品质科长是企业质量管理的核心角色,负责确保公司的产品或服务符合预定的质量标准,以满足客户的需求和期望。
1. 具备深厚的品质管理理论知识,熟悉iso质量管理体系及其他相关标准。
2. 拥有良好的数据分析能力和问题解决技巧,能有效识别并解决质量问题。
3. 具备优秀的团队领导能力,能指导和培训下属提升品质意识。
4. 强烈的责任心和执行力,确保品质政策的贯彻执行。
5. 良好的沟通协调能力,能与各部门有效协作,推动品质改进项目。
品质科长在日常工作中,主要负责制定、实施和监督公司的品质管理体系,通过持续监控生产流程和产品质量,确保其符合行业标准和客户要求。他们需要定期分析品质数据,找出潜在的问题,提出改善措施,并跟踪改善效果。此外,他们还需参与新产品的开发,从设计阶段就开始介入,以预防可能出现的品质问题。
1. 制定品质政策和目标:根据公司战略,设定清晰的品质目标,制定相应的品质控制策略。
2. 管理品质团队:指导和培训团队成员,提升其品质管理技能,激发团队的创新和改善精神。
3. 评估供应商质量:对供应商进行定期审核,确保其提供的原材料或服务达到公司的品质要求。
4. 实施品质控制:设置和维护有效的品质检验流程,确保产品在生产各阶段的品质稳定。
5. 处理品质异常:及时响应品质问题,分析原因,制定并执行纠正和预防措施。
6. 客户满意度管理:收集客户反馈,处理品质投诉,确保客户满意度。
7. 持续改进:推行品质改进活动,如六西格玛、精益生产等,降低不良品率,提高效率。
8. 质量报告:定期向管理层汇报品质状况,提供决策支持。
作为品质科长,其工作不仅限于内部管理,还包括与外部合作伙伴的协调,如监管机构、认证机构等,确保公司的品质管理符合法规要求。他们需始终保持对行业动态的关注,不断更新知识,以适应市场变化和客户需求。
第1篇 品质科长岗位职责
岗位职责:
1、负责公司产品之品质监查、问题回馈及效果确认;
2、负责相关产品开发过程各阶段的品质判定与辅导、量产初期的零部件
品质特管;
3、供应商的品质实绩的统计分析与保证能力提升的辅导、监查;
4、售后反馈零件的问题点调查、反馈与改善督导、效果确认;
5、量产交货品质的监控;
6、负责公司过程质量控制和最终质量控制以及负责质量体系运行控制;
7、熟悉客户、行业标准,提升产品质量,保证出货质量符合客户要求;
8、针对客户反馈信息,及时修正控制方案,确保产品品质;
9、培训、指导产品标准和客户需求。
岗位要求:
1、本科以上学历,汽车、机械等相关专业,45周岁以下;
2、5年以上汽配行业相关工作经验,管理经验3年以上。
3、熟悉零部件质量检测等相关业务流程,有汽车行业从业经验者优先;
4、熟悉品质管理方法,具备相应的品质管理理论;
5、思维细密具有优良的沟通能力,逻辑清晰具有较好的表达能力及判断力;
6、具备良好的团队精神和团队协助能力;
7、具有良好的职业道德和保密意识,工作热情高,有责任心和敬业精神,对企业忠诚;
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