助理猎头顾问岗位职责

岗位职责是什么

助理猎头顾问是猎头公司中不可或缺的角色，他们协助资深猎头顾问进行人才搜寻、筛选及推荐工作，以满足企业客户的招聘需求。

岗位职责要求

1. 深入理解客户需求，准确把握职位要求，能从海量简历中筛选出合适的候选人。

2. 具备良好的沟通技巧，能够与候选人建立有效联系，了解其职业意向和能力匹配度。

3. 熟练运用各种招聘渠道，如社交媒体、招聘网站等，扩大人才搜索范围。

4. 保持行业敏感度，关注市场动态，及时更新行业知识和人才市场信息。

5. 具备一定的数据分析能力，能对招聘效果进行评估和反馈。

6. 具备团队协作精神，能与顾问团队紧密合作，共同推进项目进度。

岗位职责描述

助理猎头顾问的主要任务是协助寻找和接触潜在的候选人，通过电话、邮件等方式进行初步面试，评估其是否符合客户公司的职位需求。他们需要熟悉招聘流程，从发布职位信息到收集简历，再到筛选和推荐，确保每个环节的高效执行。助理猎头顾问还需维护与候选人的良好关系，以便在合适的时间推荐他们给合适的雇主。

在日常工作中，助理猎头顾问需要不断更新和管理人才数据库，定期追踪候选人的职业发展，以便在需要时快速找到合适人选。此外，他们还需要参与行业研究，了解行业趋势和关键岗位的需求变化，以便为客户提供更精准的人才解决方案。

有哪些内容

1. 人才搜寻与筛选：搜集和分析简历，进行初步面试，评估候选人与职位的匹配度。

2. 候选人关系管理：建立并维护候选人档案，持续跟进候选人动态，保持良好沟通。

3. 客户服务：理解客户公司的招聘需求，提供定制化的人才推荐方案。

4. 行业研究：跟踪行业动态，了解新兴技术和市场变化，提升人才搜寻的针对性。

5. 数据分析：监控招聘效果，通过数据分析优化招聘策略。

6. 团队协作：与顾问团队共同参与项目，分享信息，提高团队整体效率。

助理猎头顾问的角色是连接企业和人才的重要桥梁，他们不仅需要具备专业的招聘技能，还要有敏锐的行业洞察力和人际交往能力，以确保为客户提供优质的人才服务。

助理猎头顾问岗位职责范文

第1篇 助理猎头顾问岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。