两化融合岗位职责

岗位职责是什么

两化融合，即信息化与工业化深度融合，是推动企业转型升级、提高核心竞争力的重要战略。两化融合岗位的设立，旨在通过整合信息技术与生产制造流程，实现企业内部的高效协同，提升产品质量和服务水平，以适应日益激烈的市场竞争。

岗位职责要求

1. 熟悉国家两化融合相关政策，掌握最新的信息化技术发展趋势。

2. 具备深厚的制造业知识，理解生产流程和业务模式。

3. 拥有项目管理能力，能有效推进两化融合项目的实施。

4. 精通信息技术，包括erp、mes、plm等系统应用。

5. 具备良好的沟通协调能力，能有效连接it部门与生产部门。

6. 能够制定并执行两化融合战略，实现企业目标。

岗位职责描述

两化融合岗位的工作人员扮演着企业创新与变革的关键角色。他们需深入理解企业的业务需求，利用信息化手段优化生产流程，提升效率。此外，他们还需与各部门密切协作，确保信息化系统的顺利落地，解决实际运营中的问题。在战略层面，他们需要规划长远的信息化蓝图，推动企业从传统制造向智能制造转变。

有哪些内容

1. 信息化规划：分析企业现状，制定符合企业发展战略的信息化蓝图，包括系统选型、预算编制和项目时间表。

2. 系统集成：负责erp、mes、plm等系统的集成，确保信息流畅通，提高决策效率。

3. 流程优化：结合信息技术，对企业生产、物流、质量控制等环节进行流程再造，提升运营效率。

4. 培训与推广：组织员工培训，普及信息化知识，提升全员信息化素养。

5. 数据分析：利用大数据技术，进行业务分析，为管理层提供决策依据。

6. 持续改进：监控两化融合项目的执行效果，及时调整策略，确保持续改进和创新。

两化融合岗位的职责涵盖了从战略规划到具体实施的全过程，需要专业技能与实战经验并重，以推动企业实现数字化、网络化和智能化的转型。

两化融合岗位职责范文

第1篇 两化融合咨询师岗位职责

两化融合贯标咨询师 工业互联网创新中心(上海)有限公司 工业互联网创新中心(上海)有限公司,3in,工业互联网创新中心 职责描述:

1、能独立带领咨询团队完成两化融合管理体系咨询工作,评估客户体系中存在的问题,向客户提出改进建议,辅导客户进行体系贯标,认证,能独立完成相关体系培训课程;

2、建立客户档案,协助客户按要求进行相关备案及项目申报;

3、协助营销人员从事市场开拓,与客户进行有效沟通,提出切实可行的售前方案,编制项目建议书;

任职要求:

1、自动化、信息技术、计算机、电子、通信等相关专业,熟悉信息化相关知识,全日制本科及以上学历;

2、具备两化融合贯标咨询师资格认证并且有项目经验;5年以上相关工作经验;

3、有erp、plm、自动化等信息化工作经验者优先;有战略咨询、管理咨询经验、体系咨询经验者优先;

4、在世界五百强企业或大型企业负责体系、流程、标准化建设的、对多体系融合有研究或有贯标成功经验者的优先考虑;

5、具备调研、诊断、分析、方案撰写与实施的专业能力,沟通表达能力强;