高级物流经理岗位职责

岗位职责是什么

高级物流经理是一个关键职务，负责规划、执行和监督公司的物流运作，确保供应链的高效、顺畅，以满足客户需求并优化成本效益。

岗位职责要求

1. 具备深厚的物流管理知识，熟悉国内外物流市场动态。

2. 精通供应链管理，包括采购、库存控制、运输和配送等环节。

3. 拥有出色的分析能力，能对数据进行深入解读，以驱动流程改进。

4. 能够制定和实施物流策略，应对不断变化的商业环境。

5. 具备优秀的领导力，能够激励和指导团队达成目标。

6. 有良好的沟通技巧，能有效协调内外部资源。

7. 熟悉相关法规，确保物流活动的合规性。

岗位职责描述

高级物流经理的角色是多方面的，他们既是战略家，又是执行者。他们需要预见并解决供应链中的潜在问题，确保产品和服务的及时交付。此外，他们还负责监控物流成本，寻找降低成本、提高效率的机会。他们需要与供应商、客户和其他业务部门建立并维持紧密的合作关系，以实现整体业务目标。

有哪些内容

1. 策略规划与执行：制定并实施物流策略，包括运输网络优化、仓库布局、库存策略等，以提升运营效率。

2. 成本控制与预算管理：监控物流成本，编制预算，并确保实际支出符合预算计划。

3. 团队领导与人员发展：指导和培训物流团队，提升员工技能，推动团队绩效。

4. 供应商管理：评估和选择合适的供应商，维护良好合作关系，确保服务质量。

5. 风险评估与应对：识别供应链风险，制定应急预案，保障业务连续性。

6. 数据分析与报告：收集和分析物流数据，生成报告，为决策提供依据。

7. 流程改进与创新：持续改进物流流程，引入新技术和最佳实践，提高运营效率。

8. 合规性与标准执行：确保物流活动符合国家和行业的法律法规，执行公司内部操作标准。

高级物流经理的工作涵盖了物流运营的各个方面，他们需要在复杂多变的环境中保持冷静，做出明智的决策，确保物流系统的稳定运行，为公司的成功贡献力量。

高级物流经理岗位职责范文

第1篇 高级物流经理岗位职责

物流高级经理 职位描述:1、负责所属区域新业务和区域物流团队的搭建与管理工作,对下属的工作进行有效的指导、培训、考核,激励;

2、根据市场情况和行业趋势,结合公司整体战略,制定所属区域的中长期物流运营策略规划,并将目标拆解到各战团,监控执行;指导区域解决配送运营中出现的各种问题,异常事件处理等;配合公司重大项目,更好地保证公司目标实现;

3、及时进行运力布局,组织各地区运营工作(专快结构合理化的把控;提升区域服务质量;根据城市区域目标,督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作);

4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化;

5、与区域各业务模块充分协同,互通阶段性工作目标及策略信息,确保目标、信息同步,并做好运力布局,共同促进区域市场份额的提升;

6、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,收集市场信息及动态,并提出合理化建议及改善策略;积极保持与各部门的沟通协同,为区域团队提供及时、有效的资源支持,保证事务流程效率,参与相关政策、流程和标准制定。

7、负责统筹盒马星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量;任职要求:1、本科及本科以上学历;

2、物流配送行业运营管理经验5年以上, 有加盟商管理经验的优先;

3、团队管理方面工作经验3年以上;

4、具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力,市场发展视野开阔、思路清晰;

5、管理能力强,在管理岗位上有沉淀和方法论,有清晰的目标导向,抗压能力及责任心强;

6、沟通表达能力突出、且能接受出差安排。 职位描述:1、负责所属区域新业务和区域物流团队的搭建与管理工作,对下属的工作进行有效的指导、培训、考核,激励;

2、根据市场情况和行业趋势,结合公司整体战略,制定所属区域的中长期物流运营策略规划,并将目标拆解到各战团,监控执行;指导区域解决配送运营中出现的各种问题,异常事件处理等;配合公司重大项目,更好地保证公司目标实现;

3、及时进行运力布局,组织各地区运营工作(专快结构合理化的把控;提升区域服务质量;根据城市区域目标,督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作);

4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化;

5、与区域各业务模块充分协同,互通阶段性工作目标及策略信息,确保目标、信息同步,并做好运力布局,共同促进区域市场份额的提升;

6、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,收集市场信息及动态,并提出合理化建议及改善策略;积极保持与各部门的沟通协同,为区域团队提供及时、有效的资源支持,保证事务流程效率,参与相关政策、流程和标准制定。

7、负责统筹盒马星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量;任职要求:1、本科及本科以上学历;

2、物流配送行业运营管理经验5年以上, 有加盟商管理经验的优先;

3、团队管理方面工作经验3年以上;

4、具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力,市场发展视野开阔、思路清晰;

5、管理能力强,在管理岗位上有沉淀和方法论,有清晰的目标导向,抗压能力及责任心强;

6、沟通表达能力突出、且能接受出差安排。