岗位职责物流部经理汇编(2篇)

岗位职责是什么

物流部经理是一个关键的管理角色，负责协调和优化整个公司的物流运作流程，确保供应链的高效、顺畅，以满足客户的需求并提升公司的竞争优势。

岗位职责要求

1. 具备深厚的物流管理知识，熟悉国内外物流法规及行业标准。

2. 拥有优秀的领导能力，能有效地指导和激励团队成员。

3. 精通供应链管理，包括采购、库存控制、运输和配送等环节。

4. 熟练运用物流信息系统，如erp和wms等。

5. 强烈的责任心和决策能力，能在压力下迅速解决问题。

6. 具备良好的谈判技巧，能与供应商、客户和其他业务伙伴建立稳固的关系。

7. 能够制定并实施有效的成本控制策略，提高运营效率。

岗位职责描述

物流部经理需全面了解公司业务，从订单接收、库存管理到货物交付的全过程，确保每个环节的顺畅运行。他们需要与销售、生产、财务等多个部门紧密协作，以实现公司的战略目标。此外，他们还需关注市场动态，预测可能影响物流效率的因素，提前做好应对准备。

有哪些内容

1. 策略规划：制定和执行物流策略，包括仓库布局、运输路线优化、库存策略等。

2. 团队管理：招聘、培训和评估物流团队，确保团队的技能和效率不断提升。

3. 运营监控：跟踪物流绩效指标，如准时交货率、库存周转率、运输成本等，识别问题并采取改进措施。

4. 供应商管理：维护与物流服务提供商的良好关系，谈判合同，确保服务质量与成本效益。

5. 风险管理：识别潜在的供应链风险，如供应中断、价格波动等，并制定应急预案。

6. 项目协调：参与新项目或产品上线，确保物流支持到位，满足项目需求。

7. 成本控制：通过流程优化、技术创新等方式，降低物流成本，提高运营利润。

8. 报告与沟通：定期向高级管理层汇报物流部门的业绩和挑战，提出改进建议。

物流部经理的工作是确保公司的物流系统高效、可靠，为公司的持续发展提供强有力的支持。他们不仅需要具备专业的物流知识，还需要有卓越的领导力和决策能力，以应对不断变化的市场环境和业务需求。

岗位职责物流部经理范文

第1篇 仓储物流部经理岗位职责

仓储部物流经理 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;

5.对工作现场的5s管理

6.有加工制造类企业经验者优先。

任职要求:

1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;

5.对工作现场的5s管理

6.有加工制造类企业经验者优先。

任职要求:

1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。

第2篇 物流部经理岗位职责(科技公司)

1.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。

2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。

3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。

4.负责l/c条款的审核、银行押汇文件的制作及l/c收款的跟进工作。

5.负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。

6.仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。

7.本部门日常工作的处理。

8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。

9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。