策划服务岗岗位职责

岗位职责是什么

策划服务岗是一个专注于为企业策划并实施各类市场活动和服务的专业职位。这个角色的核心在于理解和把握客户需求，通过创新的策略设计，提升品牌影响力，推动业务增长。

岗位职责要求

1. 深入了解公司产品和服务，具备市场分析能力，能够准确识别目标客户群体。

2. 具备优秀的创意策划能力，能够设计出吸引人的市场活动方案。

3. 熟悉项目管理流程，能有效协调资源，确保策划项目的顺利执行。

4. 具备良好的沟通技巧，能与内部团队及外部合作伙伴建立有效的合作关系。

5. 对市场趋势保持敏锐洞察，能够及时调整策略以适应变化。

岗位职责描述

策划服务岗的日常工作包括但不限于：研究市场动态，制定营销策略；与销售、产品等部门紧密协作，确保策划方案与公司整体战略一致；撰写和呈现策划提案，争取客户和领导层的支持；监控活动效果，进行数据分析，为未来的策划工作提供参考。

有哪些内容

1. 市场研究与分析：定期收集行业信息，分析竞争对手策略，评估市场机会与挑战。

2. 策划方案设计：制定创新的市场推广活动，包括线上线下活动、公关事件、合作营销等。

3. 项目执行与管理：协调内部团队和外部供应商，确保策划项目按时按质完成。

4. 沟通与汇报：向管理层汇报策划进展，与各部门沟通活动需求，确保资源合理分配。

5. 效果评估与优化：通过数据跟踪和反馈，评估活动效果，提出改进措施，持续优化策划策略。

作为策划服务岗，应具备商业敏感度和创新思维，以专业能力和热情推动企业市场活动的成功，助力公司实现其业务目标。

策划服务岗岗位职责范文

第1篇 策划服务岗位职责

营销策划-积分管理及增值服务 1、负责制定零售统一积分经营策略,参与制定积分发行计划、积分兑换计划,实现积分经营的用户及客户发展目标;

2、负责统筹零售借记账户积分发行规则,参与制定借记账户与贷记账户积分记账规则、清算规则及成本管理;

3、参与零售借记账户积分兑换产品规划、平台规划、营销规划及用户体验管理,推进零售客户增值服务体系建设;

4、负责招商银行app积分营销活动的策划及执行,负责分行积分营销活动的有序组织及过程管理,提升积分助力业务的价值;

5、负责零售统一积分代运营机构的日常沟通与协调。 1、负责制定零售统一积分经营策略,参与制定积分发行计划、积分兑换计划,实现积分经营的用户及客户发展目标;

2、负责统筹零售借记账户积分发行规则,参与制定借记账户与贷记账户积分记账规则、清算规则及成本管理;

3、参与零售借记账户积分兑换产品规划、平台规划、营销规划及用户体验管理,推进零售客户增值服务体系建设;

4、负责招商银行app积分营销活动的策划及执行,负责分行积分营销活动的有序组织及过程管理,提升积分助力业务的价值;

5、负责零售统一积分代运营机构的日常沟通与协调。