银行渠道主管岗位职责

岗位职责是什么

银行渠道主管是一个关键的管理角色，负责协调和优化银行的销售渠道，以实现业务增长和客户满意度的提升。

岗位职责要求

1. 具备深厚的银行业务知识，对金融市场有敏锐的洞察力。

2. 熟练掌握销售策略和渠道管理技巧，能够制定有效的市场推广计划。

3. 拥有出色的团队领导能力，能激励和指导销售团队达成目标。

4. 具备优秀的沟通技巧，能与各类客户及合作伙伴建立良好关系。

5. 能够分析销售数据，为决策提供有力依据。

6. 强烈的责任心和决策能力，能在压力下保持冷静并解决问题。

岗位职责描述

银行渠道主管在日常工作中，需全面管理银行的零售、批发、线上和线下等多元化的销售渠道。他们需要不断探索新的市场机会，提升现有渠道的效率，同时监控竞争对手的动态，确保银行在市场中的竞争优势。

有哪些内容

1. 渠道开发：寻找并评估新的业务合作伙伴，如金融机构、代理机构等，以扩大银行的服务覆盖范围。

2. 销售策略制定：根据市场趋势和客户需求，制定并执行销售策略，包括定价、促销活动和产品组合。

3. 团队管理：指导和培训销售团队，设定并跟踪销售目标，确保团队成员的绩效表现。

4. 客户关系管理：维护与重要客户的关系，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。

5. 数据分析：定期分析销售数据，评估渠道表现，提出改进措施，以提升销售业绩。

6. 协调合作：与内部各部门（如产品开发、风险管理）紧密协作，确保渠道运营的顺畅。

7. 市场调研：关注行业动态，了解客户需求变化，为产品创新和市场定位提供参考。

8. 风险控制：识别并管理渠道风险，确保业务的合规性和安全性。

作为银行渠道主管，他们需要在复杂多变的金融环境中，通过有效的渠道管理和策略实施，推动银行业务的持续发展，实现业绩目标时，不断提升客户体验和服务品质。

银行渠道主管岗位职责范文

第1篇 银行渠道主管岗位职责

销售主管(银行渠道) 国银通宝 深圳国银通宝有限公司,国银通宝,国银通宝 岗位职责:

1、带领团队:团队的日常管理,人员的工作考核、监督、指导、培训;

2、团队人员的业绩督进,下达各项考核指标;完成个人自身的各项指标;

3、制定区域内阶段性的工作计划,并督促团队完成工作安排;

4、市场开发:负责与所在区域的银行建立良好的业务合作关系,做好活动的策划营销活动,进行商务谈判。

岗位要求:

1、全日制大专以上学历,银行贵金属销售三年以上销售工作经验,1年以上销售管理工作经验;

2、在广东、深圳有销售贵金属经验优先,农商银行、招商银行、平安银行、广发银行销售贵金属经验优先;

3、有项目管理经验者优先;

4、能适应广东省内出差。