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品保工程师岗位职责汇编(4篇)

更新时间:2024-11-20

品保工程师岗位职责

岗位职责是什么

品保工程师,全称品质保证工程师,是企业中负责确保产品和服务质量的关键角色。他们致力于通过监控生产流程、执行质量标准和改进措施,以确保产品满足客户和公司的质量期望。

岗位职责要求

1. 具备扎实的质量管理理论知识,熟悉iso9001等质量管理体系。

2. 精通产品检验方法和工具,能准确评估产品质量。

3. 拥有良好的数据分析能力,能从数据中发现问题并提出解决方案。

4. 良好的沟通技巧,能有效协调各部门以解决质量问题。

5. 注重细节,有强烈的责任心和执行力,能推动质量改进项目。

岗位职责描述

品保工程师的主要任务包括但不限于:

1. 设计和实施质量控制计划,确保生产过程中的每个环节都符合预设标准。

2. 对原材料、半成品及成品进行检验,记录和分析数据,及时发现潜在的质量问题。

3. 协助生产部门改进工艺,减少不良品率,提升生产效率。

4. 参与供应商评估,确保供应链的品质稳定性。

5. 与研发部门合作,为新产品开发提供质量保证建议,防止设计缺陷。

6. 对内部员工进行质量意识培训,提高全员质量管理能力。

7. 处理客户投诉,进行原因分析,制定并实施纠正措施,维护公司声誉。

有哪些内容

品保工程师的工作内容广泛,涵盖以下几个方面:

1. 质量标准制定:参与制定和更新公司的质量标准,确保其与行业规范和客户需求保持一致。

2. 过程审计:定期进行内部审核,评估生产流程的合规性和有效性,提出改进建议。

3. 问题解决:面对质量问题,运用8d报告等工具进行问题分析,推动跨部门协作解决问题。

4. 数据分析:利用统计技术对质量数据进行深度挖掘,识别质量趋势和潜在风险。

5. 培训教育:组织质量管理和操作技能的培训课程,提升员工的质量意识和操作水平。

6. 客户满意度:关注客户反馈,确保产品交付后的质量满意度,提升客户忠诚度。

品保工程师是企业质量管理体系的守护者,他们的工作直接影响到产品的质量和公司的竞争力。通过持续的质量改进和监控,他们为企业创造价值,赢得市场信任。

品保工程师岗位职责范文

第1篇 品保工程师岗位职责

品保工程师 世达密封 广州市世达密封实业有限公司,世达密封,广州世达密封,世达 岗位要求:

1、专科以上学历,机械工程、高分子材料或化学专业;

2、两年以上品质管理相关工作经验,有橡胶或汽车行业工作经验为佳;

3、熟练使用各类品质管制手法,能独立处理客户投诉问题及现场质量问题的分析;

4、熟悉iso9001、iatf16949质量体系;

5、有良好的沟通协调能力,执行力强。

6、英语四级以上水平,能正常阅读英文资料优先。

第2篇 产品品保工程师岗位职责

产品开发品保工程师 南京星乔威泰克汽车零部件有限公司 南京星乔威泰克汽车零部件有限公司,星乔威泰克 1、负责新项目检验工具的规划

2、监控检具制作进度,并按照设计与验收规范验收检具

3、负责整理零部件特性及制定检查标准与检查表

4、负责量产前零部件的各阶段产品审核

5、实施、稽核和评价开发品质保证体制,并追踪执行

6、建立与健全检具工装设计与验收规范,并组织实施、监控进度与改进

7、负责外购/外协件ppap批准前的过程审核与产品审核,负责制定cc/sc list ,负责计划msa、初始过程能力研究,并实施 ,负责新开发产品pvp&r

8、完成上级领导交办的其他工作

第3篇 qa品保工程师岗位职责

质量管理品保qaqc工程师 上海诺宣包装科技有限公司 上海诺宣包装科技有限公司,诺宣 岗位职责:

1. 负责质量体系运行监查,纠正预防措施跟踪确认,确保体系有效运行;

2. 做好质量数据的收集、分析工作,提出改进意见,做好持续改进;

3. 协助制定质量方针和年度质量目标,实施质量方针目标的监查确保目标完成;

4. 开展各类qc活动,不断提高产品质量,降低质量成本;

5. 产品质量的控制及管理工作;

6. 负责有关质量的培训工作;

7. 负责相关体系文件的编制和相关标准审核工作;

8. 指导培训及激励部属成长;

任职要求:

1. 二年以上质量管控工作经验,印刷包装、外贸行业优先;

2. 能用英文进行简单沟通者优先;

3. 熟悉化妆品包装产线业务,并结合质量管控体系提出意见;

4. 思维敏捷,具备较强的语言组织和沟通能力。

5.性格外向,开朗活泼。

此岗位非现场管控岗位,需要前往合作工厂进行

第4篇 供应商品保工程师岗位职责

职位要求:

1.有3年及以上品质管控经验,精通电子或光学、结构件材料的工艺技术、过程质量管理及失效模式分析。

2.能熟练运用品质工具及手法,具备独立的供应商评审与辅导能力,有qcc改善或6sigma绿带专案经验更佳

3.对质量工作具有较高的热情,能适应出差节奏。

4.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及改善推动能力。

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