营运副总经理岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

营运副总经理是企业运营的核心管理层，负责协助总经理制定并实施公司的战略规划，确保企业的日常运营高效、稳定，以达成公司的经营目标。

岗位职责要求

1. 拥有深厚的商业洞察力，能够准确把握市场动态，为企业决策提供有力依据。

2. 具备优秀的组织协调能力，能有效管理各部门，确保团队协作顺畅。

3. 精通财务管理，能够进行成本控制和预算编制，实现盈利最大化。

4. 有良好的危机处理能力，能在面临挑战时迅速制定应对策略。

5. 熟悉法规政策，确保公司运营合规合法，规避潜在风险。

6. 具备卓越的沟通能力，能够与内外部各方建立良好关系。

岗位职责描述

营运副总经理的主要职责包括：

1. 协助总经理制定公司战略：参与制定长期和短期业务计划，分析市场趋势，为公司发展方向提供战略建议。

2. 组织运营管理：负责日常运营管理工作，监控各项业务指标，确保运营效率和质量。

3. 财务管理：管理公司财务，制定财务预算，监控现金流，确保财务健康状况。

4. 部门协调：协调各部门工作，解决跨部门问题，推动项目执行，提升整体运营效率。

5. 风险管理：识别潜在风险，建立风险管理机制，及时处理突发事件，保障公司稳定运营。

6. 法规遵从：确保公司遵守相关法律法规，维护企业合规形象。

7. 员工发展：关注员工成长，推动人才发展计划，提升团队整体素质和执行力。

有哪些内容

1. 制定并监督执行公司的运营策略，确保业务目标的实现。

2. 实施绩效管理，评估各部门业绩，提出改进措施。

3. 参与重大合同的谈判，确保合同条款符合公司利益。

4. 建立和完善内部流程，优化运营流程，提高工作效率。

5. 关注市场竞争态势，调整运营策略以应对市场变化。

6. 定期向总经理汇报工作进展，参与重要决策的讨论和制定。

7. 建立有效的沟通机制，促进内部信息流通，提高团队凝聚力。

8. 参与对外合作，拓展业务领域，寻求新的增长点。

营运副总经理的角色要求其在战略规划、运营管理、财务管控等多个层面发挥关键作用，通过专业能力和领导力，推动企业稳健发展，实现持续盈利。

营运副总经理岗位职责范文

第1篇 招商营运副总经理岗位职责

招商营运副总经理 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司 职位描述:

1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。

2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。

3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。

5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。

6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。

9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。

任职要求:

1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业专科以上文凭。

2.具有5年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的运营管理经验,能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。

3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。

4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。

5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。

第2篇 营运副总经理岗位职责

营运副总经理 岗位职责:

1、落实公司营运品质工作各项措施,指导、监督所辖影城营运品质工作的开展;

2、指导、监督所辖影城消防等安全工作的开展;

3、统筹所辖影城的营运物料采购工作,对物料盘点工作进行监督;

4、负责所辖影城的成本控制方案的执行;

5、负责所辖影城卖品进销存和促销活动管理;

6、负责所辖影城员工排班管理及影城值班管理。

岗位要求:

1、全日制本科毕业5年或大专毕业7年以上;

2、3年以上相关岗位工作经验,大型连锁管理企业优先考虑。 岗位职责:

1、落实公司营运品质工作各项措施,指导、监督所辖影城营运品质工作的开展;

2、指导、监督所辖影城消防等安全工作的开展;

3、统筹所辖影城的营运物料采购工作,对物料盘点工作进行监督;

4、负责所辖影城的成本控制方案的执行;

5、负责所辖影城卖品进销存和促销活动管理;

6、负责所辖影城员工排班管理及影城值班管理。

岗位要求:

1、全日制本科毕业5年或大专毕业7年以上;

2、3年以上相关岗位工作经验,大型连锁管理企业优先考虑。