总务科科长岗位职责

岗位职责是什么

总务科科长是一个关键的管理角色，负责组织内部的行政管理和后勤支持工作，确保日常运营的高效、有序进行。

岗位职责要求

1. 具备出色的组织和协调能力，能够有效地管理资源和人员。

2. 熟悉企业行政管理流程，了解相关法规政策。

3. 良好的沟通技巧，能够与各部门建立有效的协作关系。

4. 注重细节，有强烈的责任心和解决问题的能力。

5. 能够制定和执行有效的行政管理制度和流程。

岗位职责描述

作为总务科科长，主要任务是规划、实施和监督所有与组织内部运作相关的工作。这包括但不限于设施管理、资产管理、采购、安全、卫生以及员工福利等方面。科长需要确保这些领域的服务质量和效率，以满足组织的业务需求和员工的工作环境。

有哪些内容

1. 设施管理：负责维护和改善办公环境，包括建筑维护、设备管理、办公用品采购和分配，以及环境卫生。

2. 资产管理：跟踪和管理组织的固定资产，确保资产的有效利用和妥善保管。

3. 采购管理：协调和执行采购计划，确保采购过程的合规性和经济效益。

4. 安全管理：制定和执行安全政策，组织安全培训，应对突发事件，保障员工的生命财产安全。

5. 卫生管理：维护良好的卫生环境，定期检查，确保符合卫生标准和规定。

6. 员工福利：参与策划和实施员工福利项目，提升员工满意度和工作积极性。

7. 合同管理：管理和监控与供应商、服务商的合同，确保合同履行，处理合同纠纷。

8. 协调与沟通：与各部门保持密切联系，解决他们在行政支持方面的问题，协调跨部门合作。

9. 制度建设：建立和完善行政管理制度，持续优化工作流程，提高工作效率。

10. 报告与分析：定期向管理层汇报总务科的工作情况，分析问题，提出改进建议。

总务科科长的角色是确保组织的后台支持系统运行顺畅，为前线业务提供坚实的后盾。这一职位需要全面的行政管理知识，卓越的领导力，以及对细节的关注，以推动组织的整体运营效能。

总务科科长岗位职责范文

第1篇 总务科科长岗位职责

1、负责总务科的管理工作,对总务科人员进行管理和监督。

2、负责完善总务科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。

3、负责儿童村合同制用工人员的管理工作。

具体业务工作：

1、负责村内的环境卫生的管理和检查。

2、负责村内水、电、煤气和供暖设备的安全运行和设备的检修和保养。

3、负责村内的环境绿化工作。

4、根据村部、村长安排，执行出车任务；严守交通规则，确保行车安全。

5、负责出车登记工作（登记项目包括乘车人、乘车日期、耗油情况等）。

6、负责车辆的管理、维修、保养及车辆安全检查工作。

7、搞好车库的清洁工作。

8、负责孩子的疾病防治和体检工作，并建立健康档案。

9、负责儿童村的安全、保卫工作。

10、利用现有设施，管理完备，保障妈妈培训班顺利开办.

及时完成村长交办的各项任务。