连锁区域经理是公司连锁经营体系中的关键角色,负责管理一个特定地理区域内的多家门店,确保其运营效率、销售业绩及客户满意度达到公司的战略目标。
1. 具备出色的领导力,能够激发团队潜力,推动业绩增长。
2. 精通连锁零售业务,了解市场动态,能制定并执行有效的商业策略。
3. 良好的财务分析能力,能有效控制成本,提升盈利能力。
4. 强大的沟通协调能力,与总部、供应商及各门店保持顺畅合作。
5. 快速解决门店运营中出现的问题,确保服务质量。
作为连锁区域经理,你的日常工作将包括:
1. 监督区域内门店的日常运营,确保遵守公司政策和标准操作程序。
2. 分析销售数据,识别业绩瓶颈,制定改进措施,提高销售额。
3. 定期进行门店巡查,评估员工表现,提供培训和发展建议。
4. 协调总部与门店间的资源分配,确保门店的物资供应和营销活动执行。
5. 处理顾客投诉,维护品牌形象,提升客户忠诚度。
6. 建立并维护与当地社区的关系,促进门店在当地市场的影响力。
7. 参与新店选址、开业筹备及后期运营指导,确保新店的成功启动。
1. 门店管理:对区域内门店进行综合管理,包括人员调度、库存控制、陈列布局等。
2. 绩效评估:定期评估门店业绩,设定并追踪kpi,激励团队达成目标。
3. 培训与发展:组织和实施员工培训,提升团队专业技能和服务水平。
4. 财务监控:监控门店财务状况,进行预算管理和成本控制,确保盈利目标的实现。
5. 市场洞察:研究市场趋势,调整销售策略,以适应不断变化的消费者需求。
6. 风险管理:预见并预防潜在风险,如供应链中断、市场竞争加剧等,制定应对方案。
7. 团队建设:构建高效、协作的团队文化,提升员工满意度和留任率。
作为连锁区域经理,你将在公司的战略指导下,通过精细的运营管理,确保区域内的每一家门店都成为公司成功故事的一部分。
第1篇 连锁区域经理岗位职责
连锁区域经理/主管 华帝厨卫 广州市华帝集成家居有限公司,华帝 职责描述:
1、负责参与制订经销商的推广活动,根据公司的政策制定方案,经批准后组织实施;
2、负责督促经销商完成年度任务;
3、负责完成区域年度销售任务;
4、负责开拓市场;
5、负责经销商合同的谈判与签订;
6、负责落实执行公司的各项政策;
7、负责协调公司与经销商之间的关系;
8、负责落实执行中山的终端标准;
9、负责与各经销商的客情维护;
10、负责区域经营管理;
11、负责区域团队建设;
12、负责提交区域年、月、周等总结计划并执行和跟进;
13、负责完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、28-40岁,大专,市场营销专业优先;
2、优秀的领导、统筹能力,出色的沟通协调能力、市场意识、市场策划能力、公关能力、执行力强;
3、3年以上同行工作经验优先。
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