店铺开发岗位职责汇编(5篇)

岗位职责是什么

店铺开发岗位是企业零售业务拓展的关键角色，主要负责寻找、评估和管理新的商业机会，以实现品牌的市场扩张和销售增长。

岗位职责要求

1. 具备敏锐的商业洞察力，能够识别潜在的店铺选址和合作伙伴。

2. 熟悉零售行业的市场动态和消费者行为趋势。

3. 拥有良好的谈判技巧，能有效地与房东、商业地产开发商进行合作洽谈。

4. 精通店铺开发流程，包括选址分析、租赁谈判、店面设计和开业筹备等。

5. 具备项目管理能力，能有效协调内部资源，确保店铺开发项目的顺利进行。

6. 能够制定并执行有效的店铺扩张策略，符合公司的业务目标和财务预算。

岗位职责描述

店铺开发专员需要在广阔的市场中寻找适合品牌定位和发展策略的地点，通过深入研究市场数据，评估各区域的商业潜力。他们需要与各种利益相关者建立良好的关系，包括房东、购物中心管理者、设计师和施工团队等。此外，他们还需要关注店铺的布局和装修，以确保店面形象与品牌形象一致，吸引目标客户群。

在日常工作中，店铺开发专员会参与编制详细的商业计划，包括预期收入、成本分析和投资回报率预测。他们还需监控店铺运营情况，持续优化店铺布局和营销策略，以提升销售额和品牌影响力。

有哪些内容

1. 市场调研：收集和分析市场信息，了解竞争对手分布，评估新店址的商业价值。

2. 选址评估：根据品牌定位、客流量、租金等因素，筛选出最佳店铺位置。

3. 商业谈判：与房东或商业地产商进行租赁谈判，争取最优条件。

4. 店面规划：参与店面设计，确保店铺布局符合品牌形象和顾客体验需求。

5. 项目管理：协调内部团队和外部供应商，按时完成店铺建设，确保顺利开业。

6. 合同管理：起草、审阅和签署租赁合同，确保公司权益。

7. 绩效跟踪：定期评估新店业绩，调整策略以提高盈利水平。

8. 关系维护：与合作伙伴保持良好沟通，处理店铺运营中的问题。

9. 战略规划：参与制定长期店铺扩张策略，为公司的零售网络发展提供方向。

店铺开发岗位是企业零售业务拓展的重要支柱，其职责涵盖从市场调研到店铺开业的全过程，旨在通过精准的选址和高效的运营，推动品牌在市场中的稳步扩张。

店铺开发岗位职责范文

第1篇 店铺开发主管岗位职责

店铺开发专员/主管 良品铺子 湖北良品铺子食品工业有限公司,良品铺子,良品铺子 岗位职责:

1、负责门店的开拓;

2、负责公司扩店、闭店的工作;

3、负责公司门店降租、续签的工作;

4、负责所负责片区的大业主、招商的关系维护。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有店铺开发和管理的经验;

3、对国内大物业比较熟悉,对数据较为敏感,严谨细致;

4、能适应出差、自制力强、有良好的职业道德操守。

第2篇 店铺开发员岗位职责

工作职责(1)负责公司新店选址开发项目,完成公司制定的年度开店计划;(2)负责新店铺的开发、选址、评估及合同的初期洽谈;(3)负责市场调查、商圈分析及报告;(4)负责收集并上报开发、租金等相关信息,为公司决策提供信息支持;(5)领导安排的其他工作。任职资格(1)性别不限; 年龄22-35岁;(2)大专及以上学历;(3)有零售店铺或餐饮业门店选址开发经验优先;(4)具有较强的协调沟通和谈判能力;(5)对重庆主城区商业、餐饮业设施布局、环境、道路、人流数量有一定的了解掌握。

第3篇 店铺开发专员岗位职责

bd assistant/specialist 商务拓展助理/专员(店铺选址开发) 传思译奥(上海)商贸有限公司 传思译奥(上海)商贸有限公司,传思译奥 职责描述:

1. to coordinate legal document review and negotiation

2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects

3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt

4. business trip arrangement

5. meeting appointment

任职要求:

1. to coordinate legal document review and negotiation

2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects

3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt

4. business trip arrangement

5. meeting appointment

第4篇 店铺开发岗位职责

高级/资深java开发工程师-店铺-跨境电商346 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、从事互联网电商行业店铺系统的建设、架构、规划;

2、参与项目系统设计、方案讨论、技术调研与相关技术文档编写;

3、负责软件程序的设计和核心代码开发;

4、深入理解业务,主导架构设计及核心开发工作,推动技术不断升级,确保系统性能、质量安全;

任职要求:

1、计算机相关专业,3-5年的软件开发经验;

2、java基础知识扎实;

3、熟练掌握j2ee技术体系以及常用框架,对spring,springmvc,mybatis等开源框架有较为深入的理解,有源代码阅读经验或二次开发经验者优先;

4、熟悉mysql/oracle等数据库,熟悉linu_操作系统;

5、对主流soa解决方案(如dubbo+zookeeper)有一定程度的理解;

6、熟悉redis/mongodb等至少一种nosql技术;

7、具有电商行业店铺系统开发经验,熟悉店铺平台搭建、店铺装修市场相关领域业务

8、熟悉大流量网站静态化架构设计优先,熟悉varnish、ngin_相关技术优先

9、具备良好的编码规范以及单元测试等良好的编程习惯;

10、具备良好的逻辑思维,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题;

11、注重团队协作,具备良好的沟通协调能力和过人的抗压能力。

第5篇 店铺开发经理岗位职责

店铺开发高级经理 万宁连锁 广东万宁连锁商业有限公司,万宁中国,万宁连锁,广东万宁 primary purpose and function

主要目的和工作内容

根据公司发展方向带领区域团队开发符合公司财务指标的新店, 完成预定开铺目标及租金的控制

duties and responsibilities

职责

to lead the south property development

带领南中国区门店开发

- find and develop new sites in guangdong, fujian province and wuhan city according to company annual plan

-根据公司年度计划,在广东、福建、武汉等地寻找和开发新的门店

- accomplish site research work for new stores, and network planning for guangdong, fujian and wuhan city

-完成新门店的现场调研工作,并为广东、福建和武汉市的网络规划

- look after e_isting stores asset management, fi_ed property related issue feedback by operations, lead the rental reduction negotiation for lms

-负责现有门店资产管理,根据营运对固定资产相关问题反馈,与业主谈判租金事项.

- renew and refit store negotiation

-更新和改装店谈判

- laise with key property developer, maintain the good relationship with landlord

与地产开发商紧密联系,保持与业主的良好关系

to coordinate the national new stores contract process in head office. work as property representative in cross functional projects.

在总部协调全国新门店的合同流程。担任跨职能项目的代表。

to manage and develop people, build up team capability.

管理和发展人才,提高团队能力

qualifications

任职资格要求

education/学历要求:

master degree in economy or management, oversea education background is highly preferred

经济或管理专业硕士学历,有海外留学背景者优先

e_perience/工作经验:

minimum eight years of property development e_perience in multinational retail company

至少八年跨国零售公司的房地产开发经验

knowledge / competencies required技能/能力要求:

good data analysis skill

良好的数据分析能力

result driven, be able to work under pressure.

结果导向,能够在压力下工作 .

others/其它:

nature go-to personal in the department, enjoy retail business, willing to support front line.

在部门里平易近人,喜欢零售业务,愿意支持前线门店