技术管理经理岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

技术管理经理是一个关键角色，负责引领并协调公司的技术部门，确保技术战略与业务目标保持一致，同时推动技术创新和团队发展。

岗位职责要求

1. 具备深厚的软件开发或相关技术背景，熟悉最新的技术趋势和发展。

2. 拥有优秀的领导力，能够激励和指导技术团队达成目标。

3. 精通项目管理和资源调配，确保项目按时、按预算完成。

4. 具备良好的商业敏感度，理解技术如何驱动业务价值。

5. 能够与跨职能团队有效沟通，包括产品、销售和高级管理层。

岗位职责描述

作为技术管理经理，你的核心任务是确保技术部门高效运作，为公司的成功提供强有力的技术支撑。你需要制定并实施技术策略，以支持公司的长期愿景，同时关注短期目标的实现。这包括：

1. 技术规划与执行：设定技术路线图，评估新技术，引导团队进行创新项目，以提升产品性能和用户体验。

2. 团队管理：招募、培训和评估技术人才，建立高效的团队文化，促进员工的职业发展。

3. 项目管理：监控项目进度，解决技术难题，确保项目的质量和时间表符合预期。

4. 协作与沟通：与各部门合作，明确需求，确保技术解决方案与业务需求相匹配。

5. 风险管理：识别潜在的技术风险，制定应对策略，确保系统的稳定性和安全性。

有哪些内容

1. 战略制定：参与公司战略规划，制定与之匹配的技术战略，确保技术方向与业务目标同步。

2. 预算与资源管理：编制和控制技术部门预算，合理分配人力和物力资源。

3. 技术决策：对关键技术选型、架构设计和技术升级做出决策，确保技术的先进性和适用性。

4. 流程优化：持续改进开发流程，引入敏捷方法，提高团队效率。

5. 质量保证：建立并维护质量标准，确保产品和服务的高质量交付。

6. 危机处理：应对技术故障或其他紧急情况，快速找到解决方案，减少对公司运营的影响。

7. 知识分享：推广技术知识，通过内部培训或研讨会提升团队整体技术水平。

技术管理经理的角色需要平衡技术的专业深度与管理的广度，既要精通技术，也要擅长人际交往，通过卓越的领导力推动团队和公司的共同成长。

技术管理经理岗位职责范文

第1篇 工程技术管理经理岗位职责

工程技术管理部副经理 摩尔城集团 深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城 职责描述:

1、本科以上学历,建筑设计、城市规划、园林等相关专业毕业;

2、5年以上房地产规划开发或设计院规划设计工作经验,其中3年以上团队管理经验;

3、熟悉房地产项目各设计阶段工作,并能有效组织协调管理设计单位,实现设计质量、进度与成本目标;

4、熟悉掌握日常办公软件、auto cad绘图软件、项目管理软件,持建造师职业资格及职称证件优先考虑;

5、良好的协调与管理能力,能承受较大工作压力。

第2篇 信息技术管理经理岗位职责

信息技术经理(开发管理岗) 外贸信托 中国对外经济贸易信托有限公司,中化信托,中经信托,外贸信托 岗位职责:

1.负责项目中系统框架(业务框架和技术框架)和模型设计,确保设计符合项目需求,并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用;

2.负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现;

3.能够独自承担系统的设计和开发工作,负责项目核心技术的攻关,协助解决项目开发过程中的技术难题;

4.负责系统优化,能准确捕捉系统瓶颈,并提出解决方案;

5.参与制定开发规范,参与制定技术标准与技术路线,编写相应的开发管理文档;

6.负责根据公司信息化战略规划以及it目标应用规划,参与公司技术架构的设计。

7.完成上级主管交办的其他工作和任务。

任职资格:

1.32周岁(含)以下,本科及以上学历,计算机相关专业,工作能力突出者可酌情考虑;

2.具备7年以上软件行业工作经验;具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验;具备5年以上的代码编写工作经验,有良好的编程风格及文档编写能力;

3.具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例;

4.对java技术体系有深刻的理解及熟练的应用,精通j2ee/soa架构和设计模式,精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等;

5.具有面向对象分析、设计、开发能力(ooa、ood、oop),精通uml,熟练使用uml工具进行建模;

6.精通大型数据库如oracle、db2的开发应用;

7.精通esb、workflow或ruleengine三种技术之一;

8.工作思路清晰,善于与人沟通,为人正直、诚信,吃苦耐劳;具备良好的职业素养,具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心;拥有踏实、务实的工作精神,较好的服务意识。

第3篇 技术管理经理岗位职责

技术管理部经理 加速云 杭州加速云信息技术有限公司,加速云,加速云 职责描述:

1、负责组织、协调、统筹各研发部门研发设计及项目的规划和文档管理;

2、制定和优化研发管理制度和项目管理制度;

3、制定研发项目管理规则及标准、确保项目实施按标准执行;

4、对研发流程和项目的进度、成本、质量、风险等过程实施情况进行监管和控制,组织里程碑和关键节点的决策评审;

5、对研发绩效进行考核,包括规划实施、项目进度、研发投入与收益、研发管理成熟度提升;

6、制定研发人员的提升培训计划;

7、汇总整理研发项目经验教训,案例及cbb公共架构模块,统筹管理研发公共知识库;

8、部门内部的组织建设、团队建设、员工考核和资源调度等。

9、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程;

10、对重大技术问题的决策权,项目变更请求确认权;

11、技术开发中知识产权的管理保护权限。

任职要求:

1、学历不限,五年以上项目管理工作经验;

2、熟悉软/硬件研发过程以及项目管理的基本知识,熟练掌握ipd、cmm/cmmi、uml等标准化研发管理知识;

3、熟练掌握项目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者优先;

4、良好的文案编撰能力,具备良好的计划组织,沟通协调能力,执行能力强,有较强的工作推动力及承担压力的能力;

5、具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力;

6、熟练应用有效促进项目管理、项目开发相关的辅助工具。