中国联通岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

中国联通岗位职责是指在该公司内部，各个职位所承担的工作任务和责任，它们构成了企业运营和管理的基础。这些职责涵盖了从高层决策者到基层执行者的各个层面，确保公司的战略目标得以实现，同时保持高效、有序的运营。

岗位职责要求

1. 熟悉中国联通的企业文化、战略目标及业务流程。

2. 具备良好的沟通协调能力，能有效处理内外部关系。

3. 持续学习，掌握通信行业的最新动态和技术趋势。

4. 具备团队合作精神，能够引导和激励团队成员达成目标。

5. 遵守公司规章制度，保证工作的合规性和诚信度。

岗位职责描述

1. 高层管理岗位：负责制定公司的战略规划，进行市场分析，决策重大投资项目，监控整体运营状况，确保公司稳健发展。

2. 销售与市场部门：负责拓展客户资源，推广联通产品和服务，分析市场需求，制定销售策略，提升市场份额。

3. 技术研发部门：专注于通信技术的研发和创新，解决运营中遇到的技术问题，推动新技术的应用与落地。

4. 客户服务部门：为客户提供咨询、投诉处理等服务，维护客户满意度，提升品牌形象。

5. 人力资源部门：负责招聘、培训、绩效管理等工作，保障员工的权益，构建和谐的职场环境。

6. 财务部门：管理公司财务，进行预算编制、成本控制、审计等工作，确保财务健康稳定。

有哪些内容

1. 制定并执行业务计划：各岗位需根据公司战略制定年度或季度工作计划，并确保计划的有效执行。

2. 协调与沟通：跨部门协作，解决工作中遇到的问题，确保信息畅通无阻。

3. 员工培养与激励：提供培训机会，提升员工技能，通过激励机制激发员工潜力。

4. 服务质量监控：定期评估工作效果，持续优化工作流程，提高服务质量。

5. 风险管理：识别潜在风险，建立风险防控机制，降低对公司运营的影响。

6. 业务创新：鼓励创新思维，推动产品和服务的创新，以适应市场变化。

每个岗位在执行职责时，都需要结合中国联通的实际情况，灵活应对，以实现公司的长期发展目标。员工个人的职业素养、专业技能和团队精神是完成这些职责的关键因素。

中国联通岗位职责范文

第1篇 中国联通客服岗位职责

岗位职责:

1、负责接听应聘电话及邀约求职者到公司面试。

2、跟进求职简历,做好名单整理。

3、完成部门内部日常事务工作及上级临时安排的其他事务。

第2篇 中国联通岗位职责

商务拓展经理 视联动力 视联动力信息技术股份有限公司,视联动力,视联 职责描述:

岗位职责:

1、 负责分配区域业务在中国电信、中国移动、中国联通三大运营商及各地广电有线公司渠道中的推广,挖掘合作机会,开发项目,维护运营后期的商务关系及回款工作;

2、 独立拓展商务关系,梳理运营商内部人员架构,协调资源支持项目,持续跟进项目,对效果负责;

3、 完成公司制定的收入考核目标;

4、 拓展省运营商人际关系,争取业务后期运营资源,保证业务正常运营;

5、 根据公司的业务需求,及时反馈视频通信业务的发展进度及方向,实时掌握合作方的发展动态,并制定出相应的方案。

任职要求:

1、本科以上学历,2年以上相关行业商务拓展经验,具有一定的行业资源,有良好的运营商合作关系;

2、有政府、运营商项目销售经验,具备优秀的人际沟通协调能力;

3、熟练使用office办公软件,特别是ppt等商务必备工具的使用;优良的方案演示能力和撰写能力;

4、有团队合作精神和高度的责任感,思维敏捷,能够承受较大的工作压力。

第3篇 中国联通客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。