拓展部门岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

拓展部门是企业中负责开辟新市场、寻找新客户、建立合作伙伴关系以及推动业务增长的关键部门。这个团队的工作核心在于发掘新的商业机会，以实现公司的战略目标和业务扩张。

岗位职责要求

1. 拥有敏锐的市场洞察力，能够捕捉到行业动态和潜在的商业机遇。

2. 具备出色的沟通技巧，能有效与潜在客户和合作伙伴建立联系。

3. 熟悉销售策略和谈判技巧，能推动业务合作进程。

4. 具备项目管理能力，能有效地协调资源，确保项目按时完成。

5. 对公司产品和服务有深入理解，能准确传达其价值。

6. 适应性强，能在压力下工作，并灵活应对市场变化。

岗位职责描述

拓展部门的工作涵盖了市场调研、潜在客户识别、商机评估、合作洽谈等多个环节。他们需要定期分析市场趋势，以确定最具潜力的业务领域。他们要通过各种渠道与潜在客户接触，了解客户需求，定制适合的解决方案。在与合作伙伴的谈判过程中，拓展部门需要展示出公司的优势，争取达成互利共赢的合作协议。

此外，他们还需要维护现有合作伙伴关系，确保业务的稳定发展。在项目执行阶段，拓展部门需要与内部团队紧密协作，确保服务质量和客户满意度。他们既是企业的“开路先锋”，也是“桥梁”，连接着公司与外部世界。

有哪些内容

1. 市场研究：收集和分析行业信息，识别新的市场趋势和潜在客户。

2. 客户开发：主动接触潜在客户，建立联系，进行需求调查和产品推介。

3. 合作谈判：与潜在合作伙伴进行商务洽谈，制定合作协议，确保双方利益最大化。

4. 项目管理：协调内外部资源，跟踪项目进度，解决过程中出现的问题。

5. 关系维护：与现有客户和合作伙伴保持良好沟通，处理投诉和建议，提升客户满意度。

6. 策略制定：参与公司业务发展策略的制定，为公司长远规划提供市场洞见。

7. 团队协作：与销售、产品、市场等部门紧密配合，确保业务拓展的顺利进行。

拓展部门的工作不仅是寻找新的业务机会，更是推动企业持续发展的引擎，他们的成功直接影响到公司的市场份额和盈利能力。在这个角色中，他们需要不断适应市场变化，创新思维，以实现公司的增长目标。

拓展部门岗位职责范文

第1篇 拓展部门经理岗位职责

环境市场拓展部门经理 湖北新宏泰实业投资有限公司 湖北新宏泰实业投资有限公司,湖北新宏泰 职责描述:

1. 业务拓展职责:渠道及重点客户的开发;项目信息收集、筛选及跟进;项目前期沟通、洽谈;合同谈判及签订;完成市场目标任务。

2. 内部管理职责:负责制定本部门年度、月度工作目标和工作计划,完成公司下达的年度市场拓展目标;建立健全公司各项市场拓展管理制度和工作标准,负责部门市场拓展团队的运营管理工作。

3. 外部协调职责:渠道及重点客户的维护;项目实施过程中协调客户关系;及时回收合同款项。

4. 团队培养职责:对公司业务拓展人员进行传帮带,提供业务指导、帮助。

任职要求:

1. 专业要求:全日制本科及以上学历,环境工程、化工工艺、给排水、市场营销等相关专业优先;熟悉环境板块水处理或河道生态修复工艺。

2. 能力要求:清晰环保市场需求及环保项目市场拓展各环节程序;熟练应用word、e_cel、ppt等常规办公软件;能看懂技术方案和工艺图纸。

3. 行业经历要求:从事环境水处理行业业务拓展4-8年。

4. 过往业绩要求:主导并成功实施项目不低于8个,非ppp项目2000万以上单体项目不少于2个。

5. 个人素质要求:团队精神、敬业精神、沟通能力、自我学习。

6. 文化认同要求:适应企业文化,理解公司愿景,实现自身价值。

7. 拓展路径要求:有业务渠道或相关资源者优先。

8. 个人习惯要求:主动工作、主动担当,事事有反馈,处处抓落实。

第2篇 拓展部门岗位职责

拓展总监-部门负责人 1、对房地产行业领域经济、文化、社会、法律法规等、政策环境等发展因素调研分析,整理武汉地区地产行业法律法规,包括行业、金融和政府政策动向等,建立行业信息库;

2、研究武汉房地产市场未来发展趋势,负责完成目标市场有关的专题分析;研究公司发展占率、投资模式、与产品发展方向与实施方案;

3、深度明晰市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;

4、根据公司经营战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;

5、负责目标项目的前期市场可行性分析和论证,完成相关项目的周边的土地市场分析、调研分析、评估调研、可行性投资分析报告等;

6、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。

任职要求

1、年龄35-45岁,全日制大专及以上学历;

2、5年以上知名商业地产公司项目拓展经历,有较强的政府资源关系,有丰富的项目收并购经验;

3、良好的市场分析、业务开拓和商务谈判能力;

4、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;

5、出色的项目协调及组织管理能力;

6、高效的人际沟通和社会活动能力 1、对房地产行业领域经济、文化、社会、法律法规等、政策环境等发展因素调研分析,整理武汉地区地产行业法律法规,包括行业、金融和政府政策动向等,建立行业信息库;

2、研究武汉房地产市场未来发展趋势,负责完成目标市场有关的专题分析;研究公司发展占率、投资模式、与产品发展方向与实施方案;

3、深度明晰市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;

4、根据公司经营战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;

5、负责目标项目的前期市场可行性分析和论证,完成相关项目的周边的土地市场分析、调研分析、评估调研、可行性投资分析报告等;

6、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。

任职要求

1、年龄35-45岁,全日制大专及以上学历;

2、5年以上知名商业地产公司项目拓展经历,有较强的政府资源关系,有丰富的项目收并购经验;

3、良好的市场分析、业务开拓和商务谈判能力;

4、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;

5、出色的项目协调及组织管理能力;

6、高效的人际沟通和社会活动能力