;

_其他补充要求:为人正直、踏实,有强烈的敬业精神和责任心,团队协作精神好;

第4篇 企业法务主管岗位职责

法务主管(建筑企业) 上海建业信息科技股份有限公司 上海建业信息科技股份有限公司,建业科技,掌印 岗位职责:

1、参与涉及企业权益的重要经济活动,如企业的对外投资、合并、分立、资产转让等,并处理有关法律事务;

2、为公司日常活动提供法律咨询,对公司重大经营决策提出法律意见;

3、向公司提供法律方面的信息,组织实施涉及法律方面的培训;

4、参与处理有关诉讼,保护公司合法权益;

5、法律文档的保存和管理。

任职要求:

1、 大专及以上学历,法律相关专业,年龄28-40岁;

2、 3年以上企业法务工作经验,有建筑工程、房地产行业工作经验优先,有企业并购重组相关经验的优先,持有司法从业资格证书者优先;

3、 熟练使用office办公软件有良好的法学功底和逻辑思维能力,思维敏捷,有准确的分析判断能力;

4、 耐心、细致,有责任心,有团队协作精神,具有良好的人际沟通能力及关系协调能力。

5、 ___,能接受出差;

第5篇 企业法务师岗位职责

职位描述:1、负责公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作2、负责公司相关法律文件的审核,处理日常诉讼纠纷3、为公司各部门提供法律咨询。任职资格:1、大学本科以上学历,法律相关专业,有律师证或企业法务资格证2、3年以上法务相关工作经验年龄27岁以上3、工作踏实,有敬业精神4、沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强5、能吃苦、敬业,能承受较强的工作压力