服装营岗位职责汇编(4篇)

岗位职责是什么

服装营岗位，是企业运营体系中的关键一环，主要负责管理和协调与服装产品相关的各项业务活动，包括但不限于产品设计、生产制造、市场推广和销售服务。此岗位的工作人员需要具备深厚的行业知识，对时尚趋势有敏锐的洞察力，并能够有效地将这些元素融入到日常工作中。

岗位职责要求

1. 拥有服装设计或相关领域的学士及以上学位，具备扎实的理论基础。

2. 至少五年以上的服装行业经验，熟悉供应链管理、生产流程及市场营销策略。

3. 具备出色的组织能力和沟通技巧，能有效地协调各部门工作。

4. 对时尚潮流有独特的见解，能引领产品设计方向。

5. 熟练运用相关设计软件和数据分析工具，如adobe creative suite和excel。

6. 具备良好的商业意识，能在满足市场需求时，保持品牌的独特性和定位。

岗位职责描述

作为服装营岗位的一员，日常工作涉及多个层面。需与设计团队紧密合作，开发符合品牌调性和市场需求的新款服装。这包括研究市场趋势，提出创新设计概念，并确保设计从理念到实物的顺利转化。与生产部门协调，监控产品质量和生产进度，确保按时交付。此外，还需制定并执行有效的市场营销策略，通过广告、社交媒体、公关活动等方式提升品牌知名度和销售额。与销售团队保持良好沟通，收集市场反馈，调整产品线以适应消费者需求。定期分析销售数据，评估业绩并提出改进措施，以推动业务持续增长。

有哪些内容

1. 产品开发：主导新品设计，参与面料选择，确保产品的创新性和市场竞争力。

2. 生产管理：监控生产流程，解决生产中遇到的问题，保证产品质量和交货期。

3. 市场营销：策划并实施营销活动，管理品牌形象，提高品牌知名度。

4. 销售支持：与销售团队合作，提供市场信息，协助制定销售策略。

5. 数据分析：收集并分析销售数据，为决策提供依据，优化业务表现。

6. 团队协作：协调内部资源，促进跨部门合作，提升整体运营效率。

服装营岗位需要具备全面的行业知识，强大的协调能力，以及对时尚的敏锐触觉，以此驱动企业的成功和发展。在这个角色中，每一项任务都是为了确保服装产品的创新、质量和市场接受度，从而实现企业的长期目标。

服装营岗位职责范文

第1篇 服装营销总监岗位职责

服装品牌 营销总监 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:

1、领导制定和实施公司战略规划及年度经营目标,负责公司品牌全面的经营管理工作及团队建设;

2、主持公司重大项目并审核各项职能计划,保证公司下达的年度经营目标完成;

3、制达达成年度目标相关管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,保证组织体系的统一、高效;

4、对重大事项进行决策及处理领导业务部的开展工作;

5、建立健全营销管理制度,组织制定营销政策及战略。

任职要求:

1、10年以上管理工作经验,8年以上知名服装品牌或实践操作服装品牌上市管理经验和成功案例。

2、精通营销、财务、生产和人力资源等多个领域专业知识;

3、卓越的全局统筹能力,具有很强的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

4、丰富的公司管理和运作经验,对服装行业有深刻的了解,具备敏感的商业意识、深刻的洞察力和敏锐的决断力。

第2篇 服装营运岗位职责

服装行业营运专家/总经理 上海创创文化传播股份有限公司 上海创创文化传播股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创 工作内容:

1、负责服装品牌商客户运营业务的支持及本项目组与客户之间协调工作;

2、负责客户总体的运营战略建议、并对策略和执行负责;

3、协助分公司销售大客户商业谈判、负责客户项目的整体交付、项目规划、任务分配、进度把控、报告撰写;

4、针对客户公司经营诊断结果,帮助客户推进项目并指导落地,从而客户公司整体经营能力;

5、针对客户公司终端店铺整体销售情况,从人、货、场角度进行诊断,并给出相对应建议;

6、根据客户公司品牌定位和产品特点,负责商品企划及商品运营方面的建议;

7、负责提升客户品牌公司全域消费者运营能力,帮忙线上下门店做好会员的拉新、留存、促活、复购、流失召回等运营策略的制定;

8、负责指导企业线上、线下活动创意、策划、执行等工作,提高用户黏性,持续提高用户体验;

8、用开放和创新的思路,保质保量完成客户的服务交付工作;

任职要求:

1、本科及以上学历,品牌公司背景,热爱零售行业,有连锁品牌直营及加盟管理经验8年以上经验;

2、良好的全局观、业务理解能力、人际沟通能力、项目推动力和资源整合能力;

3、具备一定的营销策划、项目管理和数据分析方面的经验和能力;

4、具备丰富的项目管理和零售体系相关商业经验,对企业互联网化、线上线下一体化、传统商业与互联网的融合有自己的认知和理解;

3、操盘过5亿以上盘面,擅长零售运营、业绩提升、品牌升级工程、新零售转型、库存管控动态平衡、品牌推广、内容营销核心模块者优先。

第3篇 服装营运经理岗位职责

营运经理 (品牌服装) 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:

1、 具有5年以上的零售门店工作经验,其中至少有2年零售管理经验(担任店长/督导/培训讲师);

2、 具有优衣库、hm快时尚品牌或马兰猫,七彩童年等童装品牌工作经验;

3、对于大店(200平方以上)开业流程较为熟悉,能独立组织开店;

4、具有店铺运营管理工作经验,有多店运营管理工作经验优先考虑;

二、职位描述:

1、 结合公司战略及产品建立店铺运营流程;

2、 落实所管辖区域的店铺年度,季度,月,周,日销售目标,并督促和跟进指标的达成;

3、 进行定期的巡店督导工作,及时解决直营店铺营运过程中出现的问题,同时与商场、店铺业主进行对接,更有效的进行品牌的传播;

4、 负责根据总部营销策划主题,并参与具体落地方案,并在终端店铺执行并努力达到预期效果;

5、 负责店铺的培训及相关支持。

第4篇 服装营销策划岗位职责

服装营销策划主管 百秋 上海百秋电子商务有限公司,上海百秋,百秋,百秋电商,百秋 职责描述:

1、制定天猫店铺营销策略,形成店铺销售及促销计划;独立完成超品、欢聚日、双十一等相关方案的策划工作,并负责执行操作;负责各种创意文案等内容营销的策划与撰写工作;主导完成店铺营销策划活动;

2、负责与品牌方、天猫等平台进行策划活动的申报以及沟通协调;

3、收集并分析行业数据,根据自身品牌产品特点,制定价格策略和进销存策略;

4、负责对设计、推广、客服等店铺人员营销策划活动的培训、沟通、协调等;

5、团队建设、培养人才;

6、协助部门完成其他相关工作;

任职资格:

1、对互联网营销有深刻认识,思维敏捷,思路清晰,对时尚元素有较强的感知能力;具备较强的资源整合能力和市场洞察能力;学习能力强,对新事务感知性强;

2、1年以上品牌策划经验,具有天猫店铺策划或网站运营策划经验优先考虑;

3、文字功底深、沟通协调能力强;

4、本科以上学历,市场营销、电子商务专业优先录取,特别优秀者,可以考虑大专学历;

5、希望在电子商务行业发展,适应电商工作节奏,承受压力能力强。