补货主管岗位职责

岗位职责是什么

补货主管是一个关键的零售运营角色，负责确保商品库存充足，满足顾客需求，同时优化库存管理，降低运营成本。该职位的重心在于协调供应链流程，预测和分析销售趋势，以及制定有效的补货策略。

岗位职责要求

1. 精通库存管理理论与实践，能够准确预测商品需求。

2. 具备良好的数据分析能力，能解读销售报告，识别潜在的供需问题。

3. 熟悉供应链运作，了解采购、物流和仓储管理。

4. 强烈的责任心，能在压力下保持高效工作。

5. 出色的沟通技巧，能够协调各部门以确保及时补货。

6. 灵活适应市场变化，快速调整补货策略。

岗位职责描述

补货主管的工作日常涉及监控库存水平，分析销售数据，识别低库存或可能断货的商品。他们需要与采购部门紧密合作，提前规划采购，确保商品及时到货。此外，他们还需评估供应商表现，优化供应链效率，减少库存积压和缺货情况。

在销售高峰期，补货主管需制定应急计划，防止商品短缺，同时在淡季时调整补货策略，避免过度库存。他们还负责跟踪市场趋势，以便预测未来需求，并据此调整库存策略。

有哪些内容

1. 库存管理：设定安全库存水平，定期进行库存盘点，确保库存准确性。

2. 数据分析：利用销售数据进行趋势分析，预测未来销售需求。

3. 供应链协调：与供应商建立良好关系，确保及时、准确的货物交付。

4. 采购策略：参与采购决策，提出补货建议，平衡成本与库存风险。

5. 绩效评估：监控供应商绩效，优化供应链合作伙伴关系。

6. 危机处理：制定应对缺货或过剩库存的紧急方案。

7. 系统维护：确保库存管理系统运行顺畅，提高补货效率。

8. 培训指导：向团队传授库存管理知识，提升整体运营效能。

补货主管的角色是连接零售业务与后台运营的关键，他们的决策直接影响到店面的销售业绩和客户满意度。通过精确的库存控制和高效的供应链管理，补货主管在维持店铺运营稳定时，也为公司的盈利能力贡献力量。

补货主管岗位职责范文

第1篇 补货主管岗位职责

岗位职责

1、确保各商品线库存商品效期优化流程合理进行;

2、保证各个商品线补货参数合理性,优化门店、品项库存结构,达成全年退货指标;

3、对门店补货和库存周转天数合理性进行统筹管理与调配;

4、配合门店促销活动,跟进门店促销订单管理、活动后库存管理工作;

5、加强销售预测,强化标准化补货逻辑,响应各区域门店补货需求;

6、配合采购部做好相应工作,与供应商维持良好关系;

7、与总部保持良好沟通,执行单品政策分部对接工作。

任职资格:

1.年龄23-40周岁,本科及以上学历,物流、理工科相关专业优先;

2.有过同岗位工作经验,或者调度、采买等相关工作经验3年以上;

3.良好职业道德,吃苦耐劳。