课程策划经理岗位职责

岗位职责是什么

课程策划经理是一个关键角色，负责设计、开发和实施教育或培训项目，以满足企业或机构的学习需求。此职位的核心任务是创造有效的课程结构，确保内容的实用性和吸引力，同时管理整个课程策划流程。

岗位职责要求

1. 教育背景：拥有教育学、心理学、成人教育或相关领域的学士或硕士学位。

2. 经验：至少3年的课程开发或教学设计经验，熟悉在线和线下课程模式。

3. 技能：精通课程设计理论，熟练使用课程制作工具，如articulate storyline或adobe captivate。

4. 沟通：具备出色的口头和书面沟通能力，能够清晰地传达课程目标和教学方法。

5. 团队协作：有能力协调跨部门合作，包括教师、技术团队和市场部门。

6. 创新：善于创新，能够设计吸引人的课程内容和互动元素。

7. 分析：具备数据分析能力，用于评估课程效果并进行持续优化。

岗位职责描述

课程策划经理日常工作中，需深入理解学员需求，通过调研和分析确定课程方向。他们需要制定课程大纲，选择合适的教学方法，如案例研究、小组讨论或模拟练习，并确保课程内容与学习目标紧密相关。此外，他们还需与教师合作，确保教学质量，同时监控课程进度，及时调整课程策略以提升学习体验。

在项目管理层面，课程策划经理需协调资源，设定时间表，跟踪预算，并与内部和外部利益相关者保持良好沟通。他们还需定期评估课程效果，收集反馈，以不断改进课程设计。

有哪些内容

1. 课程设计与开发：制定课程结构，编写教材，创建互动元素，如测验和讨论题。

2. 需求分析：研究市场需求，了解学员群体，确定课程目标和受众定位。

3. 教学资源管理：协调教师资源，安排课程时间表，确保课程顺利进行。

4. 项目执行与监控：跟踪项目进度，控制预算，解决实施过程中遇到的问题。

5. 质量保证：通过试讲、反馈调查等方式，确保课程质量和教学效果。

6. 持续改进：基于评估结果，调整课程内容，引入新的教学方法和技术。

7. 合作与协调：与市场部门合作推广课程，与技术团队合作实现线上课程功能。

作为课程策划经理，其工作成果直接影响到教育项目的成功与否，他们的专业能力和创新思维对于提升教育质量至关重要。

课程策划经理岗位职责范文

第1篇 课程策划经理岗位职责

课程策划经理(教师培训) 奥鹏 北京奥鹏远程教育中心有限公司,奥鹏,奥鹏教育,奥鹏远程教育,奥鹏远程 岗位职责:

1.负责教师培训课程整体策划和设计开发;

2.负责教育培训项目的策划、组织与管理工作;

3.组织专家和教授,参与项目调研及策划辅助工作;

4.统筹把控课程产品的质量和效果

任职条件:

1.有独立带领团队策划开发课程经验,有良好的团队合作精神;

2.有教育培训行业的从业经验和项目管理经验优先;

3.善于学习,有对于教育发展和教学动态的把握能力;

4.热爱教育事业,工作负责,亲和力强,工作主动性好,善于沟通。