人才中介岗位职责

岗位职责是什么

人才中介，也被称为招聘顾问或人力资源专家，是连接求职者与雇主的关键角色。他们负责寻找、筛选、评估和推荐合适的候选人，以满足企业的用人需求。

岗位职责要求

1. 深入理解客户需求：需具备对各行业及岗位的深入理解，以便准确把握客户的企业文化、岗位要求和人才标准。

2. 优秀的人际交往能力：需要擅长沟通，能够与求职者和雇主建立良好的关系，理解双方的需求和期望。

3. 精准的匹配能力：必须具备精准的判断力，能快速识别和匹配合适的人才。

4. 敏锐的市场洞察：关注行业动态，了解人才市场趋势，以便及时调整招聘策略。

5. 专业的人才测评技能：掌握各种面试技巧和人才测评工具，确保候选人评估的公正和有效。

岗位职责描述

作为人才中介，日常工作中包括但不限于：

1. 分析职位需求：与企业客户紧密合作，明确职位描述、工作职责和理想候选人特质。

2. 寻找和筛选候选人：利用各种渠道（如招聘网站、社交媒体、人脉网络等）搜寻潜在候选人，进行初步筛选。

3. 面试与评估：与候选人进行深度交流，进行面试，使用专业工具进行能力评估。

4. 提供推荐报告：根据评估结果，向企业客户提供详细的候选人推荐报告，包括候选人的背景、技能、优势和适应性。

5. 协助谈判与录用：协助雇主与候选人进行薪资和福利谈判，推动录用流程，直至候选人入职。

6. 后续跟踪服务：跟踪新员工的适应情况，提供必要的后期支持，以保证招聘效果。

有哪些内容

1. 招聘策略制定：根据客户公司的战略目标，定制招聘策略，包括招聘渠道选择、广告发布、招聘会参与等。

2. 培训与发展：提供招聘技巧培训，帮助客户提升内部招聘团队的能力。

3. 数据分析：收集和分析招聘数据，为客户提供招聘效果反馈，优化招聘流程。

4. 法规遵从：熟悉劳动法规，确保招聘活动的合法性，防止法律风险。

5. 关系维护：维护与求职者和雇主的良好关系，建立长期的合作网络，提高客户满意度。

人才中介的工作是连接人才与企业的桥梁，既要满足企业的人才需求，也要关注求职者的个人发展，通过专业服务实现双方共赢。

人才中介岗位职责范文

第1篇 人才中介师岗位职责

猎头经理 (金融、医疗、化工、工程行业) 工作职责:

1. 协助总经理制定猎头行业业务规划;

2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;

3. 团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;

4. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

5. 开发客户,客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

6. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

7. 与猎头顾问一起跟进项目,服务客户完成招聘委托;

8. 保持与维护客户和候选人良好的关系。

职位要求:

1. 本科以上学历,优秀的可适当放宽至大专学历;对自我发展有着更高的要求;

2. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;

3. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;

4. 2年以上猎头经验;1年以上带领团队经验;

5. 有石油化工,医药,工程,工业方面猎头经验或者专业背景;

6. 能够读写英语资料和英语邮件;

7. 有人才中介师执业资格者优先。

工作职责:

1. 协助总经理制定猎头行业业务规划;

2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;

3. 团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;

4. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

5. 开发客户,客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

6. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

7. 与猎头顾问一起跟进项目,服务客户完成招聘委托;

8. 保持与维护客户和候选人良好的关系。

职位要求:

1. 本科以上学历,优秀的可适当放宽至大专学历;对自我发展有着更高的要求;

2. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;

3. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;

4. 2年以上猎头经验;1年以上带领团队经验;

5. 有石油化工,医药,工程,工业方面猎头经验或者专业背景;

6. 能够读写英语资料和英语邮件;

7. 有人才中介师执业资格者优先。