外派财务经理岗位职责

岗位职责是什么

外派财务经理是一个关键的管理角色，负责在公司指定的异地分支机构或子公司中，全面管理财务运营，确保财务活动的合规性、效率和准确性。这个职位需要与总部紧密协作，同时在当地执行财务管理策略，以支持公司的总体业务目标。

岗位职责要求

1. 具备深厚的财务专业知识，包括会计原则、税法和财务报告标准。

2. 至少拥有5年以上财务管理经验，其中包括外派或跨区域工作经验。

3. 精通财务分析，能够评估预算、预测和财务业绩。

4. 强大的领导力和团队建设能力，能够指导和激励本地财务团队。

5. 良好的沟通技巧，能有效协调总部与分部之间的信息交流。

6. 具备风险管理意识，能够识别潜在的财务问题并提出解决方案。

7. 熟练掌握财务软件和办公自动化工具，如erp系统和excel等。

8. 必须具备良好的职业道德和保密意识，尊重公司政策和法规。

岗位职责描述

作为外派财务经理，你的主要任务将包括但不限于：

1. 监控和分析财务数据，为管理层提供决策依据。

2. 制定和维护本地财务流程，确保合规性和效率。

3. 管理预算和成本控制，确保财务目标的实现。

4. 协调内外部审计工作，确保审计结果符合预期。

5. 与总部保持紧密联系，及时汇报财务状况和重要事项。

6. 建立和维护与当地税务、银行和其他监管机构的良好关系。

7. 处理本地财务团队的招聘、培训和绩效评估。

8. 解决日常财务问题，提供财务咨询和支持。

有哪些内容

1. 财务规划与预算编制：制定年度财务预算，监控预算执行，进行预算调整，确保预算目标的实现。

2. 成本与利润分析：分析成本结构，优化成本控制，提升盈利能力。

3. 资金管理：管理现金流，确保资金安全和流动性，优化资金使用效率。

4. 内部控制：建立和维护有效的内部控制体系，防止财务风险。

5. 法规遵守：确保财务活动符合当地和国际财务法规，避免法律风险。

6. 报告与沟通：定期向总部提交财务报告，参与高层会议，清晰传达财务信息。

7. 项目财务管理：参与特殊项目，提供财务支持，确保项目的财务健康。

8. 团队发展：培养财务团队的专业技能，提升团队的整体素质和工作效率。

外派财务经理的角色需要在独立运作和总部指导之间找到平衡，既要保证财务工作的独立性，又要确保与总部战略的一致性。这一职位的成功不仅依赖于专业技能，更需要强大的人际交往能力和适应性，以应对不断变化的市场环境和业务需求。

外派财务经理岗位职责范文

第1篇 外派财务经理岗位职责

外派财务主管/经理 北京电子城投资开发集团股份有限公司 北京电子城投资开发集团股份有限公司,电子城 职责描述:

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定及实施。

2、建立和完善财务管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制管理。

3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算。

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式,审批公司重大资金流向。

5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。

7、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

8、定期组织业务培训,规划本部门职位的设置和人员配备及日常工作考核评估。

9、完成集团领导交办的其他事项。

任职要求:

因业务需要,本公司仅招收可以接受外派的人员。

全日制本科以上学历,需具有5年以上财务管理工作经验,房地产行业优先。具有注册会计师证、中级会计师或者国外财务认证资格证书等相关任职资格者优先。换工作主动意愿强烈、熟悉计算机系统数据库信息。