学习管理岗位职责汇编(8篇)

岗位职责是什么

学习管理岗位是一个专注于组织、协调和优化学习过程的角色，旨在提升个人和团队的学习效率，促进知识与技能的持续发展。这个角色不仅关注教育内容的设计与实施，还负责评估学习效果，以确保学习目标的达成。

岗位职责要求

1. 深入理解学习理论和最佳实践，能够设计出符合成人学习特点的课程和活动。

2. 具备出色的组织和项目管理能力，能有效地规划和执行学习计划。

3. 熟练运用各种学习技术工具，如在线学习平台、培训管理系统等。

4. 有敏锐的洞察力，能够识别学习需求，调整课程内容以满足变化的需求。

5. 良好的人际沟通技巧，能激发学习兴趣，建立有效的学习社区。

6. 对数据分析有基础了解，能够评估学习项目的成果并提供改进建议。

岗位职责描述

学习管理岗位的核心工作包括制定和执行全面的学习策略，监控学习进度，并不断优化学习体验。此岗位需要与各部门协作，确保培训内容与组织目标保持一致，同时关注员工的职业发展路径。此外，学习管理者还需要定期收集反馈，分析学习效果，以便及时调整教学方法和内容。

有哪些内容

1. 课程开发与管理：设计和更新培训课程，确保内容的时效性和相关性，同时管理课程资源和材料。

2. 学习计划设计：根据组织需求和员工发展路径，制定个性化和系统化的学习计划。

3. 培训实施：组织和协调内部或外部培训活动，确保顺利进行。

4. 技术整合：利用数字化工具和技术，如lms（学习管理系统）和elearning平台，提升学习效率。

5. 绩效评估：通过测试、观察和反馈，评估学习成果，为改进提供数据支持。

6. 持续改进：根据评估结果调整课程，以提高学习效果，同时关注行业趋势，引入新的学习方法。

7. 沟通与合作：与管理层、部门负责人和员工保持良好沟通，确保学习项目与业务目标一致。

8. 学习文化营造：鼓励和促进学习型组织的氛围，推动知识分享和持续学习。

这个岗位需要在教育学、心理学和组织行为学等多个领域具备扎实的知识，同时具备高度的责任心和创新精神，以确保学习管理工作的有效性和影响力。

学习管理岗位职责范文

第1篇 班主任学习管理岗位职责

学习管理师班主任辅导员 北京零点陆壹捌科技有限公司 北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌 技能要求:

班主任

任职要求:

1、热爱阅读,喜欢孩子,热爱教育事业,有亲和力与责任心;

2、为人师表,形象气质佳,普通话标准,语言表达能力强;

3、积极主动,思维开阔、灵活,有较好的阅读基础与知识储备;

4、本科以上,师范类及有讲台经验者优先。

岗位职责:家长邀约、接待沟通、排课及维护等。

任职要求

1、较强的说服沟通能力与语言表达能力,具备一定的销售技巧;

2、喜欢阅读,真爱孩子,热爱教育事业,具有亲和力与服务意识;

3、具有良好的团队合作精神;

4、本科以上学历。

第2篇 班主任学习管理师岗位职责

学习管理师/班主任 中山市右学教育培训有限公司 中山市右学教育培训有限公司,右学 职责描述:

1、负责建立学生档案资料和管理合同,落实学生的课时安排

2、负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对学生的回访记录;

3、对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决。

4、了解学生和家长,常与学生、家长以及教师沟通,协调家校关系

5、配合咨询部,教学部完成校区的教育教学任务;

6、做好学生续费及后期课程报名工作

任职要求:

1、善于沟通,有良好的亲和力;

2、语言表达能力优秀,思维灵活;

3、对教育行业有一定的了解

4、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,并适应在压力下工作;

5、大专及以上学历, 有k12培训工作经验者优先;

第3篇 学习管理员岗位职责

glp学习平台运营管理员 合得国际 合得软件(上海)有限公司,hcd global,合得国际,合得 职责描述:

1.负责glp(游戏化学习平台)各类学习活动策划和执行,包括游戏化模拟课程的在线实施管理、学员社群管理、线上营销活动、培训课程报道、话题的策划、执行及统筹工作;

2.负责glp网站和app运营数据挖掘及分析,输出日报、周报、月报、年报等数据分析报告,并通过数据分析发现运营问题,优化网站运营工作;

3.负责通过网络传播媒介(微信、微博、行业论坛、门户网站)的推广、宣传glp系统和相关学习产品、学习活动;并维护公司推广渠道。

4.参与glp产品的迭代工作,并且提供用户数据分析,一定程度上对产品功能提供优化建议和方案。

任职要求:

1.拥有3年以上的网络营销策划和执行经验,有学习平台运营管理经验者优先考虑;

2.社交媒体发烧友,熟悉各类网络营销手法与传播方式,了解用户心理和传播规律,热衷研究微博、微信等新媒体传播规律;

3.对新媒体营销及信息有深入研究能力和敏锐的洞察力,有良好的创意和文字撰写能力,乐于不断挑战自己;

4.能写会编,会视频和美术编辑技能加分。

5.学习能力强,会使用原型、脑图、数据分析等工具。

6.良好的逻辑思维能力、分析表达能力和团队协作能力;

7.对游戏化学习内容和学习方式保持热情和喜爱,愿意深入学习掌握一定深度的知识点,理解模拟课程的特点和用户特点。

第4篇 学习管理师主管岗位职责

学习管理师主管 寿光市北斗教育培训学校 寿光市北斗教育培训学校 职责描述:

1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定工作;

2. 协助教务老师给学生选派任课老师,与任课教师密切沟通学生上课情况;

3. 对学生有可能出现的问题要有预见性,做好及时疏导和解决方案;

4. 负责监督教师全程辅导方案、阶段辅导方案、个性化教案执行,三个计划需不定期调整;

5. 针对学习情况,进行推荐业务开展;

6. 配合教务完成课时消耗,促进续费;

7.领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 大专以上学历;

2. 2年以上工作经验,2年以上本行业或相近行业管理经验;

3. 掌握word,e_cel等办公软件使用方法,具备基本的网络知识;

4. 具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

第5篇 教务学习管理岗位职责

教务人员/班主任/学习管理师 北京零点陆壹捌科技有限公司 北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌 职位描述:

1、对学生进行个性化的学习管理和服务,指导和帮助学生学习,培养学生良好学习习惯,提升学习能力和学习成绩;

2、积级与家长沟通,反馈和沟通学生学习情况,助成家校教育的合力,帮助学生成长;

3、辅助和监督教师的个性化教学,确保学生学习计划的实施,保证个性化辅导的良好效果;

4、与家长积极沟通,促进课时续费及家长转介绍客户。

任职要求:

1、大专及以上学历,师范类专业优先;

2、热爱个性化教育行业,有相关经验者优先;

3、有较强的沟能力,责任心强,富有亲和力,有良好的团队合作精神。

第6篇 学习管理师岗位职责

学习管理师 扬州市理想教育咨询有限公司 扬州市理想教育咨询有限公司,理想 岗位职责:

1、学员登记,及时落实学员课时安排;

2、负责对孩子的教学进度进项追踪和了解,对学生进行管理,做好孩子的回访记录;

3、对学生出现的问题给予辅导和解决;

4、做好家长的沟通工作;

5、配合咨询部、教学部完成校区的教学任务;

6、观察学生和家长的思维动态,进行续费工作

任职要求:

1、善于与人交流,气质优雅,愿意挑战高薪

2、个性主动,思路敏捷,沟通能力强

3、教育学或心理学专业者,有初、高中一线教师经验或有实际教育产品营销经验优先;

4、有tmk相关经验者优先,了解江都当地教育市场;

5、熟练操作办公软件;

6、能在高压环境下有效地完成任务

第7篇 学习管理老师岗位职责

学习管理老师 深圳市关键词教育培训中心 深圳市关键词教育培训中心,关键词 任职资格:

1.22-30岁为佳,大专或以上学历,教育学、心理学或英语专业优先;

2.英文基础良好,流利的英文口语表达;

3.具备很好的协调和应变能力,能与家长和学员进行有效沟通,解决突发事件及家长投诉。

岗位职责:

1.与咨询销售部门沟通,了解每位客户的需求及特点,做好前期交接工作;

2.为学员办理学籍登记,落实学员的课时安排及教师分配,维护校区的学习纪律和秩序;

3.向学员提供全程跟踪式服务和学习指导;

4.负责课程到期学员的课程推荐和续费工作,完成续费指标。

第8篇 学习管理主任岗位职责

学习管理师/班主任 中山市右学教育培训有限公司 中山市右学教育培训有限公司,右学 职责描述:

1、负责建立学生档案资料和管理合同,落实学生的课时安排

2、负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对学生的回访记录;

3、对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决。

4、了解学生和家长,常与学生、家长以及教师沟通,协调家校关系

5、配合咨询部,教学部完成校区的教育教学任务;

6、做好学生续费及后期课程报名工作

任职要求:

1、善于沟通,有良好的亲和力;

2、语言表达能力优秀,思维灵活;

3、对教育行业有一定的了解

4、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,并适应在压力下工作;

5、大专及以上学历, 有k12培训工作经验者优先;