执行主管岗位职责汇编(12篇)

岗位职责是什么

执行主管是企业组织中关键的角色，负责确保公司的战略目标得以有效实施，并通过协调团队工作以达成预期的业务成果。

岗位职责要求

1. 熟练掌握公司业务流程，对各部门运作有深入理解。

2. 具备优秀的领导力，能激励和指导团队成员。

3. 能够制定并执行有效的项目计划和时间管理策略。

4. 具备出色的沟通技巧，能与各级员工及外部合作伙伴有效交流。

5. 对市场变化敏感，能快速适应并调整策略。

6. 保持专业素养，确保决策的公正性和透明度。

岗位职责描述

执行主管在日常工作中扮演着桥梁和协调者的角色，他们需要密切关注公司的发展方向，确保各项任务与整体战略相一致。他们需要与部门经理紧密合作，分析业务需求，设定明确的目标，并制定实现这些目标的具体步骤。此外，执行主管还需要监控项目的进度，及时解决可能出现的问题，确保项目按时按质完成。

在团队管理方面，执行主管应激发员工潜能，提供必要的培训和支持，以提升团队的整体效能。他们需要建立一个开放、积极的工作环境，鼓励团队成员分享想法，促进创新和协作。执行主管还需处理内部冲突，维护良好的工作氛围。

对外，执行主管需要与供应商、客户和其他利益相关者建立和维护良好的关系，以确保公司的业务运营顺畅。他们需要代表公司参与行业活动，了解市场趋势，以便做出适时的战略调整。

有哪些内容

1. 战略实施：负责将公司高层的战略规划转化为具体的行动计划，并监督执行情况。

2. 团队管理：招聘、培训、评估和激励团队成员，以提高工作效率和团队凝聚力。

3. 项目管理：制定项目计划，分配资源，跟踪进度，确保项目按期完成。

4. 决策支持：参与重要决策，提供数据分析和建议，支持管理层制定业务策略。

5. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，降低对公司运营的影响。

6. 市场洞察：关注行业动态，分析竞争对手，为公司发展提供市场情报。

7. 关系管理：与内外部合作伙伴建立并维持良好关系，促进业务合作。

8. 沟通协调：在各部门间进行有效沟通，协调资源，解决跨部门问题。

9. 制度建设：参与制定和修订公司政策与流程，提升组织效率和规范性。

10. 成果评估：定期评估业务成果，提出改进建议，推动持续优化。

作为执行主管，他们需在不断变化的商业环境中，灵活应对挑战，确保公司的稳定发展。他们的工作内容丰富多样，需要综合运用管理知识和实践经验，以实现公司的长期成功。

执行主管岗位职责范文

第1篇 部门执行主管岗位职责

岗位职责:组织团队成员完成庆典策划方案搭建 灯光 布景等相关事宜。负责将公司宴会用硬件设施设备进行维护维修和库存管理。对团队成员工作进行标准制定和培训。对最终宴会活动的现场执行效果负责。

任职要求:有至少2年以上工程类工作或婚礼庆典行业布景类工作经验,有2年以上团队管理经验,有主动沟通和统筹协调的意识,有较强的动手能力。有较强的学习能力。___,年龄35——45岁之间。

第2篇 活动策划执行主管岗位职责

活动策划执行主管 同方股份 同方股份有限公司,icage玩家社会,同方,同方股份,清华同方,清华同方学堂,同方 岗位职责:

1、根据集团的战略目标及产业方向制定阶段性市场活动计划;

2、撰写活动策划及实施方案,负责各类线上(含新媒体)、线下活动的组织执行,并进行活动效果评估,撰写活动结案报告,为内外宣组织、撰写、整理必要的素材;

3、负责集团内外部资源的挖掘、沟通、协调与公关;

4、配合战略层面、市场层面的调研及分析工作;

5、为集团品牌及产业推广提供培训、市场指导等支持性工作;

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、负责过大型活动统筹执行项目,有集团型企业相关工作经验优先;

3、优秀的活动方案策划能力、沟通能力和语言表达能力,责任心及创意能力强;

4、能接受公司安排加班及出差工作;

第3篇 项目执行主管岗位职责

项目执行主管 上海茵跑体育文化发展有限公司 上海茵跑体育文化发展有限公司,茵跑体育,茵跑 职责描述:

1.辅助项目经理进行客户对接及活动方案的撰写

2.独立进行供应商的挑选、管理与监控;

4.负责项目现场人员的安排与管控;

5.项目过程中各类数据表格、文字图片的编辑整理。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.对体育富有浓厚的兴趣;

3.广告会展类行业2年以上从业经历,有路跑、球赛等体育赛事策划执行经验;

5.熟练操作办公软件;

6.乐观向上、诚实守信、吃苦耐劳、责任心强。

第4篇 活动项目执行主管岗位职责

职位描述:

岗位职责:

1. 全面负责客户项目执行情况,掌控进度,确保按时按量完成。

2. 准确理解客户需求并将客户需求,合理安排团队相关人员,尽责跟进、及时反馈。

3. 制作客户提案、项目跟进报告、工作进度报告、客户结案报告等。

4. 能够适应长时间的出场,活动现场有较强的全场控制力。

5. 能够独立与客户交流,准确理解客户的要求与意图,并汇报上级,协助进行项目的完成。

6. 能独立完成项目策划书(ppt)

7. 对于负责项目的直接成本进行有效的控制

8. 有酒类品牌服务经验者,英语专业8级者优先

第5篇 采购执行主管岗位职责

执行采购主管 深圳市吉迩科技有限公司 深圳市吉迩科技有限公司,吉迩,吉迩科技,吉迩 岗位职责:

1、对订单准确、及时下达负责;

2、对物料的按期交付负责;

3、对采购物料的品质负责;

4、对不良品及呆滞料的及时处理负责;

5、对及时对账、准确对账负责;

6、对整个采购活动的安全性负责;

岗位要求:

1、大专以上学历,理工科背景优先;

2、4年以上相关工作经验,2年以上管理经验;

3、熟悉塑胶、五金、电子、包材等物料;

4、具备一定的职业操守和良好的职业素养。

第6篇 策划活动执行主管岗位职责

活动策划执行主管 同方股份 同方股份有限公司,icage玩家社会,同方,同方股份,清华同方,清华同方学堂,同方 岗位职责:

1、根据集团的战略目标及产业方向制定阶段性市场活动计划;

2、撰写活动策划及实施方案,负责各类线上(含新媒体)、线下活动的组织执行,并进行活动效果评估,撰写活动结案报告,为内外宣组织、撰写、整理必要的素材;

3、负责集团内外部资源的挖掘、沟通、协调与公关;

4、配合战略层面、市场层面的调研及分析工作;

5、为集团品牌及产业推广提供培训、市场指导等支持性工作;

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、负责过大型活动统筹执行项目,有集团型企业相关工作经验优先;

3、优秀的活动方案策划能力、沟通能力和语言表达能力,责任心及创意能力强;

4、能接受公司安排加班及出差工作;

第7篇 渠道执行主管岗位职责

岗位职责:

1.所负责区域内自有门店各维度数据统计;

2.竞品门店综合数据调研,包含但不限于布局情况,经营情况,未来拓展规划情况等;

3.区域市场自有及竞品布局图制作和信息匹配;

4.结合区域市场数据和公司实际情况给出渠道标准的修正及补充与完善的建议和依据;

5.空白市场搜索及开发,依据市场数据结合公司标准给出规划及开店建议;

6.周期性更新数据库资料,保证数据的时效与准确性;

7.区域内ka客户的跟进,对接,协助完成门店选址及开业;

8.区域内重点商业项目接触,跟进,对接,协助完成门店进驻。

任职资格:

1、23-35岁,1年以上连锁门店开发选址或相关工作经验,有零售、母婴、卖场连锁行业经验者优先;

2、熟悉区域商业规划,布局及发展情况,有商业地产及品牌或连锁商业资源,能够完成优秀项目储备;

3、工作认真细致,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

4、熟练运用办公软件,尤其是e_cel的使用;具有较强的数据分析能力、调控能力和报表制作能力;

5、逻辑思维强,具有优秀的整体规划能力;

6、能适应常态化出差(区域,时间与频次依据具体工作要求)

第8篇 活动执行主管岗位职责

活动执行主管 职位描述:

1,负责制定年度市场活动计划及方案,策划和执行各类大型展会或发布会项目,塑造公司品牌形象,推动业务发展。

2,负责整合、协调各相关部门及资源,建立项目组,保障和落实市场活动的执行。

3,负责对各类活动整体项目管理,包括创意策划、设计管理、现场搭建管理、执行管理。

4,针对不同的活动要求进行供应商的筛选和管理。

【能力要求】:

1,有组织实施大型会议、展览的经验。熟悉了解展会设备,技术,并可快速应用。

2,有很强的项目管理能力,善于横向纵向进行项目沟通,善于整合和协调资源。

3,具备良好的团队精神,应变能力强,对于突发情况可以快速应变。

4,抗压能力强,善于应对变化,适应常出差的工作模式。

5,5年以上活动策划及执行经验

职位描述:

1,负责制定年度市场活动计划及方案,策划和执行各类大型展会或发布会项目,塑造公司品牌形象,推动业务发展。

2,负责整合、协调各相关部门及资源,建立项目组,保障和落实市场活动的执行。

3,负责对各类活动整体项目管理,包括创意策划、设计管理、现场搭建管理、执行管理。

4,针对不同的活动要求进行供应商的筛选和管理。

【能力要求】:

1,有组织实施大型会议、展览的经验。熟悉了解展会设备,技术,并可快速应用。

2,有很强的项目管理能力,善于横向纵向进行项目沟通,善于整合和协调资源。

3,具备良好的团队精神,应变能力强,对于突发情况可以快速应变。

4,抗压能力强,善于应对变化,适应常出差的工作模式。

5,5年以上活动策划及执行经验

第9篇 销售执行主管岗位职责

sales e_ecutive 销售执行主管 纽亦华(深圳)商业有限公司 纽亦华(深圳)商业有限公司,纽亦华 the role of sales e_ecutive - china is responsible for assisting sales manager of business development to e_ecute the business development strategy for long term success. the sales e_ecutive- china reports directly to sales manager of bd.

responsibilities

• build and maintain close & continual relationships with all partners resulting in an increased distribution base and enhanced brand position.

• assisting sales manager to manage and develop accounts throughout the china region

• accountable for revenue targets throughout the china region.

• assisting sales manager to manage financials by ensuring timely collection of receivables, obtaining required stock turns and margins, and keeps sales e_penditure in line with budgeted targets.

• identify and evaluate specific business opportunities.

• participate in the sales and forecasting meetings, ensure optimal inventory levels are maintained to ma_imize sales and reduce risk.

• accountable for market researches, market analysis, competition analysis and sales analysis and produce relevant reports

skills, e_perience and knowledge

through five+ years’ e_perience within a sales and marketing environment, you must be able to demonstrate achievement over time in the following areas:

• proven track record in developing, leading and coordinating multi-channel sales and distribution strategies, potentially including retail operations, and in delivering commercial success, measured in kpi’s.

• e_perience of building a consumer apparel/footwear/lifestyle brand through selling concepts, not just product.

• e_perienced and high-impact communication skill in representing a business in front of internal and e_ternal stakeholders (distribution partners, customers, etc)

• personal computer skills (must include ms outlook, ms word, ms e_cel & ms power point).

• ability to travel in e_tensively in the region, as required.

第10篇 赛事执行主管岗位职责

赛事执行/策划主管 未来教育集团 《中国信息技术教育》杂志社有限公司,未来教育集团,中国信息技术教育 职责描述:

1. 策划面向师生的教育类竞赛活动的内容;

2. 围绕竞赛内容策划培训、交流等衍生活动;

3. 围绕竞赛内容进行专家队伍建设和维护;

4. 围绕竞赛内容提出竞赛平台开发需求;

5. 负责现场竞赛的统筹、执行。

任职要求:

1. 本科及以上学历,了解教育行业、懂教育教学者优先;

2. 具有活动整体策划经验,并能进行活动细节策划设计与执行;

3. 能独立完成策划文案的撰写,具备独立提案经验;

4. 善于内外部沟通,具有团队管理能力;

5. 思维敏捷开阔,工作认真负责;

6. 能够短期出差。

第11篇 人事执行主管岗位职责

岗位职责:认真负责任职要求:有团队合作精神,好学上进,有责任心

第12篇 市场执行主管岗位职责

市场主管(活动执行) 广州万达主题文化旅游管理有限公司 广州万达主题文化旅游管理有限公司,万达 职责描述:

1.据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;

2.负责评估活动效果并编制活动报告;

3.负责活动现场的统筹、监督管理与执行;

4.为策划提供执行建议与可活动可落地的执行规划;

5.根据品牌定位和长期规划,制定年度、季度市场活动计划,主题设定;

6.撰写活动执行方案,把控预算。

任职要求:

1.年龄25~30岁;

2.本科及以上学历,公共传媒、市场营销专业优先;

3.3~5年同类岗位相关工作经验;

4.忠诚守信,工作严谨;

5.能够独立组织策划活动及商业谈判经验;

6.较好的文字表达能力,强烈的责任心;

7.熟练使用office等办公软件、熟练使用最新设计类专业软件。