国际贸易总监岗位职责

岗位职责是什么

国际贸易总监是企业中负责全球贸易活动的关键角色，主要任务是制定并实施公司的国际贸易战略，以推动业务增长和盈利。

岗位职责要求

1. 具备深厚的国际贸易知识，熟悉相关法规、政策及市场动态。

2. 精通多种语言，以便与全球合作伙伴有效沟通。

3. 拥有出色的领导能力，能带领团队实现目标。

4. 强大的谈判技巧，能在复杂的商业环境中达成有利交易。

5. 能够进行风险评估和管理，确保交易的稳健进行。

6. 对财务分析和成本控制有深刻理解，以优化利润空间。

7. 具备良好的项目管理和协调能力，能跨部门合作。

岗位职责描述

国际贸易总监需要全面掌握市场信息，洞察行业趋势，为企业制定适应市场的国际贸易策略。他们需与供应商、分销商、客户和其他利益相关者建立并维护良好关系，以促进贸易活动的顺利进行。此外，他们还需要监控市场变化，及时调整策略以应对挑战。

在日常工作中，国际贸易总监会参与合同谈判，确保条款符合公司利益，并监督合同执行。他们还会与财务部门紧密协作，控制预算，确保资金的有效利用。他们负责培训和指导团队成员，提升整个团队的业务能力和效率。

有哪些内容

1. 制定并执行国际贸易策略：包括市场研究、产品定位、价格策略等。

2. 建立和维护供应链关系：与供应商、分销商建立长期合作关系，确保供应链的稳定。

3. 贸易谈判：主导重要商务谈判，争取最优交易条件。

4. 风险管理：识别并控制贸易风险，如汇率波动、政策变化等。

5. 团队领导：指导、培训和激励团队成员，提升整体业务表现。

6. 业绩监控：定期评估国际贸易业绩，调整策略以实现目标。

7. 项目协调：协调内部资源，确保国际贸易项目的顺利推进。

8. 法规遵守：确保所有贸易活动符合国际和国内法律法规。

9. 信息更新：关注全球经济形势，及时传递相关信息给管理层。

10. 成本控制：分析成本结构，提出优化建议，提高盈利能力。

作为企业的核心领导者，国际贸易总监的角色不仅限于贸易操作，更在于战略规划和执行，以驱动企业的全球化发展。他们需要在复杂多变的国际环境中，灵活应对，以确保公司的竞争优势和持续增长。

国际贸易总监岗位职责范文

第1篇 国际贸易总监岗位职责

国际贸易总监 岗位职责:

1、负责国际贸易项目全面管理,制定公司的国际业务发展规划与市场策略;

2、负责公司国际贸易系统的整体运营,制定lpg年度进、出口计划和预算,

并组织完成公司国际贸易中心年度经营目标;

3、组织健全和完善公司国际贸易业务的各项管理制度,包括但不限于预算管理、采购成本管理、出口业务管理及纸货管理制度;

4、参与重大项目的开发与商务谈判;

5、组织制定资金付款计划,监督其执行情况,保证货款按时支付;

6、负责进行纸货业务规划,能独立处理纸货业务重大问题;

8、负责本部门员工队伍建设,定期进行员工考核,指导和激励员工工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,国际贸易、英语、金融、管理专业,精通英语,口语流利;

2、8年以上大宗商品国际贸易业务相关类岗位工作经验,4年以上管理岗位工作经验,化工、能源行业优先考虑;

3、具有海外市场开拓经验,熟悉国际贸易规则、熟悉东南亚、非洲、美洲、中东等地市场环境;

4、精通熟悉进出口业务流程,精通直接贸易的整体流程,熟悉报关报检、货代等整体流程;

5、有一定的纸货市场实操经验者优先考虑;

6、良好的业务谈判能力和团队管理能力;

6、具有优秀的组织、领导、计划、协调、控制能力。

7、具有优秀的文字与语言表达能力、沟通、交流、公关能力。

8、具有优秀的创新能力、执行力、承压能力、解决问题能力。 岗位职责:

1、负责国际贸易项目全面管理,制定公司的国际业务发展规划与市场策略;

2、负责公司国际贸易系统的整体运营,制定lpg年度进、出口计划和预算,

并组织完成公司国际贸易中心年度经营目标;

3、组织健全和完善公司国际贸易业务的各项管理制度,包括但不限于预算管理、采购成本管理、出口业务管理及纸货管理制度;

4、参与重大项目的开发与商务谈判;

5、组织制定资金付款计划,监督其执行情况,保证货款按时支付;

6、负责进行纸货业务规划,能独立处理纸货业务重大问题;

8、负责本部门员工队伍建设,定期进行员工考核,指导和激励员工工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,国际贸易、英语、金融、管理专业,精通英语,口语流利;

2、8年以上大宗商品国际贸易业务相关类岗位工作经验,4年以上管理岗位工作经验,化工、能源行业优先考虑;

3、具有海外市场开拓经验,熟悉国际贸易规则、熟悉东南亚、非洲、美洲、中东等地市场环境;

4、精通熟悉进出口业务流程,精通直接贸易的整体流程,熟悉报关报检、货代等整体流程;

5、有一定的纸货市场实操经验者优先考虑;

6、良好的业务谈判能力和团队管理能力;

6、具有优秀的组织、领导、计划、协调、控制能力。

7、具有优秀的文字与语言表达能力、沟通、交流、公关能力。

8、具有优秀的创新能力、执行力、承压能力、解决问题能力。