仓储业务主管岗位职责

岗位职责是什么

仓储业务主管是企业供应链管理的关键角色，负责监督和协调仓库运营的各个方面，确保库存管理的高效性和准确性。

岗位职责要求

1. 具备深厚的物流和供应链管理知识，熟悉仓储流程和操作标准。

2. 精通库存控制策略，能有效降低库存成本，提高周转率。

3. 能够运用数据分析工具监控库存状态，预测需求并调整库存水平。

4. 拥有出色的组织能力和团队领导力，能指导和培训仓库员工。

5. 强烈的责任心和安全意识，确保仓库作业符合法规和公司政策。

6. 熟练使用仓储管理系统，具备良好的项目管理和问题解决能力。

岗位职责描述

仓储业务主管在日常工作中，需要密切关注仓库的进出货情况，确保订单处理及时准确，防止库存积压或短缺。他们需要与采购、销售、生产等部门紧密协作，以实现整个供应链的协同运作。此外，他们还负责优化仓库布局，提升作业效率，并定期评估和改进仓储流程。

有哪些内容

1. 库存管理：制定和执行库存策略，包括库存盘点、补货计划和过期品处理。

2. 团队领导：指导和激励仓库团队，确保工作质量和生产效率。

3. 流程优化：识别和解决流程瓶颈，引入新的技术和工具以提高效率。

4. 安全监管：确保仓库安全规定得到遵守，预防事故的发生。

5. 供应商协调：与运输商、供应商保持良好关系，协调货物的接收和发送。

6. 报告分析：生成和分析库存报告，为管理层提供决策依据。

7. 培训与发展：定期对员工进行技能培训，提升团队整体业务能力。

8. 应急处理：应对突发事件，如设备故障、货物损坏等，制定应急预案。

仓储业务主管的角色不仅限于日常操作，更在于通过持续改进和创新，推动企业的仓储管理水平达到行业领先水平。他们的工作直接影响到公司的运营效率和客户满意度，因此，这一职位需要具备深厚的专业知识、卓越的领导力以及敏锐的业务洞察力。

仓储业务主管岗位职责范文

第1篇 仓储业务主管岗位职责

仓储业务主管 业务主管 安通控股股份有限公司 安通控股股份有限公司,安通控股,安通 岗位职责:

1.在部门上级领导的指导下,根据公司的销售目标和计划,分解销售目标,不断开发新客户,运用

各项资源确保业绩指标的实施与完成;

2.有物流销售经验,能独立接洽客户对接业务,对报价和合同条款起草有掌控能力;

3.主导及参与投标;

4.保证按照公司有关规定,在回款期内收回账款;

5.建立客户档案并积极维护客户关系;

6.收集市场信息,并进行整理、分析和研究,通过报告和会议等方式反馈有价值信息给领导和其他相关人员。

任职要求:

1.大专及以上学历,年龄在28岁至35岁之间;

2.5年以上仓干配运作方面经验或业务开发经验,具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先;

3.具备较强的管理能力,有一定的组织、协调和沟通能力;

4.有较强的市场开拓和创新能力,良好的客户开发、沟通谈判技巧。