行政部专员是企业运营的重要一环,主要负责日常行政事务的管理和协调,确保公司内部运营的顺畅和高效。
1. 具备良好的组织能力和沟通技巧,能够有效处理多任务并行的情况。
2. 熟悉企业行政管理流程,掌握基本的法律知识,尤其是劳动法规。
3. 具备一定的财务知识,能够进行简单的预算管理和费用控制。
4. 精通办公软件应用,如word、excel、powerpoint等,能熟练制作报告和表格。
5. 对细节有敏锐的洞察力,注重工作质量和效率。
6. 具备团队合作精神,能与各部门良好协作,解决跨部门问题。
行政部专员的日常工作包括但不限于:
1. 维护办公环境的整洁与安全,负责办公用品的采购和管理。
2. 协助组织和安排公司会议,准备相关材料,记录会议纪要。
3. 处理员工的日常行政需求,如考勤、请假、福利发放等。
4. 参与公司活动的策划与执行,如员工团建、节日庆祝等。
5. 负责对外联络,与供应商、服务商保持良好关系,确保服务质量和成本控制。
6. 协助处理人力资源相关事务,如招聘协助、员工关系协调等。
7. 定期进行行政工作的回顾与改进,提升行政管理的效率和效果。
1. 行政政策与程序的制定和更新,确保符合法律法规要求。
2. 内部通讯和公告的发布,促进信息的有效传递。
3. 车辆、设施和物业的管理,确保正常运行。
4. 与财务部门配合,进行行政预算的编制与执行。
5. 应急事件的处理和预防措施的制定,保障公司运营的稳定。
6. 不断学习和掌握新的行政管理理念和技术,提升自身专业能力。
7. 支持上级管理层的需求,参与特殊项目或任务的执行。
行政部专员的角色在企业中扮演着桥梁和纽带的角色,既要保证内部运营的规范,又要满足员工的实际需求,通过细致入微的工作,为公司的高效运作保驾护航。
第1篇 人事行政部专员岗位职责
建业发展-人事行政部 专业经理/专员 建业集团 建业住宅集团(中国)有限公司,建业集团,建业住宅 职责描述:
行政相关工作,包括采购、it、后勤保障(含司机)等
人事相关工作,及招聘、档案、薪酬、福利等
任职要求:
本科及以上学历,管理学相关专业;
3年以上相关工作经历。
第2篇 行政部专员岗位职责
行政部-行政专员/助理 金杜 北京市金杜律师事务所,king & wood,金杜,金杜律师,金杜律师事务所,金杜 岗位职责:
1. 负责办公室基础设施的完好性,包括家具、电器、装修,每天对办公室进行巡检,发现问题及时处理;
2. 负责办公室公共区域设备设施的检查,发现问题及时与物业沟通,并协助物业完成维修保养工作;
3. 负责办公室消防安全的检查,确保通道畅通、设施完好;
4. 负责行政部固定资产的管理,包括家具、电器等;
5. 负责与物业的沟通,包括物业付款、空调加时、维修等工作;
6. 相关供应商的管理。
任职资格:
1. 大专以上学历;
2. 能熟练使用办公软件,如能使用cad、photoshop更好;
3. 能收发英文邮件;
4. 中文撰写能力;
5. 相关数据统计分析能力;
6. 1-3年大型企业相关工作经验;
7. 供应商管理经验;
8. 基础设施管理经验;
9. 较强的语言表达能力和沟通能力;
10. 做事迅速、快捷,不拖拉;
11 诚实、踏实、勇于承担责任。
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