商管公司岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

商管公司岗位职责指的是在商业管理公司中，各个职位人员所承担的工作任务和责任，包括但不限于战略规划、运营管理、市场营销、财务管控、人力资源管理等方面，旨在确保公司的高效运作和持续发展。

岗位职责要求

1. 深入理解商业环境，具备敏锐的市场洞察力，能够预测行业趋势。

2. 具备出色的组织协调能力，能有效管理团队并推动项目进展。

3. 精通财务分析，能制定合理的预算和成本控制策略。

4. 掌握先进的管理理念，不断优化内部流程，提升工作效率。

5. 良好的沟通技巧，能够与内外部各方建立有效合作关系。

6. 对法律法规有清晰的认知，确保公司运营的合规性。

岗位职责描述

商管公司岗位职责涵盖了多方面的职责范围，如：

1. 战略规划：负责制定公司长期发展目标和短期业务计划，评估市场机会与风险，为公司发展指引方向。

2. 运营管理：监控日常运营，确保服务质量，解决运营中出现的问题，提高客户满意度。

3. 市场营销：策划并执行营销活动，提升品牌知名度，扩大市场份额，增加销售额。

4. 财务管控：负责财务报表的编制和分析，进行资金管理和风险控制，确保公司的财务健康。

5. 人力资源：招聘、培训和管理员工，构建高效团队，推动员工发展和激励机制的建立。

6. 法规遵从：确保公司的各项活动符合国家法律法规，规避法律风险。

有哪些内容

1. 制定并实施商业策略，包括市场定位、产品开发和业务拓展。

2. 组织和监督日常运营，确保服务质量，提升客户体验。

3. 设计和执行营销策略，包括广告宣传、促销活动和公关事务。

4. 监控财务状况，进行预算编制、成本控制和投资分析。

5. 招聘和培养人才，制定薪酬福利政策，构建和谐的公司文化。

6. 定期评估公司运营效果，调整策略以适应市场变化。

7. 保持与供应商、合作伙伴及政府部门的良好关系，维护公司的利益。

8. 参与决策制定，对重大事项提供专业意见，确保决策的科学性和有效性。

这些职责要求商管公司的员工不仅要具备专业知识，还要有全局观和创新思维，以应对复杂多变的商业环境，推动公司的持续成功。

商管公司岗位职责范文

第1篇 商管公司副总经理岗位职责

商管公司(筹)副总经理 路劲集团 路劲地产集团有限公司,路劲,路劲地产,路劲集团,路劲 一、岗位职责:

1、负责社区商业定位、招商营运、组织管理、营销推广工作,以及年度经营目标的达成;

2、负责商业项目运营管理团队建设,制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化,对经营项目工作的指导和监督;

3、根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;

4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护,完成领导交办的其它工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,销售管理、市场或相关专业优先;

2、有商业项目商管总、运营总相关领域工作经验,对计划、预算、成本管控、人员管理有丰富的实践经验;

3、精通前期筹备及后期营运全盘操作管理工作经验;

4、具备战略规划和战略布局的能力,具有良好的沟通、组织协调能力和营销技巧,市场意识和创新能力强,具有敏锐的市场洞察力。

第2篇 商管公司岗位职责

招聘经理 广东奥园商业物业管理有限公司 广东奥园商业物业管理有限公司,奥园,广东奥园商业物业管理有限公司,广东奥园奥买家电子商务有限公司,奥园 职责描述:

1、负责商管公司招聘管理制度制定及优化,招聘策略的制定以及定期招聘报告总结及分析等;

2、根据公司经营发展战略及人才需求,负责商管总部管理人员招聘工作,配合实施商管系统校招工作;

3、负责商管公司招聘管理平台及工具的推进应用,人才库的建立与管理工作;

4、负责公司内部招聘工作的培训与指导,指导、推进下属区域/项目商管公司完成招聘任务;

5、跟踪和搜集同行业人才动态,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学等相关专业;

2、2年以上商管行业/商业地产行业招聘管理工作经历;

3、出色的协调组织能力、感染力强,有亲和力;

4、学习能力强,能不断更新学习新的知识,并学以致用;

5、有组织大型招聘会等面试经验。

第3篇 商管公司总经理岗位职责

商管公司总经理 岗位职责:

1、负责对收购的商办进行整体设计和改造,提出改造要求,并对接施工团队;

2、对商业办公运营进行全面管理,制定运营团队管理方案;

3、支持、协调商业运营团队开展工作,并对其进行考核;

4、制定月度、季度、年度目标计划,并协调各地开展资源对接会、项目路演会;

5、负责协助拓展其他园区、商办项目,企业招募和申报工作,监督各地按时完成任务;

6、资源对接,按照当地入驻企业需求,定向与全国目标资源进行对接;

7、研究地方政策,适时调整区域运营布局,结合培训等项目,积极创收。

岗位要求:

1、从事过联合办公、孵化器或众创空间等项目运营管理工作、平台运营工作;

2、三年以上的相关工作经验,了解国内外孵化器或众创空间发展状况与发展趋势;

3、有过房地产行业经验,熟悉设计、施工等环节者优先;

4、具备较强的逻辑分析能力和清晰的运营思路;

5、具有良好的沟通能力和方案宣讲能力,良好的文字能力。

6、良好的团队协作能力,能够组织团队快速有效的实现公司指标;

7、具备超强的资源整合能力。 岗位职责:

1、负责对收购的商办进行整体设计和改造,提出改造要求,并对接施工团队;

2、对商业办公运营进行全面管理,制定运营团队管理方案;

3、支持、协调商业运营团队开展工作,并对其进行考核;

4、制定月度、季度、年度目标计划,并协调各地开展资源对接会、项目路演会;

5、负责协助拓展其他园区、商办项目,企业招募和申报工作,监督各地按时完成任务;

6、资源对接,按照当地入驻企业需求,定向与全国目标资源进行对接;

7、研究地方政策,适时调整区域运营布局,结合培训等项目,积极创收。

岗位要求:

1、从事过联合办公、孵化器或众创空间等项目运营管理工作、平台运营工作;

2、三年以上的相关工作经验,了解国内外孵化器或众创空间发展状况与发展趋势;

3、有过房地产行业经验,熟悉设计、施工等环节者优先;

4、具备较强的逻辑分析能力和清晰的运营思路;

5、具有良好的沟通能力和方案宣讲能力,良好的文字能力。

6、良好的团队协作能力,能够组织团队快速有效的实现公司指标;

7、具备超强的资源整合能力。