计划管理经理岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

计划管理经理是一个关键职务，负责制定、实施和监控公司的战略计划，以确保组织目标的高效达成。此角色需要具备出色的项目管理和团队协作能力，以及对市场趋势的敏锐洞察。

岗位职责要求

1. 教育背景：至少拥有商业管理、经济学或相关领域的学士学位，硕士或mba优先。

2. 经验：5年以上相关工作经验，包括至少3年的计划管理经验。

3. 技能：精通项目管理工具，如microsoft project；熟悉财务分析和预算编制；具备优秀的沟通和谈判技巧。

4. 思维：具备战略思维，能够从宏观角度理解业务需求并制定相应计划。

5. 领导力：有能力指导和激励团队，以达成共同目标。

岗位职责描述

计划管理经理的主要任务是协调各部门资源，确保各项计划的顺利执行。他们需评估现有流程，识别改进机会，并提出创新解决方案。此外，他们还需与高层管理层保持紧密合作，确保公司战略与短期目标的一致性。

有哪些内容

1. 战略规划：制定和维护长期及短期业务计划，确保与公司的愿景和使命相一致。

2. 项目管理：监控项目进度，管理风险，解决跨部门协作中的问题，确保项目按时、按预算完成。

3. 预算编制：参与年度预算制定，分析财务数据，为决策提供依据。

4. 团队协作：领导计划管理团队，分配任务，提供培训和支持，提升团队效率。

5. 报告与沟通：定期向高级管理层汇报项目状态，清晰呈现关键绩效指标，提出改进建议。

6. 市场分析：研究市场动态，了解竞争对手策略，为公司战略调整提供情报。

7. 流程优化：识别并改进工作流程，提高工作效率，降低成本。

8. 危机应对：当计划偏离预期时，快速响应，制定并执行纠正措施。

作为计划管理经理，必须在复杂环境中保持冷静，灵活应对变化，以实现公司的持续增长和成功。通过有效的计划管理，他们将为公司创造稳定、可持续的发展路径。

计划管理经理岗位职责范文

第1篇 运营计划管理经理岗位职责

集团战略管理经理(计划运营管理) 华熙国际投资集团有限公司 北京华熙中环物业管理有限公司,华熙国际投资集团有限公司,北京华熙 岗位职责:

1.参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;

2.负责组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解,并组织制定年度预算和经营计划;

3.负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;

4.负责组织经营计划和重大事项的过程跟踪、监控,定期做出偏差分析、提交调整、修改建议,并对责任单位的执行情况进行督导监控;

5.负责审核事业部业务单元的周期性运营报告,并进行运营分析,评估,行业对标分析等工作,根据情况提出风险预判和管控意见;

6.其它相关工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;

3.熟悉房地产行业项目开发管理、商业运营管理、计划管理相关工作,具备优秀的沟通能力和项目管理能力;

4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。

第2篇 计划管理经理岗位职责

计划管理经理 海尔地产 海尔地产 岗位职责:

1、 根据集团公司的战略规划,组织编制集团、区域公司运营目标;

2、 参与公司重要管理工作会议并跟进会议任务落实情况;

3、 根据集团的计划管控体系建立区域内部的计划管理体系;

4、 协助部门领导完成项目管理的标准化,流程化,制度化的建设和管理;

5、 定期对各个项目进行现场巡查,核对计划偏离情况;

6、 根据公司战略和投资计划、项目执行情况,协助领导制定考核体系各项指标,并参与相关考核工作;

任职资格:

1、掌握房地产开发流程及具备相应的专业特长。

2、管理类、工程技术类、经济类专业,统招本科,具有3年以上大型房地产企业实践经验, 3年以上房地产企业计划运营管理经验。

3、熟悉国家、地区、行业关于房地产开发、建筑规划等相关政策法规。

4、熟悉项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制。

5、优秀的语言表达能力、沟通能力。较强的统筹计划能力、组织协调能力。