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投后岗位职责汇编(7篇)

更新时间:2024-05-17

投后岗位职责

岗位职责是什么

投后岗位,全称为投资后管理岗位,是投资机构中一个至关重要的角色。这个角色专注于在投资交易完成后,对被投资企业进行持续的监督、支持与合作,以确保投资效益的最大化。

岗位职责要求

1. 深入理解投资策略:投后管理者需全面掌握投资团队的投资理念和目标,以便在后续管理中保持一致。

2. 企业分析能力:具备财务分析、业务模式评估和市场趋势洞察的能力,能够准确判断被投资企业的健康状况。

3. 沟通协调:与企业高层、股东及内部团队保持良好沟通,协调资源,解决运营问题。

4. 风险控制:敏锐识别潜在风险,及时提出预警和应对方案,保护投资安全。

5. 价值增值:通过战略建议、引入资源等方式,推动被投资企业实现业务增长和价值提升。

岗位职责描述

投后岗位的工作涉及多个层面,包括但不限于:

1. 定期监控:定期收集和分析被投资企业的财务报告,评估业绩表现,对比预期目标。

2. 参与决策:参与被投资企业的重大经营决策,提供专业意见,确保决策符合投资目标。

3. 关系维护:维护与被投资企业及其管理层的良好关系,建立信任,促进合作。

4. 资源对接:利用投资机构的网络和资源,为被投资企业引入关键人才、合作伙伴或市场机会。

5. 风险管理:制定并执行风险管理计划,对潜在问题进行早期干预,防止风险恶化。

有哪些内容

1. 投资后评估:对投资项目的绩效进行周期性评估,识别问题,提出改进建议。

2. 行业研究:跟踪行业动态,为被投资企业提供市场情报,帮助其适应市场变化。

3. 管理层支持:协助企业优化管理结构,提升运营效率,必要时提供培训或顾问服务。

4. 融资与退出策略:协助企业制定融资计划,评估退出时机,确保投资回报。

5. 法规遵从:确保被投资企业在法律法规范围内运营,避免合规风险。

投后岗位是连接投资者与被投资企业的重要桥梁,其工作内容既包括严谨的数据分析和风险控制,也包含灵活的策略建议和关系管理,旨在实现投资的长期成功。

投后岗位职责范文

第1篇 房地产投后管理岗位职责

房地产基金投后管理总监 上海歌斐资产管理有限公司 上海歌斐资产管理有限公司(分支机构) 岗位职责:

1. 参与对拟投资房地产项目的尽调和财务分析,完成交易对手财务报表分析,信息披露及季报撰写;

2. 协助完成存续房地产项目的日常财税、利润动态等分析,落实风险监控和增值服务计划,确保项目的保值增值

3. 负责投后项目的日常管理,督促并落实已投项目的投后管理,形成对基金/项目的日常监管与追踪机制

4. 参与项目退出方案设计,协助复核房地产项目归因分析报告,出具风险缓释方案并参与对预警项目的处置

5. 完善公司投资管理流程,优化投后管理流程及相关制度

任职要求:

1. 硕士及以上学历,会计、财务、经济、金融等相关专业毕业;

2. 7年以上地产投后管理或相关行业工作经验,具备房地产公司项目运作财务管理工作经验及财务分析能力为佳

3. 熟地产基金运作流程,了解地产项目的成本控制、合同管理、资金计划、税收制度等知识;

4. 具备良好的投后管理、风险管理和谈判沟通能力

5. 具有良好的职业道德、责任心和团队合作能力,有较强的文字表达能力,熟练使用办公软件。

6. 有四大会计师事务所工作经验者优先,有基金从业资格证者优先。

第2篇 投后管理岗位职责

投后管理 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:

1、跟进投资协议条款的执行、落实,协助制定已投项目的投后管理方案,并负责实施、跟踪,为被投资公司提供增值服务;

2、协助编制《投后管理分析报告》,汇总投资项目信息和分析工作,做好投资项目信息披露;搜集被投资公司财务报表和经营情况报告,定期汇报被投资公司经营业绩、投后管理跟踪及增值服务进展,就重大经营事项和存在的问题风险进行识别和预警,提出专业意见;

3、跟踪监控项目进展,监控所投项目的日常运营,包括对所投项目公司章证照、项目资金、项目进度、成本、市场和经营情况、项目重要招标事项的监督,以及项目重要合同审查、复核;

4、与投资团队、风险控制等内部部门及外部中介机构、监管机构保持沟通及协作;

5、能够对被投资公司所在行业、主要同业对手、上下游、财务状况、投资风险、交易结构、退出收益等方面进行分析和评估。

任职要求:

1、国内外知名院校全日制硕士及以上学历,财经、金融等相关专业,具有一定的经济、金融、财务、审计、法律知识;

2、熟悉国家产业政策和各行业发展趋势,熟悉监管机构的相关规定,具备良好的风险控制能力;

3、熟悉投后管理体系与制度建设,投后管理工作经验丰富,具备运营管理、财务分析及企业管理方面的综合经验;

4、品行端正,有亲和力,具有良好的工作态度及职业素养;

5、具有良好的沟通交流和组织协调能力,拥有团队合作精神,关注工作细节,能够在压力下接受挑战性工作;具有独立分析、解决问题的能力;

6、具有良好的写作和沟通能力,熟练运用ms office等办公软件;

7、3年及以上大型专业人民币基金投后管理经验。

第3篇 投后管理专员岗位职责

投后管理专员 康哲药业 深圳市康哲药业有限公司,康哲,康哲药业,康哲 工作职责:

1.持续跟进公司投后项目相关的最新动态

2.协调投后项目相关的各种内、外部交流

3.与合作公司的日常交流和关系维护

任职资格:

1.医药相关专业硕士学历

2.良好的英文听说读写能力

3.良好的沟通能力和团队合作精神

4.了解医药市场和医药政策法规者优先

5.有海外留学背景或涉外项目管理经验者优先

第4篇 投后管理岗岗位职责

投后管理岗 创道股权 山东创道股权投资基金管理有限公司,创道股权,创道资本,创道 职责描述:

1、负责已投企业后续服务跟踪工作,全面了解企业并建立投后管理沟通联络机制;

2、梳理投资合同约定的投后管理明细工作并持续跟踪落实;

3、跟踪投资项目所处及相关行业的发展状况并进行汇总分析;及时发现潜在风险点或问题并报告公司,协调内外资源应对解决;

4、参与项目退出方案设计,进行项目投资收益评估,并编制投后管理报告;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,金融、经济、财务、管理或法律等专业;

2、熟悉企业投融资领域、国有资产领域相关法律法规;

3、具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题;

4、具有相关资格、pe工作经验者优先。

第5篇 投后经理岗位职责

投后经理 大连三垒机器股份有限公司 大连三垒机器股份有限公司,三垒,三垒股份,三垒 职责描述:

1、深度参与已投项目的投后和运营管理工作,及时掌握已投项目的业绩走向、各项运营数据及重大事件,对相关数据进行汇总分析,并定期编制项目投后管理月报、季报、年报等专项报告;

2、协调公司资源为已投项目提供资本运营、产业链整合、市场拓展、内部管理提升等系列增值服务方案或建议;

3、开展投后分析,对目标公司所在行业及发展趋势、商业模型、财务状况、投资亮点和投资风险、交易结构、退出收益等方面进行分析和测算。

任职要求:

1、28岁以下,国内外一流院校本科及以上学历,财经、投资、法律、管理等相关专业;

2、一年以上投资机构、会计师事务所、律师事务所、管理咨询相关行业或实体企业战略研究工作经验;

3、对股权投资有所理解,熟悉股权投资运作流程,有投资项目操作经验优先;

4、愿意参与实体企业内部运营管理,工作积极主动,具备良好的文字表达能力、沟通协调能力和团队协作能力。

第6篇 投后的管理岗位职责

某上市公司的投资兼投后管理 岗位职责:

1、 对集团投资的保健品企业的营销体系实施诊断,针对发现的问题提出具体解决方案建议;

2、针对被投保健品企业的发展,拟定营销战略并制订具体营销策略和计划,协助落地执行;

3、参与保健品相关重大投资项目的可行性研究及投后管理(未来视情况派驻被投企业);

4、其他领导交办的工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历;

2、5年以上(非直销)知名保健品企业营销及管理经验,熟悉行业情况;

3、具有较强的业务能力,善于协调沟通;

4、思维敏捷,思路清晰,具备良好的表达能力;

5、具备较强的团队协作能力,工作认真,吃苦耐劳。

岗位职责:

1、 对集团投资的保健品企业的营销体系实施诊断,针对发现的问题提出具体解决方案建议;

2、针对被投保健品企业的发展,拟定营销战略并制订具体营销策略和计划,协助落地执行;

3、参与保健品相关重大投资项目的可行性研究及投后管理(未来视情况派驻被投企业);

4、其他领导交办的工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历;

2、5年以上(非直销)知名保健品企业营销及管理经验,熟悉行业情况;

3、具有较强的业务能力,善于协调沟通;

4、思维敏捷,思路清晰,具备良好的表达能力;

5、具备较强的团队协作能力,工作认真,吃苦耐劳。

第7篇 投后助理岗位职责

投后管理助理 北京方圆金鼎投资管理有限公司 北京方圆金鼎投资管理有限公司关联公司 岗位职责:

1、了解所有基金已投项目的动态;

2、配合投后经理代表基金参与已投项目的董事会、股东会的重大决策;

3、协助已投企业进行后续轮次的融资、收并购、ipo等工作;

4、协助基金运营部门进行基金业绩披露事项;

任职要求:

1、本科以上学历,财经、投资、法律、管理等相关专业;

2、一年以上投资机构、会计师事务所、律师事务所、管理咨询相关行业工作经验;

3、对股权投资有所理解,熟悉股权投资运作流程,有投资项目操作经验优先;

4、热爱投资行业,乐观积极、踏实勤奋、为人正直,具备良好的沟通能力和团队协作能力;

5、能够适应频繁出差,能够承受较高强度的工作。

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