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电加工岗位职责

更新时间:2024-11-20

电加工岗位职责

岗位职责是什么

电加工岗位,全称电气加工技术员,是工业生产领域中至关重要的一个职位,主要负责利用电气和电子设备进行产品制造和加工。这个角色需要对电路设计、设备操作及维护、产品质量控制等方面具备专业知识和实践经验。

岗位职责要求

1. 熟练掌握电加工工艺,包括但不限于电火花加工、线切割、电解加工等。

2. 具备良好的电气工程基础知识,能读懂电路图和工艺文件。

3. 精通相关机械设备的操作和日常维护,确保设备正常运行。

4. 严谨细致,对工作质量有高要求,能严格执行质量标准和安全规程。

5. 拥有良好的团队协作精神,能与其他部门有效沟通,共同解决问题。

6. 适应能力强,能在快节奏的工作环境中保持高效。

岗位职责描述

电加工岗位的日常工作涉及多个环节。从接到生产任务开始,技术员需要分析图纸,理解产品的制造要求,选择合适的电加工方法。在加工过程中,他们要监控设备状态,调整参数以优化加工效果,同时确保设备的安全运行。此外,他们还需要定期对设备进行保养和故障排查,保证生产效率。在产品完成后,电加工技术员还需参与质量检验,确保每个产品符合规格标准。

有哪些内容

1. 设备操作:熟练操作电火花机、线切割机等设备,进行精确的工件加工。

2. 工艺制定:根据产品设计,制定合理的电加工工艺流程,确保工艺的可行性和效率。

3. 质量控制:对加工过程进行监控,及时调整工艺参数,确保产品质量。

4. 设备维护:执行设备的日常保养和故障排除,减少停机时间,提高生产效率。

5. 文件管理:整理和更新电加工相关的工艺文件、操作手册和设备记录。

6. 协作沟通:与设计团队、生产调度和质检部门紧密合作,解决生产中遇到的问题。

7. 技术改进:持续学习新的电加工技术和方法,提升加工精度和效率。

8. 安全操作:严格遵守安全规定,防止工伤事故的发生,确保工作环境的安全。

电加工岗位不仅是技术的实践者,也是创新的推动者。通过不断优化工艺,提升设备性能,电加工技术员在实现高效生产时,也为企业的技术进步做出了贡献。在制造业的广阔舞台上,他们扮演着不可或缺的角色。

电加工岗位职责范文

第1篇 电加工岗位职责

机械设计工程师 岗位职责:

1.消化设计输入文件,并与项目组进行双向沟通;

2.设计并绘制装配总图及零部件图,并参加对应项目的方案评审;

3.外协部件的方案审核,以及外协数模的有效性检查;

4.零件图纸的下发,采购清单的制作,以及数据的上传,看板的更新;

5.零件加工进度及采购进度的跟踪及确认;

6.指导非标设备调试等方面工作,并对性能进行验证,确保工装设备、试验设备、检具等符合标准;

7.非标设备验收所需要的相关文件、操作说明、测量报告、验证报告的编制;

8.会同相关人员完成设备的移交及试生产,并对结果进行跟踪反馈;

9.完成部门主管临时交办的其他任务。

任职资格:

1.教育背景:具有专科或以上学历,机械设计类毕业;

2.工作经验:具有三年以上非标机械设计经验;

3.专业知识:机械原理、工程材料学、工程力学、机械制图、机械设计、气液控制、电子电路、电气控制等;

4.专业技能:熟练运用非标自动化设计相关知识,掌握一定的机加工或电、气知识,

熟练运用solidworks/inventor等3d设计软件,能够对不同要求进行元器件快速选型;

5.语言能力:cet-4,熟练的英语读写能力,良好的英语沟通能力优先;

6.胜任素质:沟通能力、主观能动性、成就导向、领导力、影响力;

7.其他:有较强的自主创新能力。

岗位职责:

1.消化设计输入文件,并与项目组进行双向沟通;

2.设计并绘制装配总图及零部件图,并参加对应项目的方案评审;

3.外协部件的方案审核,以及外协数模的有效性检查;

4.零件图纸的下发,采购清单的制作,以及数据的上传,看板的更新;

5.零件加工进度及采购进度的跟踪及确认;

6.指导非标设备调试等方面工作,并对性能进行验证,确保工装设备、试验设备、检具等符合标准;

7.非标设备验收所需要的相关文件、操作说明、测量报告、验证报告的编制;

8.会同相关人员完成设备的移交及试生产,并对结果进行跟踪反馈;

9.完成部门主管临时交办的其他任务。

任职资格:

1.教育背景:具有专科或以上学历,机械设计类毕业;

2.工作经验:具有三年以上非标机械设计经验;

3.专业知识:机械原理、工程材料学、工程力学、机械制图、机械设计、气液控制、电子电路、电气控制等;

4.专业技能:熟练运用非标自动化设计相关知识,掌握一定的机加工或电、气知识,

熟练运用solidworks/inventor等3d设计软件,能够对不同要求进行元器件快速选型;

5.语言能力:cet-4,熟练的英语读写能力,良好的英语沟通能力优先;

6.胜任素质:沟通能力、主观能动性、成就导向、领导力、影响力;

7.其他:有较强的自主创新能力。

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