储运管理岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

储运管理岗位，是企业物流体系中至关重要的组成部分，主要负责协调和监督仓储与运输活动，以确保商品和服务从生产到交付的顺畅进行。此职位需要对库存控制、订单处理、货物装卸、配送路线优化以及物流成本控制等方面有深入理解和实践能力。

岗位职责要求

1. 熟悉物流管理流程，具备优秀的组织和计划能力，能有效调度资源。

2. 具备良好的数据分析技能，能分析库存水平、运输效率，提出改进建议。

3. 精通供应链管理软件，如erp、wms等，以提升操作效率。

4. 拥有良好的沟通技巧，能与供应商、运输商、内部团队保持良好协作。

5. 必须遵守法规和行业标准，确保安全操作，预防损失和延误。

6. 对市场动态敏感，能适应快速变化的业务需求。

岗位职责描述

储运管理岗位的日常工作包括监控库存状态，确保库存水平适中，避免过度存储或缺货。此外，需要制定和执行高效的装载和卸载策略，以减少破损和提高效率。在运输管理中，该岗位需规划最优配送路线，控制运输成本，同时保证交货时间的准确性。此外，储运管理者还需处理异常情况，如货物损坏、延迟交付等问题，并与相关部门协调解决。

有哪些内容

1. 库存管理：制定库存策略，监控库存周转率，预防库存积压或短缺，定期盘点，确保库存数据准确。

2. 订单处理：跟踪订单进度，协调拣选、包装和发货流程，确保按时完成。

3. 运输协调：选择合适的运输方式，安排车辆，优化运输路线，降低运输成本。

4. 供应商和客户关系：维护与供应商和客户的良好关系，解决运输和交付问题，提升客户满意度。

5. 风险管理：识别潜在风险，制定应急预案，减少因意外事件导致的损失。

6. 报告与分析：定期生成和分析储运报告，评估性能指标，提出改进措施。

7. 团队管理：指导和培训下属，确保团队高效运作，提升整体绩效。

储运管理岗位在企业的运营中扮演着关键角色，通过其专业管理和协调，实现物流系统的顺畅运行，为企业的盈利和客户满意度做出贡献。

储运管理岗位职责范文

第1篇 储运管理员岗位职责

岗位职责:

1、对4s店商品车的日常管理;

2、对车辆信息的管理,确保台账清晰准确:

3、商品车入库前检测;

4、上级委派的其他临时性工作。

岗位要求:

1、一年以上4s店储运管理经验;

2、持c1及以上驾照,熟练驾驶;

3,中专以上学历,熟练使用电脑,责任性强。

第2篇 储运管理岗位职责

供应中心-储运管理高级经理(电池公司) 华鼎国联动力电池有限公司 华鼎国联动力电池有限公司,华鼎国联 职责描述:

1.对公司仓储负责,全面协调和规范仓库的日常运作,处理各项突发事情,确保仓库物资的安全、库存信息准确;

2.持续性的通过改善库存周转、降低库存合理损耗、提高库房空间利用率、量化工作任务及安排、工作流程优化及仓储规划、做好仓储机具设备的日常保养等方式降低仓库直接成本;

3.依据公司的程序文件和规章制度,组织完成并不断完善管理规定和操作指南;

4. 依据公司财务制度,组织或者协同库存物资的盘点;

5.定期向直属领导汇报仓储运作情况;

6.定期组织对仓储人员进行培训,并将公司的要求和政策向部门进行宣贯及执行。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,供应链、物流相关专业;

2.5年以上的同岗位工作经验,3年以上团队管理经验;

3.具备制造业工作经验,尤其是锂电行业经验者优先;

5.掌握供应链和仓储管理一般流程和知识,拥有相应的管理方法;

6.良好的沟通能力、问题处理能力、项目管理能力、人际关系处理恰当、持续的学习能力和显见的领导力。